"Кажется, я поняла, почему некоторые «ищут работу в IT по 6+ месяцев». Набираю команду в финтех. Специфика банков простая — жесткий отбор и обязательная проверка опыта (СТД-Р или трудовой договор). Итог: • У половины кандидатов опыт просто фейковый 🫠 • Подтвердить хотя бы ГПХ никто не может («ну мы на словах работали») • Зато ультиматумов — вагон: «Хочу только по ТК РФ!» То есть люди без реального бэкграунда ставят жесткие рамки, а потом жалуются, что IT-рынок схлопнулся. Удивительное рядом."
tg / max
Комментарии (12)
Проблема только в этом
Даже брать не брать самозана в подряд решает не дир, а бух
= до свидание развитие экономики малого и среднего бизнеса из-за бюрократических проволочек. думали через цифровизацию порешать - еще хуже стало. только госмонополии выигрывают и то на уровне менеджеров, а студенты не могут без ресурсов ничего сделать - ресурсы в чьем то джипе
Последнее место где вообще стоит искать работу.
В сытое время я вешал на обои рабочего стола скриншот отказа на каждое непрошенное приглашение на собес от очередного банка.