Такими темпами HR скоро будут просить соискателей самостоятельно провести собеседование :)

Такими темпами HR скоро будут просить соискателей самостоятельно провести собеседование :)

Русский ИТ бизнес +✅Мы в MAX

3 646

👍 18

Комментарии (31)

Танцующий Единорог 2026-03-05 13:17

Многие ли кандидаты знают что такое скрининг? 🤔 Ответить
Пыльный Циклон 2026-03-05 13:17

Отличный тренд.
Со временем даже до самых упёртых руководителей дойдёт, что такие сотрудники бесполезны. Ответить

раскрыть ветку (5)
- Тающий Носорог 2026-03-05 13:30
  
  вы неправы. Пока доходит до тех руководителей, появляется новое поколение руководителей таких же тупых. Которые также будут вестись на кейсы чилскрининг-вайбкодинг Ответить
- Тупой Бог 2026-03-05 13:33
  
  думаете она не закрывает позиции, которых от неё ждут? Компании у которых найм на потоке ждут только закрытых позиций от эйчара, больше ничего. Ответить
  
  раскрыть ветку (3)
  - Пыльный Циклон 2026-03-05 13:34
    
    Никакой разницы между моими мнимым "думаю" и вашим нет — это допущения.
    Мы не знаем. А остальное не важно. ) Ответить
    
    раскрыть ветку (2)
    - Тупой Бог 2026-03-05 13:34
      
      я знаю, я нахожусь внутри процесса, хоть и не hr Ответить
      
      раскрыть ветку (1)
      - Пыльный Циклон 2026-03-05 13:35
        
        Вы знакомы конкретно с этим специалистом?
        Если нет — допущение и экстраполяция.
        Как и у меня. Ответить
Шустрый Специалист 2026-03-05 13:18

Следующий этап — самому себя нанять Ответить

раскрыть ветку (1)
- Пыльный Циклон 2026-03-05 13:20
  
  Здравствуйте Екатерина, я провёл скоринг своего сиви, по результатам анализа нанял себя и назначил себе зарплату и премию.
  Хорошего дня! Ответить
Ядерный Капитан 2026-03-05 13:18

и самому себе платить зарплату Ответить
Ядерный Капитан 2026-03-05 13:18

ой, вы изобрели самозанятого :) Ответить
Пыльный Циклон 2026-03-05 13:19

По логике, специалист получает деньги за аренду компетенций.
Но тут человек ну прям очевидно их делегирует наружу, непойми кому, без оплаты и ответственности.
Прекрасный пример компетентности. Ответить
Многомерный Леопард 2026-03-05 13:19

Кстати прикольно придумали. По сути на входе имеем пройденный тест УСК (уровень субъективного контроля). Очень важный параметр для любого сотрудника выше курьера Ответить
Застенчивый Хлеб 2026-03-05 13:20

ктстаи почему бы и нет - направить соискателя в чатбот. с последующей выгрузкой хрке. Ответить

раскрыть ветку (3)
- Ядерный Капитан 2026-03-05 13:21
  
  если нельзя будет накидать в панамку, то не взлетит Ответить
  
  раскрыть ветку (2)
  - Застенчивый Хлеб 2026-03-05 13:21
    
    да это дополнительный этап просто. на следующем накидывать уже Ответить
    
    раскрыть ветку (1)
    - Ядерный Капитан 2026-03-05 13:22
      
      сложно, очень сложно :) (с) Ответить
Тупой Бог 2026-03-05 13:29

Вполне себе простая математика. Все видели сколько откликов прилетает на вакансии. В далёкие сытые года, когда откликов было 10-20 штук, HR мог созвониться с каждым и провести скрининг. Когда откликов стало под 50-100, выбирались лучшие 10-20 и проводились скрининги, остальные висели в листе ожидания или получали отказы. Скрининги занимают время, если кто-то не знал. Сейчас, когда откликов сотни, первоочередная задача hr найти тех. кто лучше всего соответствует запросу. Так что ничего удивительного, что все автоматизируют свои задачи. Разработчики наверное тоже уже в txt файле код не пишут.

(я не hr, просто знаю как это устроено внутри) Ответить

раскрыть ветку (8)
- Ядерный Капитан 2026-03-05 13:32
  
  все бы ничего, но вакансии не закрываются :) Ответить
  
  раскрыть ветку (7)
  - Тупой Бог 2026-03-05 13:33
    
    с чего вы взяли? Всё там закрывается Ответить
    
    раскрыть ветку (6)
    - Ядерный Капитан 2026-03-05 13:33
      
      да так, мониторю потихоньку Ответить
      
      раскрыть ветку (5)
      - Тупой Бог 2026-03-05 13:33
        
        то что вакансии "вечно" висят на хх.ру, не значит что позиции не закрываются. Это просто открытый вход, чтобы ловить кандидатов Ответить
        
        раскрыть ветку (4)
        
        Пыльный Циклон 2026-03-05 13:35
        
        Но может значить. ) Ответить
        
        раскрыть ветку (2)
        
        Тупой Бог 2026-03-05 13:36
        
        Это просто разработчики с чего то решили, что они такие не заменимые, и бизнес там без ума страдает от плохих эйчар, пока никого не могут найти. Всех находят, всё закрывают Ответить
        
        раскрыть ветку (1)
        
        Пыльный Циклон 2026-03-05 13:36
        
        Вы же знаете, что все трюизмы ложны? Ответить
        
        Ядерный Капитан 2026-03-05 13:35
        
        рисованный вход на месте бетонной стены с просьбой провести самотестирование? :) Ответить
Лохматый Осьминог 2026-03-05 14:55

Вот тогда заживём )) Ответить
Чесночный Минотавр 2026-03-05 18:12

Не надо сравнивать Питер и Москву с регионами. Найти нормального специалиста это реальная проблема. Федеральная компания. Екатеринбург. Почему знаю? Жена HR Ответить
Грязный Посол 2026-03-05 18:14

Восстание "Хрюш".
"Хрюши" наносят ответный удар.
- забавное. Ответить
Шустрый Специалист 2026-03-05 21:42

Скрининг будет как тестовое Ответить
Сонный Голубь 2026-03-06 22:47

Все просто:

даёшь ТЗ пусть клодботят, вайбкодят, и деплоют свои поделия на условный Версел.

Чье рабочее и понравилось - тех уже в штат. Ответить