Цитирую:
"наверное Максим не в курсе, что по СанПин у батрачка за монитором каждые 45 мин должны заканчиваться 15 минутным перерывом, иначе глазки сохнут и начинают вытекать. Это получается уже 6 часов, никак не 8. Ведь успешного хозяина бизнеса не интересуют хронические болячки наемных бездельников? Успешные страны решают вопросы с созданием не-карманных профсоюзов, чтоб у бездельников-батрачков банально не закончилось здоровье после постоянных переработок на успешных бизнесменов. Ведь эти люди, вставая из-за монитора, протирая красные глазки, еще чьи-то мужья , жены, матери, отцы, а не только клиенты медцентров."
Ну вообще я за здоровье нации, но вам не кажется, что когда, в следующий раз, работник придет и попросит "Макс, у меня там ребенок болеет, можно я днем смотаюсь с ним до поликлиники, а потом на неделе отработаю", можно весомо достать трудовой договор и попросить указать, где там про такое? :) Ну это я шучу...
Все. Хороших выходных. Писать буду меньше, ибо за неделю подустал.
tg / max
Комментарии (31)
а потом превращаешься во владельца бизнеса и начинаешь работать по 10 часов без перерыва)))))
Не хотите делиться? Принимайте риски на себя, оплачиваете труд по ТК РФ.
Хотите «выжимать» сотрудника по тому же ТК? Ждите снижения лояльности и продуктивности. Очень высокая мотивация потерять работу, на которой могут отпустить «с ребенком смотаться до поликлиники» за счет сверхчасов позднее.
Потом сотрудник отрабатывает такое «можно» с 3-х кратной выгодой для компании.
Ну и плюс удаленка конечно.
Хочешь сразу день бери или по часам несколько раз.
Без всяких унижений типа - "а можно ...".
По большому счету - всё равно бы отпросились бы.
Да, и никто не считал.