Зрелые компании, которые почувствовали кризис, оптимизируются и сокращают команды.
• Молодые растущие компании, наоборот, расширяют команды, ищут универсальных мотивированных ребят, которые не боятся работы и могут усилить команду.
С одной стороны, на рынке появляется больше свободных кандидатов.
С другой - есть риск схантить человека с громкими брендами в резюме, который привык к «большой машине» ( лидам, известному продукту, поддержке маркетинга). Расскажет о себе красиво, а результата может быть 0.
Цена ошибки - минус 300-500К в кассе и упущенные 2-3 месяца.
Как нанимать ребят, которые действительно будут продавать ваш продукт, разберем в
прямом эфире 19 февраля в 18:00.
Спикеры поделятся своим опытом и практическими советами:
- на каких сейлзов стоит делать ставку молодым компаниям
- что необходимо подготовить фаундеру, чтобы сейлз прижился и показал результат
- какие условия предлагать, чтобы они были конкурентыми
Спикеры:
Евгений Мелкишев — основатель кадрового агентства Salesmatch, эксперт по системному найму B2B‑продавцов для IT, digital и технологических компаний.
Екатерина Ловрич — консультант по B2B‑продажам для продуктовых ИТ‑компаний.
Для кого:
Эфир будет полезен фаундерам, которые передают продажи от себя команде или уже активно собирают первый отдел продаж.
Ссылка на эфир будет в канале Екатерины Ловрич Предсказуемые B2B продажи. Подпишитесь, чтобы не пропустить.
Реклама. ИП Ловрич Е.В. erid:2VtzqvZQrrf
