"...Работу долго искал программистом, пошел водителем временно, чтобы без денег не сидеть, водителем где требования высокие дисциплина, справки долго собирать, не для таксистов и приезжих, с чиновниками работать, и фрилансить попутно и обучаться, к собеседованиям готовиться, удачно все сложилось, что работы немного и программировать много получается.
Начальник мало ездит, из 8 часового рабочего дня, езжу в лучшем случае 2 часа. Бывает целый день без работы водителем сижу, 1-2 дня в неделю так, сплю кушаю и работаю, автомобиль как офис. До этого работал на себя, клиентов искал, стресса много, клиенты полярные веревки вьют, дешевле просят. Пришел к выводу, что надо по найму работать.. 44 года на собеседованиях возрастная дискриминация ещё. Ещё узнают, что работал как ИП может считают минусом..."
Ну вот такая вот х*йня, собачка не очень веселая. Дискриминация по возрасту есть, давно об этом говорю.
tg / max
Комментарии (18)
Если работник НЕ рвется в бой с горящими глазами, НЕ удивляет тем что он уже про все новинки знает, НЕ обгоняет и опережает нас, или хотя бы НЕ догоняет новое за утро к обеду уже сдавая задачу,
То мы такого держать не будем.
Вобщем, кто понимает, тот понимает
Это обоюдная антигравитация
Деньги объективно совсем небольшие, но для многих в чате кто в "бизнесе" это уже что-то, а у большинства и этого нет
Ощущение, что конкуренция в ИТ по сути как в МГИМО на бесплатку…
Интересно, какой будет эффект от такой «трансформации».
Я сейчас часто ассоциирую все эти «переходные периоды» с теми же ЯП.
Когда-то нужно было много сишников, чтобы написать компилятор для Golang.. Потом гоха стал мощнее, и компилятор гохи написали на гохе.
Вот и тут словно нечто схожее.