У нас один раз смешно было

А че такого? Таски закрываются, непоправимую пользу бизнесу наносит, стоит дешевле чем прибыли компании приносит. Зачем следить за такими? Ответить

Ой, это кажется бесконечный холивар в этом чате 😏
Просто скажу, что мнение Макса и МСБ в его лице и мнение больших IT компаний в этом вопросе сильно разное)
В биг техе отдыхать и вообще заниматься активностями, кроме работы (и даже в рабочее время, если оно согласовано), в целом поощряется - это значит, что ты живешь активную жизнь, а значит можешь придумывать новое, генерировать идеи, которые станут в итоге прибылью компании. Плюс довольный сотрудник, который видит, что компания к нему лояльна, отвечает ей взаимностью, старается закрывать свои задачи в срок, поовертаймить, когда надо и т.п.
Главное - закрывать задачи в своей зоне ответственности Ответить

У меня был разраб на удаленке, которого я брал с перспективой роста до руководителя отдела, на одном проекте хорошо себя показывал, добивался результата, но никак не хотел включаться в другие, когда его проект закончился, я его с богом освободил. от обязанностей, т.к. предупреждал, что на одном проекте не выжить. Ответить

Так удалёнка это не быть с 9 до 18 дома, удалёнка это тебе дают задания и ты выполняешь к сроку, ну тупые там в офисе Ответить

Я в обеденное время тоже могу уехать покушать. Собственно как и в офисе могу на обеде уйти в кафе. Ответить

Из-за разницы во времени мне тоже могут позвонить во время моего обеда Ответить

Бля. Ну пост чисто показывает уровень компетентности Ответить

пиздец, че ещё выдумают манагеры Ответить

да раньше не было удаленки, зато в офисе давали не только сушки Ответить

у меня был опыт - я собеседовал людей с crossover в рф. Это прям нормальная удаленка на всяки IBM HP и такое - искали по всему миру мозги чтобы вставлять их в команды. Короче этот кроссовер имеет аппу-шпиона, которую конечно надо поставить и она всё трекает, но даже они понимали, что это как бы некомфортно и нормальная практика была через пару недель после того как ты проходишь испыталку ее сносить. Ответить

а так есть софтт всякий который в том числе и в офисах используют - например стахановец, или стаффкоп. Я обычно отговаривал руководителей это применять в пользу контроля достижения целей. Ответить

По началу бы понять причину слежки, аудит безопасности на оборонном продукте, куча перс данных, ок.

Оценка качества написания кода со стороны специалиста? ну пару раз для того чтоб грейд поднять ок

В остальных случаях тем, кто хочет видеть как работа работается, ради того чтоб видеть как работа работается ну хз, какой смысл за этим наблюдать если на экране происходит непонятно что Ответить

Скупой платит дважды.
Я людей не выжимал и от меня никто не уходил. А когда рынок плохой, какой смысл мучать ж Ответить

Что то тут не сходится. То ты им платишь МРОТ и сушки, то они по ресторанам на каршерингах ездят. Ну и у сотрудника есть обеденный перерыв. В который он не обязан подключаться на созвоны и уж тем более просить разрешение съездить на каршеринге в кафе. Ответить

У меня один раз потенциальный клиент из Германии на созвон пришел прогуливаясь в улице. Деньги ляжку жгли на стартап. Такие люди сытые. ничего с людьми не сделаешь? Вот война как раз, посмотрим Ответить

Что за маниакальное стремление следить достойно за сотрудниками? Искренне не понимаю Ответить

Так чем история-то закончилась? Он из ресторанчика сразу поехал на каршеринге в центр занятости? Ответить

Да хоть из массажки, он же на удаленке, главное пусть ноут рабочий с собой носит, на созвонах присутствует и поставленные задачи решает в срок. Ответить

У нас были прописанные в договорах обязательные часы присутствия, это значило, что нужно быть на связи и подключиться на созвон в любой момент. Но один релокант из Тайланда постоянно подключался из какого-то бара, музыка играла, смех на фоне, звон бокалов Ответить

И в чем он не прав? Когда ты в офисе сидишь никто не сидит в упор и не смотрит в монитор тебе 24/7, это ту мач 🤣🤣 Ответить