Недавно я сходила на пару собеседований
Да-да, представьте 😄 Я — человек, который почти восемь лет не работал в найме.И сейчас расскажу, зачем вообще туда пошла.
Вакансии были связаны с искусством. Мне всегда казалось, что люди, которые создают, продвигают и популяризируют искусство, должны объединяться. Ну знаете… такая секта по-хорошему чокнутых. Кто-то чтит Будду, а мы — живопись, скульптуру и барельефы на фасадах 😄 Да ещё и других в эту «секту» вербуем.
Я почему-то была уверена, что мой опыт организации арт-проектов, знания истории искусств, а теперь ещё и практика создания и проведения экскурсий могут пригодиться, например, музеям. Тем более что их у нас становится всё больше.
Но выяснилось несколько любопытных вещей.
Во-первых, предпринимателей в найме, похоже, не ждут. Хотя странно. Мы обычно видим картину целиком (профессиональная деформация🙃). Разбираемся в бизнес-процессах, понимаем, что такое маржа, умеем считать деньги, генерировать идеи, доводить их до результата, управлять людьми и проектами. В общем, подозрительно универсальные граждане.
Во-вторых, на одном собеседовании мне, глядя прямо в глаза, сообщили, что ищут женщину до 35 лет. Хотя в моем резюме указан год рождения. Я его не прячу. Более того, имею наглость считать, что именно после 35 у меня началась прайм-эра 😂 Если уж после встречи стало понятно, что нам не по пути, можно было ограничиться бессменным «мы вам перезвоним». Эта фраза столько нервных клеток сберегла)) Но сообщать женщине на собеседовании, что проблема в возрасте… Решение, мягко говоря, своеобразное. Я, конечно, многое умею. Но переродиться на десять лет позже в мои компетенции не входит. Фарш невозможно провернуть назад 🤦♀️😁
Есть тонкая грань интеллигентности. Можно сказать человеку, что у него застряла петрушка в зубах. А можно — что у него кривой зуб. Первое исправляется за пять секунд. Второе — нет. Первое — забота. Второе — бестактность. Чувствуете разницу?
И тут мне вспомнились слова Иосифа Бродского: «Эстетика — мать этики». Считала, что люди искусства должны быть более внимательны к окружающим. Но, как выяснилось, любовь к прекрасному и хорошие манеры продаются отдельно. И иногда даже в разных отделах.
В общем, эксперимент считаю удавшимся. Зато теперь я окончательно поняла: иногда собеседования нужны не для того, чтобы найти работу. А для того, чтобы ещё раз вспомнить, почему однажды ты открыл своё дело и стал «работать на себя» ❤️
