Не знаю насчет стажеров, но с джуниорами, которые еще учатся в универ, немного тяжело. Им сессия и угроза пойти служить в армию всегда приоритетнее, чем ваша работа
Океанический Гоблин
У кибердеда классное интервью про проблемы обучения людей и искусственного интеллекта. Тоже упоминает, что ИИ прибыль не приносит. Наверное Кибердед у Макса на канале сидит. 😊
Вижу увеличение числа кандидатов. Но непонятно, сколько из них квалифицированных и какой процент готов выйти на предлагаемые деньги. Если исходим из того, что соотношение квалифицированных к общему пулу не меняется, то конкуренция выросла в 2 раза
Взрослый Андроид
Из моего скромного опыта найма - если есть хотя бы 4 квалифицированных кандидата, из которых можно выбирать, то это хорошо и позиция закрывается. Если меньше - то приходится поиск делать по новой, так как многие соскакивают в последний момент, контр-офер и тп
Экологичный Священник
да нам рассказывают, что кандидатов не четыре, а сотни
Океанический Гоблин
и тестовое не сделал никто.
Экологичный Священник
потому что рынок работодателя, работы нет
Песчаный Инженер
Пиздешь
Взрослый Андроид
да пожелаем найти толкового. Главное потом не забывать ему довольствие повышать, регулярно
Матовый Егерь
регулярно веду найм, и могу сказать, что если постишь резюме. то видно что поток хороших кандидатов за год-полтора не изменился. все разбавлено кучей бестолочей вкатунов, но их отсеит любая адекватная компания, и фактическ среди +- адекватных не особо чтото поменялось, чуть зп даже выросли
Тёмный Попугай
Добрый Павлин
надо успеть занять лучшие койки🤣
Маслянистый Посол
лучше с Нидерланд начинать )
Тёмный Попугай
по крайней мере с голоду не помрет... но по мере прибывания новых "поселенцев" пайка станет меньше 146%
Комментарии (18)
Само интервью тут. Возможно вам понравится.
в высокооплачиваемых сферах везде высокий уровень
вообщем, есть еще и другие примеры где также