Telega FM Агрегатор постов из телеграмм по темам
Новое Горячее Лучшее
Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес
8 сен 2026 11:40

Работодатели и нанимающие менеджеры, информация до вас

Работодатели и нанимающие менеджеры, информация до вас.
С 1 сентября бы важное изменение.

Женщин с детьми до 3 лет нельзя принимать на работу с испытательным сроком. То есть при трудоустройстве испытание для них устанавливать нельзя. Работодателям стоит учитывать это при оформлении новых сотрудников.

Верно ли я понял, что их вообще перестанут рассматривать? :( Риск опять на кабанычей. Ну и будем честны - кому такие риски нужны?
2 640
👍 18
28

Комментарии (28)

  • Жадный Слесарь
    Жадный Слесарь
    В резюме же не будет указано, что есть ребёнок до 3 лет. Скорее всего это выяснится уже по ходу работы. Разве нет? Ответить
    раскрыть ветку (4)
    • Автор канала
      Автор канала
      не знаю. а если спросить? Ответить
      раскрыть ветку (3)
      • Океанический Гоблин
        Океанический Гоблин
        В трудовой будет перерыв на декрет. И в резюме должен. Ответить
      • Мудрый Маркиз
        Мудрый Маркиз
        Ну можно включить амнезию, а потом после того как устроишься такая, а точно, а я и забыла, у меня лялечка есть, волновалась и забыла про неё Ответить
        раскрыть ветку (1)
        • Призматический Герой
          Призматический Герой
          Дак работодатель и так этого не знает если сам не скажешь Ответить
  • Пухлый Воробей
    Пухлый Воробей
    Я - многодетный папаша. И когда пару лет назад в новостях услышал законодательную инициативу, чтобы нельзя было уволить таких как я - я напрягся. Слава Богу не приняли. Дурак какой-то ляпнул. А то я бы задолбался работу искать. Ответить
  • Скользящий Ангел
    Скользящий Ангел
    Скоро сделают так , что их надо будет в приоритете рассматривать. И ещё одну группу граждан , которые вернутся с фронта. А откажешь - будет суд Ответить
    раскрыть ветку (1)
    • Призматический Герой
      Призматический Герой
      Дак уже :) Ответить
  • Пыльный Пирог
    Пыльный Пирог
    Кабанычей пора убирать. Оставить мелких кооператоров, сферу услуг, общепит и какую-никакую торговлю. Предприятия национализировать - все. Олигархат обнулить. Бизнес запретить. Запустить принудительно индустриализацию. Налог на бездетность и санкции за отсутствие детей. Границы закрыть. Надо попробовать, хуже все равно не будет. Ответить
    раскрыть ветку (7)
    • Призматический Герой
      Призматический Герой
      Баб, баб поделить!! Я как ветеран срачей в комментах требую права выбирать первым :) Ответить
      раскрыть ветку (2)
      • Пыльный Пирог
        Пыльный Пирог
        Это идеи французских социалистов-утопистов, Фурье, Сен-Симона. То бишь троцкизм. Троцкизм устраняется ледорубом. Наша платформа - простой посконный неосталинизм с клерикальной поддержкой. Ответить
        раскрыть ветку (1)
        • Призматический Герой
          Призматический Герой
          Тогда я буду стоять на буржуазных позициях, раз так не дают - оформлю в ипотеку :) Ответить
    • Худой Ягуар
      Худой Ягуар
      Это все уже было в течение 70 лет. Закончилось в 1991 году.

      Удивительно, но россияне никогда так хорошо не жили, как последние 35 лет. В эпоху «кабанычей». Совпадение? Ответить
      раскрыть ветку (3)
      • Бестелесный Крокодил
        Бестелесный Крокодил
        Я начал хорошо жить только когда сам кабанычем стал 😆 Ответить
      • Пыльный Пирог
        Пыльный Пирог
        «Когда народ слаб, — государство сильное, когда государство сильное, — народ слаб» (Шан Ян, "Книга правителя области Шан"). Пора переходить в стадию сильного государства, иначе народ просто перестанет существовать. Ответить
      • Призматический Герой
        Призматический Герой
        Не то чтобы я топил за отнять и поделить, но будем объективны - хорошая жизнь последние 35 лет во многом обеспечена тем что насоздавали за предыдущие 70, в том числе и ТК Ответить
  • Океанический Гоблин
    Океанический Гоблин
    За ней на период беременности старое рабочее место должно сохраняться. И до 3 лет чаще всего они вообще на работу не выходят. Месяца 3 они все равно за ребенком смотрят. Думаю, что у таких женщин, если они уволились до родов, перерыв без работы более полугода.


    И зачем испытательный срок, если тестовое она сделала? Собеседования по всем уровням прошла. Ответить
    раскрыть ветку (1)
    • Зевающий Ленивец
      Зевающий Ленивец
      "уволиться до родов", обычно активно ищут работу ) Ответить
  • Глиняный Декан
    Глиняный Декан
    У меня вопрос.
    Работодатель во время трудоустрйства не знает про детей и их возраст. Но делает обычный (какой принят у него) трудовой договор с испытательным сроком.
    Вопрос - такой кандидат должен сам сообщить, что этот договор чреват для работодателя? Или как?
    Или какое то соглашение/извещение нужно брать?
    А если этот кандидат ещё и с госслужбы ушел? А там тоже в течении 2-х лет надо сообщать на прследнее место работы на госслужбе о том что этот человек теперь здесь работает. Иначе штраф.
    Реально как поступать работодателю? Ответить
    раскрыть ветку (5)
    • Океанический Гоблин
      Океанический Гоблин
      В паспорте отметка о детях ставится? При оформлении пропуска паспорт изучить на стадии собеседования Ответить
      раскрыть ветку (2)
      • Глиняный Декан
        Глиняный Декан
        Нет, не ставится.
        Точнее по желанию.
        Оформление пропуска? Ну это далеко не везде. Ответить
      • Призматический Герой
        Призматический Герой
        Отметка не обязательна сейчас Ответить
    • Глиняный Декан
      Глиняный Декан
      Просто у меня жена была на госслужбе. И когда уволилась и устраивалась в коммерческие организации, то сама говорила об этом и просила отправить уведомление на место прследней госслужбы.
      Ну а если бы она не знала/забыла/забила?
      А тут ещё и дети до 3-з лет... Ответить
    • Речной Шаман
      Речной Шаман
      Договор все подпишут. Но если дама испыт не пройдет, она про ребёнка вспомнит. И в случае увольнения ее могут по суду восстановить. Ответить
  • Чайный Кисель
    Чайный Кисель
    То есть, «Женщин с детьми до 3 лет нельзя принимать на работу»... Ответить
    раскрыть ветку (1)
    • Автор канала
      Автор канала
      вот похоже на то Ответить
  • Зевающий Ленивец
    Зевающий Ленивец
    Жениться нельзя, детей заводить нельзя это мужикам, а женщин на работу брать нельзя. ) Какой-то странный план Ответить
  • Пряный Единорог
    Пряный Единорог
    Испытательный срок - фикция. Для нормального оформления нужно оформлять Испытание приложением, которое должно быть измеримым и достижимым и отчетность о его выполнении сотрудником. Я никого не знаю кто бы корректно оформлял. По факту: ты не прошел испытательный срок, пиши увольнение по собственному желанию))) Ответить