Макс, из этой биосмассы 80% просто сброд не из профессии, тупо клюют на оклад
GroupAnonymousBot
200 откликов. даже побольше уже
Kodama97
это не очередь, а просто боты автооткликов накидали. цифры скорее показывают объём соискателей на позицию целиком на площадке (хх?).
из них часть работу не ищет, часть вообще забыла про эти автоотклики, часть устроится к конкуренту, а не к тебе %companyname%.
так что хватит пугать страусов - пол бетонный.
GroupAnonymousBot
автоотклики запрещены у меня. ну опция такая включена.
Kodama97
ну я про скриншот поста.
а вообще под "автооткликом" я подразумевал любой автоматизированный отклик, он может быть с точки зрения системы вполне "человеческим".
щас этих "помощников соискателя" развелось - мама не горюй
GroupAnonymousBot
hh позволяет автоматизацию отключить.
Kodama97
ну в смысле как отключить?
садишь бота под свой аккаунт ХХ и айда.
Channel_Bot
Оо я видал такого, чел по приколу 4к откликов сделал))
alef_nul
где он столько вакансий то нашел
dststudy
И его в итоге никуда не взяли?
Channel_Bot
Ну он херней тупо страдал, ему оферы кидали, он игнорил
DarkNet1982
Автоотклики через браузер автоматизируются, еще и отклик ролевантный вакансии ИИ пишет.
6044436014
Это как тест хочешь масштаб, докажи на минимуме и сразу станет видно дрейф
ftpoleg
Да сколько можно уже это мусолить? Вы сами себе постоянно противоречите. Миллион откликов, но месяцами ищут джуна на самый примитивный стек
Sergey_chto_nado
тестовые задания нужны, сам через это прошёл, как работодатель, иначе капец. Но тестовое должно занимать максимум пол часа и должно быть адекватным, иначе тестовое это зло. По тестовым можно отсекать невменяемых работодателей. Например, тестовое для программиста на тильде - это невменяемое требование. Если работодатель говорит - так хотят клиенты, то это неумение работать с клиентами и идет не в пользу работодателю. Как то так. Макс, привет!
Gesbes
Первое тестовое по сути нужно, что бы проверить желание откликнуться.
А лучше тестового, форма обратной связи там из 10 вопросов, где работали и что делали + ник в тг. + онлайн запись собеседование.
А потом уже онлайн кодинг на созвоне.
SGrinov
Если достаточно нанять себе какой то сброд посредственный за мин прайс то тестовое да, для норм спеца это все еще ред флаг по которому понять что друг другу точно не подойдут по условиям
GroupAnonymousBot
звучит странно. все наши ребята в команде проошли через простое тестовое
SGrinov
для честного джуна/стажера норм, когда хотят топового синьера не норм. ну и таким образом обе стороны друг друга понимают что они хотят. это логично
Комментарии (20)
из них часть работу не ищет, часть вообще забыла про эти автоотклики, часть устроится к конкуренту, а не к тебе %companyname%.
так что хватит пугать страусов - пол бетонный.
а вообще под "автооткликом" я подразумевал любой автоматизированный отклик, он может быть с точки зрения системы вполне "человеческим".
щас этих "помощников соискателя" развелось - мама не горюй
садишь бота под свой аккаунт ХХ и айда.
А лучше тестового, форма обратной связи там из 10 вопросов, где работали и что делали + ник в тг. + онлайн запись собеседование.
А потом уже онлайн кодинг на созвоне.