Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес

Бывает и такой опыт найма, цитирую

Бывает и такой опыт найма, цитирую:

"У меня противоположные ощущения
Мы 3 месяца назад закрывали senior позицию, резюме перестали принимать через сутки с момента публикации вакансии, потому что дальше уже было слишком долго разбирать.
Найм закончили через 14 дней, тех собеседований проведено ~8 штук, финальных - 2 штуки
(Это супер быстро, перед этим человека нанимали года 3 назад последний раз - там его искали почти 2 месяца)"

Каждый раз, когда нам надо найти человека, я начинаю нервничать :) т.к. представляю гемор.

tg / max

Комментарии (7)

  • Рыхлый Багет
    Рыхлый Багет
    Кст, что там с поиском менеджера?) Ответить
    раскрыть ветку (5)
    • Автор канала
      Автор канала
      не стали пока. Ответить
      раскрыть ветку (4)
      • Длинный Огнетушитель
        Длинный Огнетушитель
        В смысле? Вы говорили, что нашли. Ответить
        раскрыть ветку (3)
        • Раздражительный Жираф
          Раздражительный Жираф
          там менеджер шрёдингера, я про него уже несколько лет слышу, но то есть, то нету, то ищут, то взяли Ответить
          раскрыть ветку (2)
          • Длинный Огнетушитель
            Длинный Огнетушитель
            Или находят, но он испытательный срок не проходит) Ответить
            раскрыть ветку (1)
            • Раздражительный Жираф
              Раздражительный Жираф
              на рисе с сушками его на второй месяц запор косит Ответить
  • Заляпанный Сухарь
    Заляпанный Сухарь
    Вопрос к работодателям: каков процент проходящих испытательный срок? У меня как то маловато. 50% Ответить