Свежее исследование: в Великобритании доля выпускников IT, нашедших работу по специальности, упала

У каждой вебстудии должен быть собственный кастомный набор технологий так чтобы джун когда вырастет в синьора осознавал что он мастер только в этой компании и в других местах придется снова быть джуном

Утрировано. Да кроме зарплаты нужны ещё мотивации, например разработка ПО для вебстудии с возможностью продажи

Ещё немного и каждый отделочник сможет с нуля писать себе CRM, но писать на стеке бигтеха со всеми вытекающими расходами и большим попадосом на деньги. Так как большие деньги для обслуживания и эксплуатации тяжелых вещей - есть только у больших компаний. Отделочник не потянет на низком старте балансировщики, k8s, железо и проч

Пришло время кастома и модульной оптимизации микро монолитов. Качество по доступным отделочнику ценам на стадии mvp, а дорастет до marketing fit сможет позволить себе и бигтех стек

А бигтеху тоже не нужен теперь штат из 1000 спецов если можно держать 100 инженеров + нейронки и куда пойдут 900 человек? Поэтому, нужно проектировать так чтобы нейронки не смогли заменить сходу + добавочная нематериальная ценность для офисных сотрудников, чтобы у них не было ни экспертизы, ни соблазна свалить в бигтех Ответить