А ведь напишут, что мы вообще не понимаем нежную душу программистов, которые откликаются на вакансию

ну он прав - никакого креатива, можно например собрать всех на огромной арене, раздать вилы, мечи, топоры всякие и тот кто победит - пойдет джуном на питончике кодить :)

Не понимаю что все так против тестового. Если человек специалист, то наоборот интересно решить задачу. Если там конечно не на 2 дня работы.

Потому что каждый думает про себя - соискатель - что он алмаз неограниченный, а наниматель - о том что нужно выбрать лучшего. Но на самом деле стресс у обоих. Вот только ныть в этой схеме - последнее дело.

Он еще и неграмотный. Ну и о чём говорить? 🙊

потому что сделал тестовое и тишина... ну или максимум "спасибо мы перезвоним"
ну и нах оно нужно, даже на пол часа.
Особенно когда написал уже пару десятков таких тестовых.
Лично я уже готов на 2-3 бесплатных испытательных дня с небольшими задачами. Это имхо ваще для всех сторон идеальный вариант.

я готов) спарсил аптека_ру

— Так вы будете платить? — спросила барышня.

— Одну минуточку! — сказал Остап, чарующе улыбаясь, — маленькая заминка.

Была еще маленькая надежда. Можно было уговорить подождать с деньгами.

Тут очнувшийся Ипполит Матвеевич, разбрызгивая слюну, ворвался в разговор.

— Позвольте! — завопил он. — Почему комиссионный сбор? Мы ничего не знаем о таком сборе! Надо предупреждать. Я отказываюсь платить эти тридцать рублей.

— Хорошо, — сказала барышня кротко, — я сейчас все устрою.

Взяв квитанцию, она унеслась к аукционисту и сказала ему несколько слов. Аукционист сейчас же поднялся. Борода его сверкала под светом сильных электрических ламп.

— По правилам аукционного торга, — звонко заявил он, — лицо, отказывающееся уплатить полную сумму за купленный им предмет, должно покинуть зал. Торг на стулья отменяется.

А между тем, на старте общения вместо тествого задания можно предлагать заполнять анкету с вопросами на знание нужного языка программирования и других нужных знаний ООП – 40 вопросов и три-четыре варианта ответа на каждый, как в ЕГЭ.

Мы всегда давали ссылку на анкету кадидатам в 13 часов дня или вечером в 19. Время можно было выбрать по желанию. И 60 минут на ответы на вопросы.

Вот тем, кто проходил такую анкету с нужным баллом, уже предлагали тестовое задание со сроком выполнеия 4 рабочих дня.

Отлично этот инструмент работал. За два года такого подхода отобрали в команду лучших разрабов.

Режут глаз ошибки в тексте.

ой, ну да ладно, выдохните! Макс, просто, постами, что в IT все плохо, и ваще - играет в долгую, убирает потенциальных конкурентов и снижает планку по зарплате! )) (шутка)

а че там тестовое делать, тестовое ведь нейронкой написано, нужно чтобы тестовое нейронка и решила. В общем нужно написать агента полного цикла, сам пройдет собес, сам тестовое напишет, сам за тебя будет работать, пока ты свой ледяной смузи во Вьетнаме на пляже попивать будешь, время от времени заглядывая и посматривая на его статус и на сколько работ он устроился

Накипело

Т.е. всех

Не пойму что он ноет? На раз ты такой хороший программист который хочет работать - ну покажи как ты работаешь! Не можешь быстро решать задачи. Ну тогда зачем ты нужен бизнесу? Наверное хочет сидеть за компом и размышлять над задачей весь день.

Вообще нужно ещё поставить счётчик времени, чтобы узнать сколько у кандидата заняло времени на решение задачи.