У всех разные критерии «нормальности». По моим наблюдениям за разработчикам, они завышены в реалиях 2026. И часто неоправданно. Скромнее надо быть и все найдется. Но искать стало сложнее, факт.
Channel_Bot
НН просто превратился в лютую помойку. Эйчары ставят фильтры, по возрасту (хотя это как бы не законно по ТК РФ), годам опыта. Люди, чтобы эти фильтры обойти, накручивают/скручивают опыт, возраст. Плюс эти же эйчары понапродавали курсов «как сделать идеальное резюме» и теперь у всех всё идеально. А работы нет и работников тоже, хотя по факту всё есть в достаточном количестве. Понятно, что меньше чем в ковидные времена, но и не так плохо с вакансиями и работой, как некоторые рассказывают. Просто найм сломан и людям сложно «найти друг друга» на помойке под названием нн
KayumovRu
ждем положительных изменений в связи с тем, что апи для автооткликов HH прикрыли. Теперь эйчарам в теории не должны приходить сотни и тысяч автоматических откликов в первые же часы размещения вакансии.
Ну а возраст - это да. Но люди приспосабливаются к этому тоже, убирают его
dststudy
Нет никакого достаточного количества вакансий. Статистика hh показывает, что конкуренция в айти запредельная, выше только у топ менеджеров и организаторов всяких. И каждый месяц за борт выпиливают ещё больше айтишников корпораций , уже многие знакомые с прошлых работ жалуются на невыплаты зарплат
Channel_Bot
Про волков слышал что-нибудь? Про валютные удалёнки? Те кто жалуются таким ребятам и проигрывают в первую очередь. У меня на работе до сих пор нанимают людей, вот перед нг прямо новенького взяли. Так что «знакомые сказали» вызывает скептицизм. Не в том, что такого быть не может, а в том, что это повсеместно
Vitaly_040
вот тут, конечно, детали интересно, что там в этих 9 годах есть. А то знаю другую историю, товарищ на .NET совсем недавно нашел работу за неделю примерно. Опыта по годам соразмерно плюс-минус
Комментарии (6)
Ну а возраст - это да. Но люди приспосабливаются к этому тоже, убирают его