Product-manager (не знаю, в чем разница с Project Manager) год не может найти работу

Хочешь превзойти букмекера? Давай сделаем это вместе. Я Андрей. Показываю от 250% к банку ежемесячно. Мои ставки от 30к. Смотри, как, у меня.

Продакт определяет направление развития продукта и делает много нужного продукту. Может нанимать для работы проджектов.

А когда будут публикации, кто может найти работу в этом году? )

Он не "не может найти РАБоту", он "не может найти работу, которую хочет", это разные вещи.

продакт-менеджер управляет внутренним продуктом. Например clickfraud. Проджект-менеджер ведет заказной проект

У продакта и прожекта разный должен быть бэкграунд, разные качества и набор компетенций. Т.е. продакт может быть раздолбаем с хорошими идеями, а прожекту лучше быть обязательным, системным, исполнительным. Мне вот так кажется.

Возьмут того , кто наврет в резюме и в рассказе о себе. А он принципиально не хочет. Хороший сотрудник, которому нужно в свой бизнес, а не в корпорацию, где все превратилось в фарс.

Ничего удивительного, при конкурсе в 1500 человек на месте )) где без разбора ии резюмешек не обойтись

Шанс что его возьмут, 1 к 1500 это же жесть )) 😱

Зачем брать продукта с зп в 500 000 - 900 000 руб, если можно взять 2 продукта с зп по 120 000-150 000 руб. Так наверно получается? Рынок сам диктует правила?

А что мешает ему быть продактом в собственной веб студии? Или это просто для души?

Вот не понимаю. У меня скилов в 10 раз меньше, а работы полно... Десять лет назад прошел недельный курс PHP, дальше только личный опыт. SEO, скрипты, маркетинг, тексты...
Оброс сарафаном, там автопостинг сделать, там сайт по быстрому, там вебархив восстановить, там сетку ПБН... Свои продукты и скрипты простые пилю, продаю как готовый продукт или услугу. Сделал доменную парковку на заказ. Сайтами генеренными на ИИ на Телдери приторговываю... Еще домены за процент знакомому продаю...
Нейронки не забрали у меня работу, они забрали рутину. И времени не хватает - столько еще всего можно сделать когда нейронки пишут 90% кода... Столько всего запустить можно... Сколько ниш еще мимо меня проходит, а мне нет времени их окучить.

А тут такой человек ищет работу... Я думал такие за год миллионерами становятся и запускают продукты пачками...

И еще. Я как-то хотел нанять себе менеджера и переложить рутину работы с клиентами. Сам хотел сфокусироваться на развитии и поиске новых клиентов. Требования были минимальными. Так вот попалось мне резюме аж целого главного маркетолога компании. Спрашиваю - можете провести экспресс SEO аудит сайта на ключевые ошибки? Нет говорит. Человек более 10 лет маркетологом работает. При этом 19 ти летний парень на бирже, верстальщик, знает больше гугла не только про html а и про яваскрипт и php. Реальный случай.

Мне кажется человек всю жизнь проработавший в корпорации, только там и может работать. У них нет необходимости какие-то смежные навыки сверх должностной инструкции нарабатывать. Фрилансер - это вечный поток самообучения всему и вся.

Всем привет!
Ого, это я автор того поста с Линкеда, сколько вас тут ))))

В посте было упоминание отличие продакта от проджекта, моя основная проблема, что я не подхожу под портрет классического продакта и когда ищут человека на конкретную функцию, нанимающему непонятно имею ли я компетенции в том, что ему нужно

Давайте представим ситуацию:
Вот у нанимающего позиция куда нужен 1 продакт, который под ключ будет отвечать за направление.

Он общается со мной и спрашивает, а проводил ли я a/b тесты, я такой - нет (теория сдана на синьорном уровне).
У него сразу непонимание, набита ли у меня рука проводить много, качественно и буду ли я застревать в "своих убеждениях"
Дальше он говорит, а какую метрику ты выращивал и как проводил исследования (опять же секция про исследования сдана на отлично), на что я отвечаю: Я не проводил исследования, задачи ко мне как-то приходили и я их делал от бизнес-логики и до конечного решения, и как следствие выращивал метрику, но за метрику не отвечал.

И у нанимающего снова диссонанс, он не уверен в том, что я смогу не зацикливаться на решениях и в целом грамотно приоритезировать и видеть нужные маршруты.

И тут ещё большая проблема, что тоже самое чекает рекрутер, и чаще всего не допускает даже до секций, потому что странно, человек не делал, вряд ли он пройдет секции.

Это примерно про отличие проджекта от продакта

Если такой хороший продакт - путь покажет свой продукт. Поэтому такие как яндекс, берет студентов за 100 т.р., затем не могут сделать нормальный продукт. Платить лям и больше их жаба душит. Но если корпорация большая, то что либо двинуть продакт врядли сможет. Нужен беграунд работы с бюрократией и власть в компании. А кто имеет власть, типо замов и так получают овер дофига. В иных случаях - только студенты.

Красный флаг - собственная студия

Если чел захочет то найдет, что надо, плюс в том же тиньке можно пойти на повышение, где он работал, по своему опыту сужу