И за 17 лет не накопилось знакомств чтобы работу найти? Не верю 🫤.
Хотя… когда меня уволили с последней работы с неплохой компенсацией, тоже долго не мог найти работу, пришлось открывать свой бизнес:) и вот я тут.
🟪 MAX ❤ TG
Русский ИТ бизнес
23 апр 2026 09:50
И за 17 лет не накопилось знакомств чтобы работу найти? Не верю 🫤
Комментарии (35)
Был случай, когда одна крупная корпорация решила строить огромный комплекс отелей. А надо сказать, что специалистов, которые могли бы возглавить подобного объема проект в мире буквально единицы. И вот они рассмотрели всех кандидатов и решили пригласить одного из них, который однажды уже строил подобный комплекс и потерпел фиаско (задержки сроков, перерасход бюджета, проблемы с фундаментом и т.п.). Его репутация была разрушена, карьера казалась законченной. О чем он и сообщил нанимателям.
Но именно этот опыт сделал его лучшим экспертом по ошибкам. Он изучил каждый этап провала, проанализировал все недочёты и создал подробную методологию предотвращения подобных ситуаций.
На новом проекте он начал с того, что собрал команду из молодых специалистов и поделился с ними своими ошибками. Каждый день на утрених планёрках они обсуждали потенциальные риски и способы их минимизации. Они внедрили строгую систему контроля качества и создали резервные планы на случай непредвиденных обстоятельств.
Через полтора года отель возвышался на побережье во всём своём великолепии. Проект был завершён с опережением графика и в рамках бюджета. Такие дела.
Т.ч. нужно смотреть на перспективу. Есть конечно откровенные лоботрясы, но по большей части разорившийся предприниматель — уникальный специалист в бизнесе, которому просто в этот раз не повезло.
В СССР ты не мог стать министром если в этой отрасли не проработал успешно директором завода или на подобного уровня позиции. А директором завода ты не мог стать, если не был начальником цеха... А в 90-х пришли "эффективные менеджеры", которые только что и умели, управлять финсовыми потоками в свой карман. Пожинаем плоды.
При этом, если ты не встроен в эту систему, то можешь быть лучшим специалистом в своей области, однако тобой будут просто цинично пользоваться (и даже возможно щедро оплачивать твою работу), но продвигать тебя не имеет никакого смысла ибо ты не "свой" и даже не "шлейф".
А есть те, кому тупо не повезло. Ну на этом невезении человек конечно наделал ошибки. А ошибки мы все совершаем, это неотъемлемая часть бизнеса.
Например, многие думают, что вот я сейчас открою бизнес, сделаю цены по низу рынка и еще скидку да, и сразу попрет. А если подумать, то малый бизнес и низкие цены — взаимоисключающие позиции. Не может себе малый бизнес позволить низкие цены, это удел крупняка, который зарабатывает на объемах, от этого имеет дешевую закупку и т.п. А малый бизнес должен брать чем-то еще, уникальностью, мобильностью и т.п.
Иначе как «послушный линейщик, который не думает масштабами бизнеса» так и не получилось это перевести.
Хотя казалось бы, кто как не бывший предприниматель, лучше всех понимает про субординацию в бизнесе, помимо прочих его сложностей, проблем и нюансов.
А кто имел - работал спокойно, ибо наелся, и найм - осознанным выбором был.
С посылом, чтоб мне штатная единица денег качественно приносила, а не «да чтоб сдохли все вокруг, одна останусь». Второе - тупик. Но это мое частное мнение, с вашим, очевидно, не совпадающее. Так бывает.
возраст еще такой, что до эйджизма далековато
В целом по тону поста можно почувствовать, почему его не берут)))