Совокупно (написали маленьким шрифтом ниже )))) ) это типо вместе с возможными премиями? Никогда в премии не верил, слишком не прозрачная история, зависящая от настроения начальства и расположения звезд на небе. Ответить
раскрыть ветку (3)
Невидимый Гриб
Вообще, по законодательству, должно быть положение о премировании, как приложение к коллективному договору. Где четко прописано, за что и при достижении каких показателей, выплачивается премия.
И по премиям тоже нужна гибкость. Так рядовым сотрудникам - она выплачивается помесячно. Руководителям среднего звена - поквартально. Высшему руководству по кварталам и по итогам года. Ответить
раскрыть ветку (2)
Лохматый Осьминог
Я работал во многих врукпых компаниях и как обычный сотрудник и позже как руководитель среднего и высшего звена и ни на одном уровне в этих компаниях премии не были прозрачными. Может просто мне так не повезло Ответить
раскрыть ветку (1)
Невидимый Гриб
От крупности не зависит. Зависит от экономиста, отдела кадров и юриста. От их осведомлённости в отношении требований ФЗ и от желания привести документы в соответствие с требованиями.
Я работал в ЖКХ, это тарифы, которые утверждают в крае, а в крае сидят буквоеды, которые не хотят повышать тарифы. И тут без вариантов. Или у тебя все колдоговоры в порядке, или тариф не возможно обосновать. Ответить
Ворчливый Сатир
Макс конечно красавчик, что такое нашел. Еще и самую жирную вакансию. Ответить
Ворчливый Сатир
Вопрос, если ИИ всех программистов заменила, откуда вакансия? Ответить
На последнем издыхании? Нанимают, чтобы допилить легаси и уже потом 100% заменить? Ответить
раскрыть ветку (26)
Ясный Единорог
Это был сарказм.
До последнего издыхания ещё лет 10 - 20. Ответить
раскрыть ветку (25)
Ворчливый Сатир
Тут да. Многое завязано на людях, а не на ИИ.
Как я вижу, это 2 фактора:
1. ИИ ещё слишком слаб, чтобы работать на уровне межсервисного взаимодействия. Он хорош, там где точечно нужно сделать что-то по сценарию.
2. Всё слишком завязано на людях. Командное взаимодействие, скрам процессы, обучение младших сотрудников, экспертиза и внедрение того же ИИ в процессы для более быстрой доставки ПО в прод. Ответить
раскрыть ветку (24)
Речной Шаман
Думаю это все в ближайший год-два станет нахуй ненужно Ответить
Айтишка была и есть очень сложной и востребованной отраслью. Здесь нужно большое количество узких специалистов и экспертов, которых надо менеджерить - отсюда все эти команды, иерархии, коммуникации и прочая хуйня.
Она конечно сильно трансформируется. Потому что специалисты = агенты, менеджеры и оркестраторы = агенты.
Цель всей трансформации радикально сократить количество узких специалистов и прокладок над ними. Будут тини-команды, которые будут целиком управлять сложным продуктом самостоятельно работая со всей агентской инфраструктурой без всяких прокладок Ответить
сейчас время такое, что через год-два вообще все может стать нахуй ненужно :) Ответить
Ясный Единорог
Есть ещё один фактор.
Большая часть истерики вызвана истеричками с проблемами с работой. Та как средний айтишник имеет кругозор размером точку на горизонте он предположил что дело в ИИ. А дело в масштабном экономическом кризисе которому много лет и которы медленно развивается.
Люди теряют работы из за жопы в экономике, но считают что ИИ там что то заменяет.
В России огромное количество движения информации не автоматизировано работать и работать и работать. Ответить
раскрыть ветку (17)
Невидимый Гриб
А ее обязательно автоматизировать? Потому, что взялся минсельхоз все автоматизировать и уперлось это все в оператора, который должен руками таскать все из фгиса во фгис и делать ошибки. И чаще всего это тот же бухгалтер, который еще должен зп начислить, и отчёты в налоговую и пенсионный сдать, воинский учет вести и еще много всяких Платонов, лизингов, и банков. А толку от той минсельхозовской автоматизации, на которую спалили за 6 лет около 130 миллиардов? Результат какой? Ответить
раскрыть ветку (16)
Ясный Единорог
ну вот этого оператора и надо автоматизировать,а вопрос элементарный,
величайшее достижение человечества - капитализм - создал универсальный критерий,
если выгодно желать делай.
теперь надо найти того кому выгодно.
но в гос структурах капитализма нет, там другие критерии Ответить
раскрыть ветку (15)
Невидимый Гриб
Если сможете автоматизировать, вам колхозные бухгалтера до земли поклонятся. Но не сможете. Потому, что этот бред изначально бред Ответить
раскрыть ветку (14)
Ясный Единорог
не надо кланятся надо платить.
у меня жена в свое время на работе автоматизировал перенос данных из банковской системы в бухалетрию, и высвободила себе время на то чтобы цветочки поливать,
ну как банк присылает документ а он не импортируется в 1С, корявый корявый.
она его ехелем открывала и 1,5 часа колдовала, потом импортировала.
до нее и после нее - делали все проще - документ распечатывали и ручками забивали-
начало 21 века. Ответить
раскрыть ветку (13)
Невидимый Гриб
В 1С банк без рук не разнесешь. Все равно править надо. А если еще операция редкая типа банковского акредитива, то вообще только руками.
Как вы фгисы автоматизируете? План севооборота, потом факт севооборота, внесение удобрений.... Это только из записной агронома и ручками. Потом тоже самое с урожаем. С какого поля, какая культура, вес, сорность, влажность..... Только ручками. Агрономы делают вид, что грамоте не обучены. Вечная война с ними в бухгалтерии. Ответить
раскрыть ветку (12)
Ясный Единорог
очень редкая операция - отчет о зачислении денег сотрудника на карточки,
два раза в месяц едалалась Ответить
раскрыть ветку (6)
Невидимый Гриб
Ну это легко. Обмен со сбером у меня работал.
А вот остальное.....
Для примера. Росагролизинг. Сделали личный кабинет и казалось бы... Но они его сделали для себя и под себя. А я туда руками занеси и руками от туда забери. И таких цифровизаторов вся страна Ответить
Все бессмысленно. Тут весь чат просто поболтать Ответить
Рубиновый Самурай
если есть личный кабинет, надо туда что-то руками вносить-и как то работать, это автоматизируется очень давно. было бы желание и запрос. Ответить
Ясный Единорог
нужно некоторое количесво началбнико этих агнаномов отправить в командировку обмениватся опытом кудато в сша.
тогда приехам они поймут что фермер в сша, прекрано обучен грамоте и знает что и куда вносить и у него все получается. Ответить
раскрыть ветку (4)
Невидимый Гриб
Начальству пофиг и агрономам все с рук сходит. А начальство..... Не только у нас, но и вообще в целом. Любимая фраза - не важно кто сделает, главное, что бы было сделано. Ответить
раскрыть ветку (3)
Ясный Единорог
ну конечно.
автоматизация должна приносить какую то пользу.
оценимую и продаваемую на совещании начальнику выше.
просто добавьте себе в модель работы по автоматизации Ответить
раскрыть ветку (2)
Невидимый Гриб
Да любому руководителю сх организации пофиг на фгисы. Это навязанное сверху из министерства. Ответить
раскрыть ветку (1)
Ясный Единорог
цель всего треда - пожаловаться на навязанное государством.
ок так и запишем! Ответить
Призматический Герой
дак это заманивают, ловушка - приходит программер, а там его хватают, фаршируют сушками и под пытками заставляют стать вайбкодером, это как с эльфами и орками в документалке Властелин колец :) Ответить
раскрыть ветку (6)
Ворчливый Сатир
не, это когда совсем рутина в работе. когда больше никакой ценности, кроме как писать код по сценарию и нет. тут нужна временная прослойка в виде программиста на низкую зп, чисто чтобы за агентом следил Ответить
раскрыть ветку (5)
Невидимый Гриб
С установкой автопилотов на трактора ЗП ниже не стала у тракториста. Просто стало меньше агрехов при обработке. Пропусков и перекрытий. Хотя тракторист больше не рулит и к вечеру плечи не болят. Ткнул пальцев в планшет, заглубил орудие и до конца поля только следи, что бы лемех не отвалился от орудия.
А вы программиста сразу на низкую зп, а он 6 лет в институте учился, а не год в ПТУ Ответить
раскрыть ветку (4)
Ворчливый Сатир
после института всегда низкая зп, пока опыта наберёшься. за агентом хорошо следить, чтобы быстро научиться как правильно должно быть. если в конечном счёте, человек не умеет ничего кроме промпты писать, то грош цена ему. Ответить
Ворчливый Сатир
с установкой автопилотов стали ли от людей меньше требовать знаний и квалификации от того что машина всё сама делает? и если стало значительно проще, то почему зп не упали? ведь конкуреция вырасти должна на место Ответить
раскрыть ветку (2)
Призматический Герой
дак людишек меньше стало, ну и рулежка трактором - это далеко не все, что делает тракториста трактористом Ответить
Невидимый Гриб
Это теория, про конкуренцию и падения зп.
1. Люди глупы. Один 55 летний грозил уволиться, если его посадят на такой трактор. Идите лесом со своими бесовскими планшетами, я 8 классов закончил, в электронике не понимаю.
2. Люди хотят есть м кормить семью. Кредиты и пр. Порежешь ЗП уедут в Барнаул или на вахту.
У программистов тоже есть семьи и мечты о море, Лексусе и жилье. Будет тупик, такой же как у меня здесь. Нужны бухгалтера, они есть физически, но за такую зп лучше дома сидеть, чем работать. Ответить
Пурпурный Бухгалтер
"Совокупно до налогов". Наши тоже начали заниматься таким же наедаловом как и в силиконке. Напишут 500000 баксов годовых, а по факту половина это опционы, а из остального надо еще вычесть бешенные налоги Ответить
Невидимый Гриб
Я бы за это уже начал штрафовать. Зарплата за год. Точнее все выплаты = годовая зарплата. Ответить
Комментарии (46)
И по премиям тоже нужна гибкость. Так рядовым сотрудникам - она выплачивается помесячно. Руководителям среднего звена - поквартально. Высшему руководству по кварталам и по итогам года.
Я работал в ЖКХ, это тарифы, которые утверждают в крае, а в крае сидят буквоеды, которые не хотят повышать тарифы. И тут без вариантов. Или у тебя все колдоговоры в порядке, или тариф не возможно обосновать.
До последнего издыхания ещё лет 10 - 20.
Как я вижу, это 2 фактора:
1. ИИ ещё слишком слаб, чтобы работать на уровне межсервисного взаимодействия. Он хорош, там где точечно нужно сделать что-то по сценарию.
2. Всё слишком завязано на людях. Командное взаимодействие, скрам процессы, обучение младших сотрудников, экспертиза и внедрение того же ИИ в процессы для более быстрой доставки ПО в прод.
Она конечно сильно трансформируется. Потому что специалисты = агенты, менеджеры и оркестраторы = агенты.
Цель всей трансформации радикально сократить количество узких специалистов и прокладок над ними. Будут тини-команды, которые будут целиком управлять сложным продуктом самостоятельно работая со всей агентской инфраструктурой без всяких прокладок
Большая часть истерики вызвана истеричками с проблемами с работой. Та как средний айтишник имеет кругозор размером точку на горизонте он предположил что дело в ИИ. А дело в масштабном экономическом кризисе которому много лет и которы медленно развивается.
Люди теряют работы из за жопы в экономике, но считают что ИИ там что то заменяет.
В России огромное количество движения информации не автоматизировано работать и работать и работать.
величайшее достижение человечества - капитализм - создал универсальный критерий,
если выгодно желать делай.
теперь надо найти того кому выгодно.
но в гос структурах капитализма нет, там другие критерии
у меня жена в свое время на работе автоматизировал перенос данных из банковской системы в бухалетрию, и высвободила себе время на то чтобы цветочки поливать,
ну как банк присылает документ а он не импортируется в 1С, корявый корявый.
она его ехелем открывала и 1,5 часа колдовала, потом импортировала.
до нее и после нее - делали все проще - документ распечатывали и ручками забивали-
начало 21 века.
Как вы фгисы автоматизируете? План севооборота, потом факт севооборота, внесение удобрений.... Это только из записной агронома и ручками. Потом тоже самое с урожаем. С какого поля, какая культура, вес, сорность, влажность..... Только ручками. Агрономы делают вид, что грамоте не обучены. Вечная война с ними в бухгалтерии.
два раза в месяц едалалась
А вот остальное.....
Для примера. Росагролизинг. Сделали личный кабинет и казалось бы... Но они его сделали для себя и под себя. А я туда руками занеси и руками от туда забери. И таких цифровизаторов вся страна
тогда приехам они поймут что фермер в сша, прекрано обучен грамоте и знает что и куда вносить и у него все получается.
автоматизация должна приносить какую то пользу.
оценимую и продаваемую на совещании начальнику выше.
просто добавьте себе в модель работы по автоматизации
ок так и запишем!
А вы программиста сразу на низкую зп, а он 6 лет в институте учился, а не год в ПТУ
1. Люди глупы. Один 55 летний грозил уволиться, если его посадят на такой трактор. Идите лесом со своими бесовскими планшетами, я 8 классов закончил, в электронике не понимаю.
2. Люди хотят есть м кормить семью. Кредиты и пр. Порежешь ЗП уедут в Барнаул или на вахту.
У программистов тоже есть семьи и мечты о море, Лексусе и жилье. Будет тупик, такой же как у меня здесь. Нужны бухгалтера, они есть физически, но за такую зп лучше дома сидеть, чем работать.