проведи свет в подвал, это не так уж и много стоит. хватит экономить на работниках!
dr_sgs
НЭП закончился😀
DADementr
а 15 минутные перерывы при работе за компом у вас соблюдаются?
plzmin22
охрана труда это не про освещение, я уже не понимаю Максим вы пишите реальные свои мысли или по приколу рейджбайты?
GroupAnonymousBot
Умникам посвящается
plzmin22
прежде чем скидывать ответ ии вникните хотя бы в вопрос, освещение в России регулируется нормами СанПин, дальше продолжать разговор не буду потому что я умный
GroupAnonymousBot
Все это относится к охране труда. Охрана труда — это система обеспечения безопасности, которая использует нормы СанПиН, чтобы следить за здоровьем работника.
Dvedroff
Сегодня в крупных компаниях охрана труда это для защиты работодателя - получил травму, ОТ в первых рядах его "выносит за территорию"))))
Maksimsibg
Ну вот смотрите. Допустим вы стали директором крупной компании в которой соблюдаются требования ОТ (т.е. люди в курсе требований правил и ответственности, в том числе уголовной). И с этими знаниями, что вы сделаете чтоб спокойно спать дома, пока работа работается?
Вот поэтому охрана труда - защита труда работника, а служба охраны труда - защита работодателя от ответственности перед УК РФ.
Dvedroff
Всё верно. Только это превращено в цель работы ОТ, т.е. никого не интересует результативность и соотношение затрат на ОТ и производительность труда, все забыли школу экономики СССР - где была выведена чёткая зависимость между затратами на ОТ и производительностью труда? затраты на ОТ превысили затраты на производительность: сидит инженер на своём рабочем месте и вместо выполнения обязанностей, заполняет целый шкаф журналов связанных с ОТ - не заполнение грозит ему штрафом. В случае события: комиссия не делает выводов о качестве, требуемый вывод не должен затрагивать работодателя, что в свою очередь приводит к искажению статистики.
Maksimsibg
Воот.
А теперь про эффективность.
У вас, как крупного директора годовой бонус 300% от заработанных денег за год (30 месячных зарплат) зависит от частотности несчастных случаев и наличия крупных замечаний. Ваши действия?)))
И есть компания Макса, где его доход, это производительность каждого человека
GroupAnonymousBot
Мы слишком мелкие чтобы так думать
dbzva
ну в китае как говорят такие кадры пару раз переезжают чтобы потом пожизненно за лечение не платить так что у нас все хорошо
dmitry236
ты зумер или где поднабрался таких слов?
SVRyzhov
Больше всего подбешивает отчётность, особенно если нет работников, а отчёт сдавать все равно надо, день просрочки и здравствуй штраф
McConst
Может можно нанять?
plzmin22
а вы так и продолжайте гнить, потому что какое отношение к окружающим такое у вас и к себе
wtrixt
Правильно с узурпаторами только так - по жесткому
McConst
недостаточное освещение - фигня, которая легко устраняется. Круче будет, если недостаточная высота потолков.
Dvedroff
Мне вот другое интересно. Если крупный бизнес, может себе позволить такие штрафы оплатить, то для микро это приговор по сути. Вопрос: зачем тогда градация МСП, и т.п.? Ведь штрафы/и остальное то одинаковые.
Maksimsibg
Недостаточное освещение рабочего места это вредность и доп.оплата. выявить это должна спец.организация при аттестации рабочих мест сотрудников. А вот не проведение такой процедуры, это уже нарушение трудового законодательства. В вашем случае нарушение охраны труда это отсутствие инструкции по охране труда, заужение проходов (плюсом и пожарка туда же), и пр...
Например у вас есть серверная. Читаем термины и вуаля - это электроустановка)))).
А теперь покажите допуск персонала для работы в электроустановке). А у вас как у руководителя предприятия какая группа по электробезопасности? Журналы инструктажей все на месте?
А знаете почему текст выше вам не совсем понятен? Есть запрет на проверки ИТ компаний.
А вот по нам нет такого запрета.
dbzva
ну это упоротый работник должен выскивать в свою пользу обычно этого не делают с кем судится с муниципалететом - никто не будет делать это там выгод нет
Комментарии (0)
Вот поэтому охрана труда - защита труда работника, а служба охраны труда - защита работодателя от ответственности перед УК РФ.
А теперь про эффективность.
У вас, как крупного директора годовой бонус 300% от заработанных денег за год (30 месячных зарплат) зависит от частотности несчастных случаев и наличия крупных замечаний. Ваши действия?)))
И есть компания Макса, где его доход, это производительность каждого человека
Например у вас есть серверная. Читаем термины и вуаля - это электроустановка)))).
А теперь покажите допуск персонала для работы в электроустановке). А у вас как у руководителя предприятия какая группа по электробезопасности? Журналы инструктажей все на месте?
А знаете почему текст выше вам не совсем понятен? Есть запрет на проверки ИТ компаний.
А вот по нам нет такого запрета.