Вот не поверите... Я откликался на вакансии в обеих компаниях на которые годами работаю (работодатель и непосредственный заказчик)... в одной прямо на свое место/аналогичное, в другой - немного другое, но в той же предметной области на перевнедрение существующего проекта. Казалось бы, профильный прибыльный спец, но везде автоотказ.
David_Tamoyan
Есть возможность настучать на ХР руководству за такие шалости 😉
RomanNovikov
У меня, честно говоря, руководство вызывает большее недоумение чем hr, хотя в последнем есть слабое управленческое звено, но это отдельная история.
dststudy
А Вы уверены , что эти вакансии реальные? Сейчас много фейк вакансий просто для вида того, что компания развивается , на деле же им никто не нужен.
RomanNovikov
Я сейчас ни в чем не уверен, хотя новые лица в компанию иногда приходят. В первой вакансии висят можно сказать всегда.
grenskogur
HR-привратники, созданы для того чтобы их обходили смекалистые и доказывали работодателю что они достойны😁
rusrich1
Злоупотребление правами и сервисом приводит вот к такой херне с работой.
Одни злоупотребляют и откликаются на все подряд вакансии, где даже совпадения с технологиями и требованиями неполные. Другие вынуждены этот хлам разгребать и придумали автопроверку на соответствие. Когда появляется такой инструмент, как предварительное сопоставление требованием, то грех не накрутить фильтры отбора - ведь отбирают только лучших.
Все это из той же "оперы", как мне кажется, что и потребительский терроризм на МП.
dststudy
Работодатель в основном хочет сеньора за зп джуна, вот и получает ряженых сеньоров, все честно. Мне тут один резюме сбросил на оценку, ему 20 лет, а там написано что он уже был CPO, CEO и Founder
rusrich1
В том то и дело, что сначала появились соискатели-накидонщики, а работодатель реагирует.
Мнимый Синьор достоин зарплаты Джуна, как по мне.
DADementr
Все друг друга ебут и наябывают. Так что сами к этом пришли, с обоих сторон
dststudy
Сейчас у настоящих сенек и лидов наоборот в тренде скрутка опыта. Мне так hr сказала знакомая. Надо говорит меньше опыта и достижений писать т к ты оверквалифайд
899014842
А что за боязнь таких оверквалифайдов? Что плохого, что человек много умеет и знает? Если он напишет меньше знаний и опыта в резюме, то и зарплата будет ниже его возможностей
VladSidorov
Короче всём лень добросовестно выполнять свою работу
iEfimoff
резюме генерируют ии, ии фильтры фильтруют резюме, переписку ведет ии, по вакансии ничего не понятно все одинаково стало, на человека выйти сложно =)
Комментарии (15)
Одни злоупотребляют и откликаются на все подряд вакансии, где даже совпадения с технологиями и требованиями неполные. Другие вынуждены этот хлам разгребать и придумали автопроверку на соответствие. Когда появляется такой инструмент, как предварительное сопоставление требованием, то грех не накрутить фильтры отбора - ведь отбирают только лучших.
Все это из той же "оперы", как мне кажется, что и потребительский терроризм на МП.
Мнимый Синьор достоин зарплаты Джуна, как по мне.