Конечно никто из боссов не будет менять менеджеров, чтобы найти тех, кто умеет играть с персоналом

Лохматый Осьминог 2026-09-07 08:14

Не видел ни одного владельца бизнеса, кто бы яростно топил за удаленку :)
Потому что удаленка нужна сотрудникам, чтобы расслабленно сидеть дома или наоборот, работать на нескольких работах. Но точно не для того, чтобы быть сфокусированным Ответить

раскрыть ветку (34)

Добрый Павлин 2026-09-07 08:16

VK, Яндекс, Ozon Tech, СберТех, Wildberries, Avito Tech итд, такие ну-да, ну-да🤣 Ответить

раскрыть ветку (27)
- Лохматый Осьминог 2026-09-07 08:18
  
  Ну да, в этих компаниях удаленка есть только для линейщиков, все начиная с мидла уже максимум на гибриде. У меня знакомые руководители есть в каждой из этих компаний, кроме озона:)
  Более того, у меня у самого 30 человек сидит на фулл удаленке из регионов, но у них зарплата сдельная, как поработали - так и заработали Ответить
  
  раскрыть ветку (25)
  - Добрый Павлин 2026-09-07 08:21
    
    Ну то есть есть удаленка, а не то что тут вещают, остальное нюансы. У меня тоже достаточно много знакомых и удаленщики тоже среди них есть и никто в офис не собирается. Ответить
    
    раскрыть ветку (23)
    - Лохматый Осьминог 2026-09-07 08:22
      
      Конечно есть, удаленка для линейщиков, которые ничего не решают - самое то Ответить
      
      раскрыть ветку (22)
      - Добрый Павлин 2026-09-07 08:22
        
        А что кодер может решать? знай кнопки дома жми да и все. Ответить
        
        раскрыть ветку (20)
        
        Лохматый Осьминог 2026-09-07 08:23
        
        Тимлид очень много что решает Ответить
        
        раскрыть ветку (19)
        
        Добрый Павлин 2026-09-07 08:25
        
        Лиды удаленщики тоже есть, сам таким был, правда очень давно, еще до моды на удаленку Ответить
        
        раскрыть ветку (18)
        
        Лохматый Осьминог 2026-09-07 08:26
        
        Бывают, конечно. Да вообще много что бывает. Вы только это с общей статистикой сравните, а не с погрешностью Ответить
        
        раскрыть ветку (17)
        
        Добрый Павлин 2026-09-07 08:27
        
        Поживем, увидим. Сменится поколение руководителей и будет все совсем по другому, а как мы даже точно и представить не можем Ответить
        
        раскрыть ветку (16)
        
        Лохматый Осьминог 2026-09-07 08:28
        
        Так новое поколение во всем мире людей обратно в офис загоняет Ответить
        
        раскрыть ветку (15)
        
        Бестелесный Крокодил 2026-09-07 08:31
        
        Правильно, рабов надо держать в стойле, а то не дай бог рабы будут устраивать свои личные жизни и в обед решать свои дела, нежели балаболить в перекурке и лизать ноги сео и его компании. Раб должен жить хуже чем хозяин по всем аспектам, а то негоже 😆 Ответить
        
        раскрыть ветку (8)
        
        Пряный Единорог 2026-09-07 08:42
        
        Ну так а почему нет? Вот будет рынок работника, как в 2010-х, тогда работники будут свои условия ставить. А пока вот так. Ответить
        
        раскрыть ветку (7)
        
        Океанический Гоблин 2026-09-07 08:44
        
        т.е. когда начнется экономический бум. А когда? Ответить
        
        раскрыть ветку (6)
        
        Пряный Единорог 2026-09-07 08:45
        
        Не думаю, что скоро. Вряд ли я лично доживу. Ответить
        
        Раздражительный Жираф 2026-09-07 08:47
        
        а прикинь, если то что сейчас — это и есть экономический бум Ответить
        
        раскрыть ветку (4)
        
        Лохматый Осьминог 2026-09-07 08:47
        
        тогда у нас проблемы 🤣 Ответить
        
        Добрый Павлин 2026-09-07 08:47
        
        Молчи, грусть🤣 Ответить
        
        Океанический Гоблин 2026-09-07 08:49
        
        У Адольфыча пчёлы мёда принесли - бум, не принесли - нету бума Ответить
        
        раскрыть ветку (1)
        
        Раздражительный Жираф 2026-09-07 08:52
        
        адольфович говорил, что если пчёлы принесли слишком много мёда, то цена на него падает. Так что там априори бума не может быть Ответить
        
        Быстрый Священник 2026-09-07 08:34
        
        Ну вот в одной большой компании пришел новый/старый СЕО. Приехал как-то в офис в пятницу, а там пусто. Стукнул по столу кулаком и теперь в этой компании офис каждый день. Только проблема, все сильные и толковые сразу начали искать другие компании, и многие ушли. Ответить
        
        раскрыть ветку (5)
        
        Лохматый Осьминог 2026-09-07 08:37
        
        А в другой большой компании все вышли в офис. Как в Сибуре, например :) Видимо одна большая компания и без того была хреновая, а на другой люди держатся за работу. И дело не в удаленке, получается Ответить
        
        раскрыть ветку (1)
        
        Быстрый Священник 2026-09-07 08:42
        
        Так если человек держится за работу, лоялен и в связи с этим старается то он и на гибриде будет работать. А вот как раз проблема таких маленьких контор которые экономят на зарплатах, где у сотрудников нету интереса долго сидеть и при любой возможности они уйдут, то да, тут надо в офис гнать, не зарплату же повысить Ответить
        
        Пряный Единорог 2026-09-07 08:40
        
        Сказки Венского леса Ответить
        
        Автор канала 2026-09-07 08:44
        
        Фантазии влажные Ответить
        
        раскрыть ветку (1)
        
        Быстрый Священник 2026-09-07 08:46
        
        Почему? Реальная история. Теперь все ждут когда другой СЕО придут. Некоторые менеджеры саботируют и разрешают сотрудникам работать только пару дней из офиса Ответить
      - Длинный Огнетушитель 2026-09-07 08:34
        
        Получается, что у Макса не линейщики) Ответить
  - Королевский Лев 2026-09-07 08:43
    
    Не правда Ответить
- Длинный Огнетушитель 2026-09-07 08:45
  
  У меня тоже знакомые работают. Руководители выше тимлидов гоняют в офис, да. Но это один-два в месяц. На уровне тимлида особо не гоняют. Ответить
Быстрый Священник 2026-09-07 08:22

Много таких, как пример Spotify. Еще в добавок тебе рабочее место сделают дома. На полном офисе только те настаивают у кого проблемы в бизнесе. Они думают это решит их проблемы. Ответить

раскрыть ветку (5)
- Лохматый Осьминог 2026-09-07 08:25
  
  Да, только wfa формат поддерживает не более 2% работодателей в США. Это все буквально на уровне статистической погрешности, а не общее правило, которое можно ставить в пример. У остальных 98% у всех проблемы в бизнесе? :) Ответить
  
  раскрыть ветку (4)
  - Быстрый Священник 2026-09-07 08:30
    
    Я не в курсе что там в сша творится. У нас у всех гибрид либо полная, но полная редко, и тут я согласен что не очень здорово сидеть дома постоянно. А раз или два в офис в неделю это нормально. Ответить
    
    раскрыть ветку (3)
    - Лохматый Осьминог 2026-09-07 08:34
      
      Тогда расскажу вам, что творится в рф: в России компаний, связанных с ит, всего 3.45% от общего количества. И в них не у всех удаленка. Т.е. и в России удаленка - это статистическая погрешность, а не норма Ответить
      
      раскрыть ветку (2)
      - Пушистый Грифон 2026-09-07 16:55
        
        Точнее не в Р.Ф., а именно в Москве и Питере + еще пару крупных городов.
        А в провинции удаленка процветает там, где она в принципе возможна. Ответить
      - Мифический Пеликан 2026-09-07 16:58
        
        Несколько лет назад видел статистику, что АйТи менее процента от ввп, интересно, какое значение сейчас Ответить

Топающий Скелет 2026-09-07 08:47

Для мелких компаний - удаленка помогает сэкономить на сотрудниках из регионов. Крупным - на офисных помещениях при масштабировании.
В компаниях, которые застыли на месте и текущий офис позволяет вместить весь персонал будут топить за офис.
При сокращениях - удаленщики - первыми идут попадают под него. Ответить

Буржуазный Голем 2026-09-07 09:01

Удаленка/гибрид/офис - может вопрос немного неправильно ставится? 😂
Может от задач смотреть нужно, и от них определять тип работы и тип оплаты труда?

Есть задачи, которые могут и должны решаться только в офисе(на предприятии), есть такие, которые могут использовать гибрид, а есть, для которых и удаленки за глаза хватит.

Также и сами люди(работники) все разные.
Если с этой позиции посмотреть, то можно более устойчивую систему выстроить для взаимоотношений в компании, какого размера она не была бы. 😉 Ответить

Лохматый Осьминог 2026-09-07 08:46

Так в этой статистике нет расхождения с тем, что я написал. Более того, даже в этой статистике пишут, что 13% преимущественно удалённо, т.е. не полностью удаленно. Таким образом, на всю Россию всего 10% соискателей работают не в офисе, что говорит о том, что это не норма, а исключение.

А сколько из них линейщиков типо 1й линии техподдержки? Ответить

раскрыть ветку (2)

Добрый Павлин 2026-09-07 08:47

Эти вообще все на аутсорсе удаленно наверное уже почти везде Ответить

раскрыть ветку (1)
- Лохматый Осьминог 2026-09-07 08:50
  
  Ну так работая на аутсорсе они и попали в 10% всех сотрудников 😁 Ответить

Конечно никто из боссов не будет менять менеджеров, чтобы найти тех, кто умеет играть с персоналом

Комментарии (40)