Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Post media
Скажут, что опять нагнетаю и мой канал пора переименовать в "Канал Суицидника" :)

Русский ИТ бизнес

Комментарии (47)

  • Returboru
    Всё будет хорошо
  • EugenePeshkov
    просто зарплаты возвращаются к среднему по стране\региону.
  • Ut4J6
    "уникальный спец, которых в стране пара десятков" звучит вроде не очень, но учитывая количество программных решений и нюансов, а их милион то если каждую тему пара десятков уникальных спецов надо - это внушительное количество людей получится.
  • 1684794669
    Есть живой пример. Мой бывший коллега. Сисадмин 47 лет переехал в Москву, искал работу 2 месяца (ноябрь-декабрь 2025). На хх 40 откликов -> 6 очных собесов -> 2 оффера -> зп 100 тыс без удаленки. Возраст в резюме не скрывал. Не знаю успех это или фейл.
    • 1684794669
      И он нифига не уникальный спец
    • udattsk
      Нда, учитывая что сисадмины уже лет 10 как вымерли и стали девопасми, что же могло пойти не так 🤔
      • 1684794669
        Фирма занимается пластиковыми окнами. Зачем там девопс?
        • udattsk
          А зачем там вообще IT? 😅
          • 1684794669
            1с + сайт + пользовательские компы, телефоны, кассовое оборудование + видеокамеры
            • udattsk
              ну это аутсорс фирмочка закроет тыс за 50 в мес
              • Ifrolove
                Факт) сам хернёй такой занимался.
              • 1684794669
                В аутсорсе же толжен кто-то работать. В Мск дорого они берут и за каждый выезд
                • udattsk
                  ну и? этому сисадмину путь в эту фирмочку
                  • 1684794669
                    А зачем ему в аутсорс идти? Ему и тут работы на 2 часа в день и воздух пинать.
                    • udattsk
                      да его дело, тогда пусть не удивляется ЗП и конкуренции с желающими пинать хуи )
                      • 1684794669
                        Прикол, но конкуренции там нет. Ему даже hr жаловались, что 80-100 откликов, а реальных кандидатов не больше 5
                        • udattsk
                          Нормальных спецов везде с руками отрывают. Хоть в IT хоть в стройке, да везде блин.
                          • 1684794669
                            Я даже не знаю каким должен быть спец в ИТ, чтобы его считали уникальным? Изобрести еще один вариант SQL? И кому он сдался? И так уже напридумывано больше, чем нужно.
                            • udattsk
                              не надо уникальных, достаточно соображающего как не надо делать... типа что рубить рабочую арматуру - грех, ну или хреначить тяжелые запросы на клиенте )
                    • Ifrolove
                      Вот Максу это покажите, что люди за 100к делают)
                      • 1684794669
                        Ну Макс в Питере, а не в Москве. Да есть еще всякие госы и окологосы, где тоже люди не перенапрягаются.
                        • Ifrolove
                          Туда такая же ситуация и в Питере. Питер - не деревня же)
                          • 1684794669
                            Я просто читал что кол-во организаций в СПб на душу населения меньше -> работу искать сложнее -> демпингуют.
    • yury_webscraping
      Фейл, если он в теме лет 20-25.
      • alef_nul
        Он может там пару часов в день работать и подрабатывать на фрилансе. Надо смотреть загрузку
        • yury_webscraping
          Ну если бы он работал на фрилансе, не искал бы себе работу? )
  • Dahock
    100к для мск это копейки при учёте аренды жилья
  • SGrinov
    Да бред, не отражает реальную картину. Просто надо соответствовать требованиям
    • alexy_os
      Comment media
      Соответствовать
  • raskrytka
    Переучиваются пусть. Айтишники же в основной массе неглупые люди.
  • Must_have_test
    Знаю изнутри, что в двух самых известных и крупных РФ компаниях будут набирать прогеров в высушенные и реорганизованные в прошлом году команды. Точно знаю про десятки позиций только разрабов. Может и сотни. Поэтому не все и не везде плохо.
    • udattsk
      Я вообще не знаю где плохо кроме сознательно убиваемого МСБ
    • andr_van
      Только теперь на зп в 2-3 раза меньше?
      • dststudy
        Это не важно. Главное твердить как мантру, что нормальных специалистов не хватает.
        • dststudy
          Самое забавное, что именно те кто больше всего об этом кричит и сделали невыносимыми условия труда для нормальных спецов и сделали все, чтоб они к ним не приходили
      • SGrinov
        Зп не сильно упали
      • Must_have_test
        Не меньше. В этих компаниях зп от грейдов зависят. А нанимают не джунов.
        • dreaktor
          Номинально конечно не меньше. Бег на месте. Инфляция . Сейчас зп сениор 450 лид 700 для сохранения покупательной способности в Питере например . не думаю что это даже в пределах медианы того, что они там дают.
          Это как цена недвижимости , которая номинально всегда растет, но только с разной скоростью
          • dststudy
            В Питере лидом тебе максимум 250 предложат. И то ещё год будешь искать такое место
            • alef_nul
              Нельзя никогда говорить о какой то одной цифре, максимум говорить про медиану и разброс (скажем 2 и 3 квартиль). Второй вопрос, то срок поиска. Я охотно верю, что работы в 700 тысяч руб существуют, но может их надо искать полгода-год.
            • dreaktor
              Пускай даже 350. Это все равно понижение.
              Всё что не индексируется 7.5% каждый год- понижение.
              • dststudy
                Времена такие. На хлеб заработать уже нормально
                • dreaktor
                  Да, вот там десятки позиций открыли , говорят цифра та же по зарплате "что и была раньше"
  • andr_van
    После того как рыночек потрясли
  • Channel_Bot
    Не нагнетаешь, а надрачиваешь
  • olegsoko
    Если в твоем резюме есть слова типа SAP MM, SAP FICO работа у тебя будет всегда, если 1С почти всегда.
  • alef_nul
    Я бы поостерегся нанимать дешёвых людей, радуясь снижение запросов. Проходили такое в прошлый кризис, когда радостно набрали людей за условные 200 доллар в месяц, а потом лет пять от них вычищали команду, так как просто так человека из проектов не уволишь. Но если кто то хочет наиграть - его право