Из нашей практики обычно разрешают выкупить комп по себестоимости за вычетом амортизации. Срок износа 5 лет кажется. Человека тоже понять можно - куево тучу времени потратил на инсталляцию и тп

Странный пост, если только как всегда по авось типа на тебе ноут за 150к и все потом сдашь а теперь какие то всхлипы, обычно на заводе за каждую пару спецовок расписывались, износил иди спиши по акту и новые получит

а что там с отработкой 2 недель, компенсацией отпуска? как сейчас дела обстоят? в тексте тоже ничего

📋 Что работодатель обязан сделать
1) Предупредить заранее

Письменно и под подпись — минимум за 2 месяца до увольнения.

2) Предложить другие вакансии

Все подходящие должности в этой местности (включая нижеоплачиваемые или нижестоящие), если сотрудник может их выполнять по состоянию здоровья.

3) Уведомить службу занятости

Организация сообщает о сокращении в центр занятости (срок зависит от массовости).

4) Учесть преимущественное право

Некоторых работников нельзя сокращать в первую очередь (например, при равной квалификации — тех, у кого есть иждивенцы и т.п.).

💰 Какие выплаты положены при сокращении
✅ Зарплата

За фактически отработанное время до даты увольнения.

✅ Компенсация за неиспользованный отпуск

За все накопленные дни.

✅ Выходное пособие

Средний месячный заработок — выплачивается в день увольнения.

✅ Сохранение среднего заработка на период трудоустройства

Если сотрудник не нашёл работу:

за второй месяц — по заявлению + подтверждение, что не трудоустроен;

иногда и за третий месяц — по решению службы занятости, если встал на учёт вовремя.

✳️ Важный нюанс

Если работника уволили раньше, чем истекут 2 месяца предупреждения, ему дополнительно платят компенсацию за оставшиеся дни до конца этого срока.

Я думаю, скорее всего, ничего не оформлялось, всё на доверии. А вот за ключи, можно предъявить, мол у нас тут кое-что пропало, мы уже написали заявление в полицию.

Но личинку лучше сменить, это копейки.

Офис класса с, переделанный из советского НИИ. В любом БЦ карточки

А смысл, что он прибежит, заявление уже не забрать

Бред, m5 pro еще не вышел) Понятно что он отдавить не хочет того чего нету в природе🤣

а что он там может мычать-то на юридическом? чатгпт что ли у него глюканул?

Что такое мат.средство?
В бухучете нет такого понятия.
Есть малоценка, (до 100 тыс если не опредено другого учетной политикой) стоимость которой списывается сразу (71 -90, если не соврал)) (нужна расписка о передаче имущества)
Мак скорее больше 100, тогда это основное средство, и тогда нужно начислять аммортизацию а сотрудника оформлять материально ответсвенным лицом

Как я люблю когда все всё за всех додумали не зная тонкостей и не читая документов👍
Если трудовой договор срочный, т.е. в нем обозначены сроки начала работы, и срок окончания трудового договора, и не написано про его пролонгацию, то никаких уведомлений работодатель не обязан выдавать. Срок закончился - до свидания. Не надо путать с сокращением, когда за 2 месяца надо предупредить, а потом еще 2 месяца оплачивать сотруднику

У меня ноут рабочий, получил по акту.
2 раза в месяц приходит бумажка с зп
Отдельной строкой указан минус на сумму ноута, т.е. когда буду увольняться с моего выходного пособия вычтут стоимость ноута.

Не хочешь - не возвращай.
Да я его сам принесу вам😁