Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес
Post media

Мы подарили девушкам на 8 марта сертификаты в ЗЯ

Мы подарили девушкам на 8 марта сертификаты в ЗЯ. А могли не дарить, просто решили так и все. Но, например, раньше праздновали НГ (боулинг и т.п.), а в этом году решили не праздновать - стало жалко денег.

А я читаю недоумевание девушки и хочется нежно ответить - да никто тебе ничего не должен кроме зарплаты в обмена на функциональные обязанности, закрепленные в трудовом договоре :)

Остальное - жесты доброй воли при наличии желания и бабулек на исполнение. Лично я считаю все эти подарки - корпоративы - отмечания и т.п. просто выбросом денег на ветер, кои никоем образом не создают team building :)

Русский ИТ бизнес + Мы в MAX

Комментарии (28)

  • Непреклонный Миротворец
    Непреклонный Миротворец
    Другая маленькая конторка в лице директора хочет ее трахнуть
    • Непреклонный Миротворец
      Непреклонный Миротворец
      Другая маленькая конторка возможно ее мужа /парня ;)
  • Эфирный Доцент
    Эфирный Доцент
    Ну да, никогда не понимал своих бизнес партнеров, которые активно продвигали разные корпоративные мероприятия и подарки, мне, чтобы человека почувствовать близким другом надо вместе с ним кого то завалить и потом хоронить в лесу, а прыгать по пенькам оно никак не сближает.
  • Вышитый Геймер
    Вышитый Геймер
    Обычно девочки скидываются на подарки мальчикам на 23е. На 8е наоборот. Контора никому и ничем не обязана. Разве что сделать короткий день перед.
  • Песчаный Инженер
    Песчаный Инженер
    "Мы" это кто? Компания оплатила или заставили скинуться холопов?
    • Автор канала
      Автор канала
      да. я лично и партнеры скидывались. собственники
      • Песчаный Инженер
        Песчаный Инженер
        Это тогда хорошо) а вот когда все скидываются в коллективе то на ДР, то на праздники - какая то глупость. Старался никогда в этом не участвовать , а себя запрещал поздравлять
        • Автор канала
          Автор канала
          никогда никого не просили скидываться. мы шо дебилы? не. я понимаю что произвожу впечатление конченного, но не на столько, чтобы просить сотрудников на что то скидываться
          • Ворчливый Сатир
            Ворчливый Сатир
            Раньше были истории когда просили сотрудников кредиты на себя оформлять, на благо компании.
            • Песчаный Инженер
              Песчаный Инженер
              Сейчас такое же есть. Вакансия номинальный директор называется)
          • Длинный Огнетушитель
            Длинный Огнетушитель
            https://m.youtube.com/watch?v=j5Lx8PNTrlA
  • Ворчливый Сатир
    Ворчливый Сатир
    Макс у тебя сколько девушек в штате?
    • Автор канала
      Автор канала
      5
      • Ворчливый Сатир
        Ворчливый Сатир
        Я думал вас там всего 5 человек, один программист и четыре учредителя.
        • Автор канала
          Автор канала
          нет. поддержка, бухгалтерия, кадры ит.п.
          • Океанический Гоблин
            Океанический Гоблин
            У нас несколько отделов. Сотрудники отделов на своём уровне сбрасываются, могут стол организовать, а руководство на своём уровне ходит по отделам, поздравляет женщин цветами и варианты подарков по возможности.
        • Ядерный Капитан
          Ядерный Капитан
          а чтобы пятый не сбежал - откармливать сушками
  • Ворчливый Десерт
    Ворчливый Десерт
    в ЗЯ ?
    • Голографический Режиссер
      Голографический Режиссер
      Золотое Яблоко. некогда писать
  • Тёмный Геймер
    Тёмный Геймер
    Люди работали и компания стала успешной - почему бы не разделить эту радость с теми, кто к этому причастен? Мы живём одну жизнь, и большую её часть проводим на работе.

    Дело не в сертификатах и не в сумме. Дело в сигнале: ты здесь важен как человек, а не только как функция в трудовом договоре.

    Когда бизнес с оборотом 60–70 млн в месяц рационализирует экономию на людях философией "никто никому ничего не должен" - это не принципиальность. Это просто отсутствие эмпатии.

    Таких компаний очень много, и мне искренне жаль людей, которые в них работают. Они отдают своё время и силы месту, которое воспринимает их как ресурс - не как участников общего дела.

    Помните всегда есть компании где дни рождения компании отмечают в других странах, каждый день свежие фрукты, девушкам на рабочее место цветы каждый день... Где-то Вас любят и ценят...
    • Невидимый Гриб
      Невидимый Гриб
      Что опять только девушкам цветы? Мужчинам дарят цветы только один раз. И то.... После смерти. Пиво и мясо когда будет каждый день в таких компаниях? Жизнь мужчины и радость в ней тоже должны иметь значение для компании.
      • Тёмный Геймер
        Тёмный Геймер
        ну когда релиз, ит директор пиццу покупает команде кто пашет над релизом...
        • Невидимый Гриб
          Невидимый Гриб
          Пицца - это еда итальянских бедняков.
          • Тёмный Геймер
            Тёмный Геймер
            После 19:00 само то
            • Невидимый Гриб
              Невидимый Гриб
              Когда будете работать у меня, я вам пива с рыбой куплю и симпотичных девчонок за работу сверхурочно. Массаж плеч, и пр радости.
    • Пряный Единорог
      Пряный Единорог
      Их как потом увольнять этот "нересурс"?
  • Невидимый Гриб
    Невидимый Гриб
    Эхххх, Максим. Не понимаете вы женщин. Женщины очень любят подарки. Потому что это урвать чуть больше, чем могло быть. Потом они хвастаются или жалуются подругам. Дарите им подарки и они будут вас боготворить. Дайте им премию в 5 тыщ на 8 марта и вы лучший работодатель на свете. Я в женских коллективах с 21 года. Я знаю их психологию. На 8 я не скидывался с другими мужчинами, а дарил каждой лично. А их 15 человек.
  • Гудящий Выдра
    Гудящий Выдра
    Внутри коллектива если только, но организованный своими силами праздник, без участия принудиловки от руководства, приглашённых всех этих шоу, тогда "корпоратив" протекает гладко и не переходит в скучную/развратную попойку, а зачастую и вовсе без спиртного проходит.