А не смешиваешь мотивацию и самодисциплину?
Мотивация как мотив или причина что-то делать вполне может быть внешней. А вот самодисциплина в смысле желание достигнуть результат - всегда что-то внутреннее. Поэтому можно кого-то мотивировать (те давать причину для достижения результата), а вот достигать его или нет - это уже вопрос наличия дисциплины.
При наличии самодисциплины результат будет достигнут без мотивации (я сделал потому что надо было).
При отсутствии дисциплины результат скорее всего не будет достигнут даже с мотивацией, которая раньше работала (меня это больше не мотивирует). Ответить
раскрыть ветку (3)
Лохматый Осьминог
вроде не смешиваю, ты вот сам буквально описал, что это разные вещи, я с такой границей вполне согласен.
и мотивация полностью на твоей ответственности, как и дисциплина.
просто одно - про твои действия, а другое - про побуждения.
внешний мотив что-то делать - это не мотивация, это принуждения или угрозы, тут как с обменом - если выбор не добровольный, то и обменом не считается.
мотивация только внутри, внешняя ее часть это контекст и условия, но в этом и прикол, что они не гарантируют, что ты станешь мотивированным.
все может быть идеально, а ты остаешься без мотивации.
п.с. - я думаю, что дисциплина - это следствие мотивации и что вариант дисциплина без мотивации - это вариант самообмана :)
я выхожу на тренировки думая что это дисциплина, даже когда не хочу (нет мотивации), но на самом деле на уровень выше у меня есть мощнейшая мотивация бегать гребаные марафоны и ездить стомильники на велосипеде, даже если конкретно сейчас хочу лежать ) Ответить
Ядерный Капитан
Человека может мотивировать работать лучше перспектива премии, карьерного роста, признания и т.д.
Но сами эти вещи не равны мотивации. Можно обещать человека повысить, поднять оклад, дать грамоту, а он все равно будет бесполезным куском, потому что лично ему это все равно. А скажешь про свободный график и все, он внезапно самый эффективный. Но не ты его замотивировал, ты нашел нужный триггер, и он сам замотивировался
(Но вообще для простоты не вижу проблемы говорить, что руководитель отвечает за мотивацию. Просто нужно понимать, как. Если понимания нет, то лучше так перефразировать, как Роман) Ответить
Свежий Танцор
Мотивация - внутреннее побуждение. А внешнее - это стимуляция. Стимул - заостренная палка, которой подгоняли животных в древнем Риме Ответить
Мотивация как мотив или причина что-то делать вполне может быть внешней. А вот самодисциплина в смысле желание достигнуть результат - всегда что-то внутреннее. Поэтому можно кого-то мотивировать (те давать причину для достижения результата), а вот достигать его или нет - это уже вопрос наличия дисциплины.
При наличии самодисциплины результат будет достигнут без мотивации (я сделал потому что надо было).
При отсутствии дисциплины результат скорее всего не будет достигнут даже с мотивацией, которая раньше работала (меня это больше не мотивирует).
и мотивация полностью на твоей ответственности, как и дисциплина.
просто одно - про твои действия, а другое - про побуждения.
внешний мотив что-то делать - это не мотивация, это принуждения или угрозы, тут как с обменом - если выбор не добровольный, то и обменом не считается.
мотивация только внутри, внешняя ее часть это контекст и условия, но в этом и прикол, что они не гарантируют, что ты станешь мотивированным.
все может быть идеально, а ты остаешься без мотивации.
п.с. - я думаю, что дисциплина - это следствие мотивации и что вариант дисциплина без мотивации - это вариант самообмана :)
я выхожу на тренировки думая что это дисциплина, даже когда не хочу (нет мотивации), но на самом деле на уровень выше у меня есть мощнейшая мотивация бегать гребаные марафоны и ездить стомильники на велосипеде, даже если конкретно сейчас хочу лежать )
Но сами эти вещи не равны мотивации. Можно обещать человека повысить, поднять оклад, дать грамоту, а он все равно будет бесполезным куском, потому что лично ему это все равно. А скажешь про свободный график и все, он внезапно самый эффективный. Но не ты его замотивировал, ты нашел нужный триггер, и он сам замотивировался
(Но вообще для простоты не вижу проблемы говорить, что руководитель отвечает за мотивацию. Просто нужно понимать, как. Если понимания нет, то лучше так перефразировать, как Роман)