Возможно, кризис с поиском клиентов и работы в IT связан не столько с рынком, сколько с возрастом. В индустрии стало слишком много людей 30–40+, которым и в других сферах найти работу трудно ввиду возраста, а молодые и гибкие по-прежнему нарасхват.
А вы как считаете?
Хотя... 40-летние готовы переквалифицироваться во что угодно, но один хрен не возьмут, потому что опыт нужен от двух лет, а не свежая переквалификация. Честно говоря я очкую, что наш бизнес закроется, ибо в 50+ лет х*й я найду работу.
tg / max
Русский ИТ бизнес
21 авг 2026 22:35
Комментарии (94)
Нужна какая то мощная самореализация
Готовьтесь заранее
Через два года молоко у козы пропало. Привел мужик козу
к ветеринару. Ветеринар осмотрел козу и говорит:
"Козел весьма задрочен, но жить будет".
в 45 вообще мыслей о возрастие нету. просто живешь, идешь к целям. никакого кризиса
в 46 мало по малу начинаешь замечать что другие говорят, больше внимания на рилсы о возрасте и в целом, как-то не по себе, что уже скоро полтос + проблемы + нагрузка и всё. мотивация что-то менять, к чему-то стремиться, что-то улучшать - исчезли и ты как буд-то в черной дыре или долине смерти. Ты больше не молодой человек
А с 47 уже принятие по факту и уверенное движение к старости ))
а если без шуток, врядли, в семье, я бы поднял тот объем по проектам, что сейчас. Надеюсь уже скоро вернусь как белый принц на коне и с подарками (но это не точно)
Режим дня: работа - еда - сон -работа. При этом еду не готовлю. Просто бросаю ингредиенты в мультиварку
https://t.me/code_poems/133
Вот песня, которую я продал жене, с "вечным" вопросом: Зая, когда будем деньги зарабатывать? )
А мы просто живём без суеты, мудро и вдолгую, не думая "как это вот сейчас вот прямо продать быстро быстро и в плюс, а потом дальше быстро быстро, а всё остальное это ерунда, трата времени, мечты несбыточные, а правда она в ногах да руках и в копейках"
Если бы Генри Форд ночами не сидел в гараже, он бы за три года не выкатил квадроцикл, а за 10 лет его уже бы опередили другие и конвейер запустил бы кто-то другой, а не он
На фото: тот самый гараж
Я впринципе не предполагаю изготовление реально полезных вещей, суете, удовлетворению рынка итп. Суть инженерного успеха вообще не в этом. Этому я научился.
Нирвана тут не причем.
Просто придет время когда снова пойдет сор деньгами. И я готовлюсь к нему. Остальное меня не интересует.
Я лучше поработаю в направлении репетиторства для школьников и тп чем буду эксплуатироваться как инженер за те копейки которые сейчас им платят. 300тыс/месяц за сроки, дэйли и большую ответвенность я имею ввиду. И ещё в офис чей то чужой ходить. Смешно. Мне. Я пилу точу, вайбкодинг новый виток технологий, дальше будут следующие, и разумно всё это впитывать, пока точёная пила не пригодится наконец
Аишки не заточены изначально не подо что.
Именно потому, что широкий рынок не понимает как сделать вертикали заточенные под конкретную отрасль.
Аишки это как компьютеры 80х, на которых кроме бейсика ничего не было.
И к компании назвавшей себя "международные бизнес машины" тоже тогда была масса вопросов и насмешек: как эти игрушки могут вообще ускорять бизнес, если они его только удорожают и замедляют.
Но ничего
Название компании IBM
Сейчас только люди вне крысиных бегов понимают ценность новой технологии. Остальным невдомёк, им она мешает получать прибыль чтобы победить в очередном спринте.
https://t.me/Russian_IT_Business/463326
Вот, стратегия, как Илон Маск защищает капитал от жены и детей. Если упрощать, то прежде чем подаваться на венчурные инвестиции - нужно заключить брачный контракт где выделить жене материальные активы и никогда акции, опционы, девиденты и т д. Если твой стартап оценивается, то в контракте зафиксировать сумму, которую выплатить жене и детям. Семейных общих денег не должно быть - все в акциях
Учиться важно уже сейчас.
Хоть ноутбуки чинить, хоть роботов гуманоидных
но не думаю, что такое многомерное явление столь просто объясняется.
в нише схлопнулись бюджеты как следствие другого явления.
это — данность.
меньше бюджеты — меньше рынок.
меньше спрос на рабочую силу.
и — да: отсев идёт по любому произвольному признаку, в том числе и по возрасту.
Тем кому сейчас в районе 25-30 лет (рожденные с 96 по 2001) самая немногочисленная когорта.
Т.е. молодой возраст это дело поправимое. Скоро все эти пездюки дорастут до 30-35 и многое переосмыслят ))
Теперь я понял. Он HR.. иначе и быть не может.
Зарплата хероватая, но до пенсии возможно дотянешь.
физрук + трудовик
не, с женой развожусь)
Поговори с Адольфычем. Он тебе поможет.