"При приёме на работу просят заявление на увольнение с открытой датой. А я в последнее время сталкиваюсь с этим всё чаще. Вот свежее дело: сотрудника уволили «по собственному» на основании такого заявления. Свидетель подтвердил, что работников заставляли писать заявления заранее и без даты. В итоге увольнение признали незаконным, сотрудника восстановили и взыскали деньги за вынужденный прогул. Дело № 2-633/2025. "
Я уж на что узурпатор - соковыжимальщик, кабаныч, но до такого не додумался :)
tg / max
Комментарии (21)
Интересовался этим вопросом. Почерковедческая экспертиза покажет, что один человек.
По чернилам сложно определить когда они были нанесены, если они уже высохли, а это быстро происходит.
Знаю обратные прецеденты - когда свежие документы выдавали за старые.
вот хрестоматийный - 88-27510/2020
Если сличить оригинал с фото - любая экспертиза даст положительный ответ.
Ведь можно же, как у тебя, срочные договора заключать.
Новый договор будет после января возможно, как найдут объект... В этом году вышли 16 февраля нашли объект...
компас права (без понятия кто это)все так делаютНадо же так обозвать бота.