Может и надо. Но я таких не потяну.

Вообще постановка вопроса напоминает крепостное право. Барин барину предлагает мужика.

Если такой хороший зачем увольняешь? А он сам не может найти себе место?

А что измеменилось?
Если можно развёрнуто ( я только начал изучать IT)

Золотые времена были с 2010 по 2014. Денег в отрасли море, вменяемый курс, отсутствие всякого регулирования, санкций. А потом К*** наш!!! и понеслось

Я тогда ток начинал свой путь. Смотрел на некоторых и недоумевал - куда торопятся, куда гребут. Молодой дурак был((

Для отрасли это хорошо, ресурс наконец-то перестал быть переоценен и посидев на холодке перестал выёбываться и держаться за работу.
Оказывается можно самому, без исследований аналитика, проджекта, продакта, agile- тренера и кофе-брейка и планерки решить какую кнопочку запрогрсммировать. Иначе выпиздят с работы. И дело пошло

Я бы взял себе