Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес
Post media

У нас две вакансии открыты

У нас две вакансии открыты. В первой просим тестовое сделать сразу для отклика, во второй - по итогу анализа резюме…

Результаты на картинке. По второй вакансии уже есть 3-4 человека кто сделал тестовое и на неделе будут собеседования…

Вывод? Ну люди предпочитают когда их лично просишь - ожидаемо. Мы все любим внимание :)

Русский ИТ бизнес

Комментарии (31)

  • Экологичный Боб
    Экологичный Боб
    Дворник больше получает)))
  • Лохматый Осьминог
    Лохматый Осьминог
    Я не эксперт по найму, но кажется дело в зарплате)))))
  • Лохматый Осьминог
    Лохматый Осьминог
    Там должно быть ОТ 100к минимум. Зачем к вам идти, делать тестовое, когда бигтехи этого не просят и платят намного больше
    • Автор канала
      Автор канала
      На net идут. Я же написал факты
      • Лохматый Осьминог
        Лохматый Осьминог
        Я про php
    • Ворчливый Сатир
      Ворчливый Сатир
      Неправда. Не так легко попасть в бигтех в наше время. Даже опытному разработчику
      • Добрый Павлин
        Добрый Павлин
        У сбера прикольно сдалано, можно попасть через турнир -Конкурс красоты кода 2.0.
        Я как то поучаствовал ради интереса, прислали письмо с приглашением. Но мне нафик не надо
        • Чесночный Минотавр
          Чесночный Минотавр
          У Газпрома есть такое тож, для молодых специалистов. Тоже ежегодное, уже лет 20 наверн проводят. У меня даже есть знакомые, кто именно так и устраивался
          • Добрый Павлин
            Добрый Павлин
            Молодцы я считаю. без дурацких тестов, на спортивном интересе с призами
            • Чесночный Минотавр
              Чесночный Минотавр
              И автоматом получаешь выборку наиболее мотивированных и лояльных
            • Вышитый Геймер
              Вышитый Геймер
              А я вот слушал сберовских на полных щах, что вот за "такой офигенный внутренний проект" многие "получили классный мерч, а некоторые даже премии" и это вещалось далеко не на джунов
              • Добрый Павлин
                Добрый Павлин
                Плохо чтоль? Отлично. Я вот тоже недавно удивился, что люди ценят соцсоревнования внутри компании и место на доске почету. не то что бы удивился, а прям скажем охуел😁
        • Ворчливый Сатир
          Ворчливый Сатир
          Было время, людей не хватало, компании цеплялись за любые возможности
          • Добрый Павлин
            Добрый Павлин
            в прошлые годы был и в этом будет скорее всего. причем тут цеплялись, выискивают лучших
            • Ворчливый Сатир
              Ворчливый Сатир
              "лучших"
              • Добрый Павлин
                Добрый Павлин
                что не так то? Не согласен, обснуй🤣
                • Ворчливый Сатир
                  Ворчливый Сатир
                  я не знаю уровня дальнейших интервью. просто по красоте кода брать человека, как то сомнительно
                  • Добрый Павлин
                    Добрый Павлин
                    Ну там не то что буковки ровно в ряд, там важно решить задачу пространную красиво.
                    • Ворчливый Сатир
                      Ворчливый Сатир
                      тогда норм
            • Ворчливый Сатир
              Ворчливый Сатир
              да, не спорю. конкурсы есть. но вопрос в отборе, кого они выберут
  • Лохматый Осьминог
    Лохматый Осьминог
    От языка сильно зависит. Я например го разраб, даже начинающий будет минимум от 120 рассматривать
  • Дымящийся Гриб
    Дымящийся Гриб
    А почему не от 500к вообще - народ ЗП не резиновая и просто так она не ставиться для меня например 75К сейчас вот актуально было бы и я бы пошел бы работать на такую зная что гарантировано выплаты будут и все что нужно сделать просто придти в офис и честно отработать по задачам. А не гемороится с поиском заказов, судами и прочей фигней
  • Ворчливый Сатир
    Ворчливый Сатир
    Зарплаты может выше, но попасть проблема
  • Ныряющий Герой
    Ныряющий Герой
    Да думаю проблема и в уровне з-п и в языке. Кто в здравом уме сейчас будет залетать в пхп на минималку? Там по сути очень сомнительные перспективы. А в шарпы постажироваться полгода год за еду готовы, потому что потом на 150 уйдут в другую компанию.
    • Роботизированный Писатель
      Роботизированный Писатель
      Уровень зп пхп и шарпа примерно один, вакансий на пхп больше, уж если выбирать, то лучше java.
    • Взрослый Андроид
      Взрослый Андроид
      Знаю людей, которые перешли на пхп после java. Мобильная разработка провалилась , а легаси на пхп огромный. Но обобщать не буду
      • Добрый Павлин
        Добрый Павлин
        Comment media
        По моим знакомым картина противоположенная
        • Взрослый Андроид
          Взрослый Андроид
          Ну у вас знакомые все уровня супер синьор плас плас. У меня перешёл уровень джуна
          • Добрый Павлин
            Добрый Павлин
            ну это да, возраст как бы, странно было бы быть джуном под полтинник
  • Тёмный Боярин
    Тёмный Боярин
    Я думаю в первой вакансии слишком высокая ЗП, люди чувствуют подвох
  • Алый Повар
    Алый Повар
    Странные у вас зп/месяц, стажер получает меньше на 15 тысяч