Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Post media
Демократия это, конечно, хорошо, но не всегда :) Но заявления в тот же день - вранье. Впрочем, все это может быть враньем.

Никто в ИТ сейчас, находясь в здравом уме и спокойном состоянии, не напишет заявление день в день, уходят "в никуда" - это мое мнение.

Русский ИТ бизнес

Комментарии (21)

  • alef_nul
    устоявшийся формат: драматичный заход, мораль и вопрос в финале для вовлечения. Думаю что все выдумано
    • RomanNovikov
      Приведите пример, пожалуйста)
    • forhayley
      Да я этот гпт-шный стиль уже блять с первого предложения чувствую
      • alef_nul
        Да х..ня все эти ваши зарплаты. У меня был доступ ко всем зарплате на паре работ, ничего интересного. Единственное что поразило, это разница в оплате между начальницей HR и ее единственной подчиненной девочкой (которая не совсем девочка), примерно раз в 10-15, хотя девочка могла начальницу вполне заменить. На текущие деньги это видимо 700 тысяч против 70 тысяч. Других отделов с такой разницей я не встречал.
  • RomanNovikov
    Легко напишут и чем моложе - там легче. Перед сдачей проекта, например, если ресурсов потрачено много, если на них наибольшая доля ответственности и реализации функционала. Чувство несправедлдивости не надо недооценивать.

    А платили мало в цитате.. бюджет найма оказался выше бюджета мотивации.
  • McConst
    Вы буквально пару месяцев назад писали, что у вас был сотрудник: ушел на обед и не вернулся.

    Враньё получается?
    • mmkouzminykh
      так заявление-то не написал!!!
  • 1723721035
    Работая в ржд машинистом электровоза перед зп на стол где происходят предрейсовые инструктажи клали руллон с расчётными листами всех сотрудников. И ничего
  • quokkus
    Странно, я теперь начал триггерится на это:
    "Это не А, это Б"
    "Проблема не в прозрачности, проблема в том что..."

    Ибо стал замечать, что это генка
  • 625115967
    Возможно и выдумано, но сам факт.
    Сколько где работаю - везде уровень зп - тайна за семью замками.

    Причем охраняют эту тайну как хрюши, так и сами работники...

    Спрашиваю у мадам из офиса в мск - сколько у тебя зп? Работа одинаковая, должность тоже.
    Ага, разбежался. У другого спросил, все молчуны.

    В моем случае офис в мск преимуществ не даёт, весь движ в Ростове и Новороссийске.
  • yobsss
    Платить зарплату вообще не выгодно. Деньги отдай, а какая польза и прибыль будет - неизвестно же. 🕵‍♂️
    А получать зарплату это очень хорошо. 💸
  • Vitalik511
    Из-за обиды на эмоциях, можно сделать много необдуманных поступков
  • AlexandrAdolfovih
    Это не демократия. Это отсутствие понятной системы оплаты труда и мотивации. Со времен Петра первого был табель о рангах, в СССР была тарифная сетка. Теперь же бардак. Так ректор гос универа может получать ЗП больше, чем министр образования
    • Ut4J6
      хороший пример.
      но ведь ректор по значимости для общества выше чем министр. посмотрите вон сколько вони по поводу студии мхат
      • AlexandrAdolfovih
        Сантехник тоже по значимости выше, когда унитаз забьется)) Но дело не в значимости, а в должностях и карьерной лестнице. Когда в СССР инженеру платили меньше чем рядовому рабочему, то на руководящие должности ни кто идти не хотел. Тот же фильм Афоня, где он говорит, что ему не раз предлагали, только выгоднее быть сантехником. Где кроме ЗП еще и прокладку можно продать за 3 рубля
        • Ut4J6
          нужно добавить - рядовому инженеру платили меньше чем рядовому рабочему. А вот дальше была разница - и чем выше, тем существенней.
          • AlexandrAdolfovih
            Платят не рабам, а тем кто их гонит в нужную сторону. Те же актрисы кино получали много всего от государства. Хотя - это шуты и скоморохи. Это к слову о полезности обществу министра и ректора
            • Ut4J6
              Это отсутствие понятной системы оплаты труда и мотивации

              Адольфович, то есть всё тебе прекрасно понятно
              • AlexandrAdolfovih
                я имел ввиду - понятной для сотрудников
                • Ut4J6
                  пусть сами о себе думают
  • olegsoko
    В хороших компаниях фикс заработная плата зависит от грейдауровня, внутри одного грейда/уровня з/п не различаются более чем на 20%.

    По этой причине з/п особо не должна быть сурер тайной , Для этого придумали всякие glaadoor и т.п.