Кандидат для @evgaj

Кандидат для @evgaj

Источник: @doingbusinesstogether
Ссылка: https://t.me/doingbusinesstogether/12052

Почему отобран:

• конкретный комплаенс-вопрос по удаленной работе с иностранцами
• есть прямое последствие для структуры договора и риска штрафа
• тема хорошо ложится в операционку, найм и юридическую гигиену бизнеса

Summary:
Хотим привлечь к работе иностранного гражданина в формате удаленной работы. Как это сделать? 🟢С одной стороны, возможность осуществления трудовой деятельности на условиях дистанционной или удаленной занятости предусмотре…

Вариант 1, короткий:
Полезный нюанс для компаний, которые хотят быстро подключать специалистов из-за рубежа на удаленку.

Если по делу, трудовой договор здесь может оказаться неверной конструкцией. Когда иностранный сотрудник работает за пределами РФ, Минтруд рекомендует не оформлять это как стандартные трудовые отношения, а идти через гражданско-правовой договор. Иначе можно получить спорную схему и лишние вопросы от проверяющих.

Для бизнеса это значит простую вещь: международный remote hiring надо сразу собирать не только по задаче и ставке, но и по правильной юридической модели.

Вариант 2, развернутый:
В найме удаленных специалистов из других стран многие смотрят в первую очередь на стоимость, сроки и язык общения. Но на практике сначала надо проверить саму правовую конструкцию.

Если иностранный специалист работает не в России, стандартный трудовой договор может быть неверным решением. Позиция Минтруда здесь довольно понятная: такие отношения не стоит оформлять как классическую удаленную занятость по ТК РФ, и безопаснее смотреть в сторону гражданско-правового договора.

Для бизнеса это важно по двум причинам. Первая, это снижение риска административных претензий. Вторая, это более чистая модель работы: понятнее расчеты, документы и границы ответственности.

По сути здесь полезно не само письмо ведомства, а управленческий вывод. Если компания нанимает людей за пределами РФ, юридическую схему лучше выбирать в самом начале, а не после того как процесс уже запущен и выплаты пошли.

Риск:
medium

Ответьте одной из команд:

• Опубликовать
• Доработать
• Пропустить