Не знаю насчет стажеров, но с джуниорами, которые еще учатся в универ, немного тяжело. Им сессия и угроза пойти служить в армию всегда приоритетнее, чем ваша работа
McConst
У кибердеда классное интервью про проблемы обучения людей и искусственного интеллекта. Тоже упоминает, что ИИ прибыль не приносит. Наверное Кибердед у Макса на канале сидит. 😊
Вижу увеличение числа кандидатов. Но непонятно, сколько из них квалифицированных и какой процент готов выйти на предлагаемые деньги. Если исходим из того, что соотношение квалифицированных к общему пулу не меняется, то конкуренция выросла в 2 раза
alef_nul
Из моего скромного опыта найма - если есть хотя бы 4 квалифицированных кандидата, из которых можно выбирать, то это хорошо и позиция закрывается. Если меньше - то приходится поиск делать по новой, так как многие соскакивают в последний момент, контр-офер и тп
Ut4J6
да нам рассказывают, что кандидатов не четыре, а сотни
McConst
и тестовое не сделал никто.
Ut4J6
потому что рынок работодателя, работы нет
dststudy
Пиздешь
alef_nul
да пожелаем найти толкового. Главное потом не забывать ему довольствие повышать, регулярно
shvets_ea
регулярно веду найм, и могу сказать, что если постишь резюме. то видно что поток хороших кандидатов за год-полтора не изменился. все разбавлено кучей бестолочей вкатунов, но их отсеит любая адекватная компания, и фактическ среди +- адекватных не особо чтото поменялось, чуть зп даже выросли
p4eline
DADementr
надо успеть занять лучшие койки🤣
vadimchin
лучше с Нидерланд начинать )
p4eline
по крайней мере с голоду не помрет... но по мере прибывания новых "поселенцев" пайка станет меньше 146%
Комментарии (18)
Само интервью тут. Возможно вам понравится.
в высокооплачиваемых сферах везде высокий уровень
вообщем, есть еще и другие примеры где также