проведи свет в подвал, это не так уж и много стоит. хватит экономить на работниках!
Легендарный Багет
НЭП закончился😀
Добрый Павлин
а 15 минутные перерывы при работе за компом у вас соблюдаются?
Добрый Павлин
охрана труда это не про освещение, я уже не понимаю Максим вы пишите реальные свои мысли или по приколу рейджбайты?
Автор канала
Умникам посвящается
Добрый Павлин
прежде чем скидывать ответ ии вникните хотя бы в вопрос, освещение в России регулируется нормами СанПин, дальше продолжать разговор не буду потому что я умный
Автор канала
Все это относится к охране труда. Охрана труда — это система обеспечения безопасности, которая использует нормы СанПиН, чтобы следить за здоровьем работника.
Гудящий Выдра
Сегодня в крупных компаниях охрана труда это для защиты работодателя - получил травму, ОТ в первых рядах его "выносит за территорию"))))
Магический Витязь
Ну вот смотрите. Допустим вы стали директором крупной компании в которой соблюдаются требования ОТ (т.е. люди в курсе требований правил и ответственности, в том числе уголовной). И с этими знаниями, что вы сделаете чтоб спокойно спать дома, пока работа работается?
Вот поэтому охрана труда - защита труда работника, а служба охраны труда - защита работодателя от ответственности перед УК РФ.
Гудящий Выдра
Всё верно. Только это превращено в цель работы ОТ, т.е. никого не интересует результативность и соотношение затрат на ОТ и производительность труда, все забыли школу экономики СССР - где была выведена чёткая зависимость между затратами на ОТ и производительностью труда? затраты на ОТ превысили затраты на производительность: сидит инженер на своём рабочем месте и вместо выполнения обязанностей, заполняет целый шкаф журналов связанных с ОТ - не заполнение грозит ему штрафом. В случае события: комиссия не делает выводов о качестве, требуемый вывод не должен затрагивать работодателя, что в свою очередь приводит к искажению статистики.
Магический Витязь
Воот.
А теперь про эффективность.
У вас, как крупного директора годовой бонус 300% от заработанных денег за год (30 месячных зарплат) зависит от частотности несчастных случаев и наличия крупных замечаний. Ваши действия?)))
И есть компания Макса, где его доход, это производительность каждого человека
Автор канала
Мы слишком мелкие чтобы так думать
Прохладный Клон
ну в китае как говорят такие кадры пару раз переезжают чтобы потом пожизненно за лечение не платить так что у нас все хорошо
Раздражительный Жираф
ты зумер или где поднабрался таких слов?
Механический Кот
Больше всего подбешивает отчётность, особенно если нет работников, а отчёт сдавать все равно надо, день просрочки и здравствуй штраф
Океанический Гоблин
Может можно нанять?
Добрый Павлин
а вы так и продолжайте гнить, потому что какое отношение к окружающим такое у вас и к себе
Аметистовый Колдун
Правильно с узурпаторами только так - по жесткому
Океанический Гоблин
недостаточное освещение - фигня, которая легко устраняется. Круче будет, если недостаточная высота потолков.
Гудящий Выдра
Мне вот другое интересно. Если крупный бизнес, может себе позволить такие штрафы оплатить, то для микро это приговор по сути. Вопрос: зачем тогда градация МСП, и т.п.? Ведь штрафы/и остальное то одинаковые.
Магический Витязь
Недостаточное освещение рабочего места это вредность и доп.оплата. выявить это должна спец.организация при аттестации рабочих мест сотрудников. А вот не проведение такой процедуры, это уже нарушение трудового законодательства. В вашем случае нарушение охраны труда это отсутствие инструкции по охране труда, заужение проходов (плюсом и пожарка туда же), и пр...
Например у вас есть серверная. Читаем термины и вуаля - это электроустановка)))).
А теперь покажите допуск персонала для работы в электроустановке). А у вас как у руководителя предприятия какая группа по электробезопасности? Журналы инструктажей все на месте?
А знаете почему текст выше вам не совсем понятен? Есть запрет на проверки ИТ компаний.
А вот по нам нет такого запрета.
Прохладный Клон
ну это упоротый работник должен выскивать в свою пользу обычно этого не делают с кем судится с муниципалететом - никто не будет делать это там выгод нет
Вот поэтому охрана труда - защита труда работника, а служба охраны труда - защита работодателя от ответственности перед УК РФ.
А теперь про эффективность.
У вас, как крупного директора годовой бонус 300% от заработанных денег за год (30 месячных зарплат) зависит от частотности несчастных случаев и наличия крупных замечаний. Ваши действия?)))
И есть компания Макса, где его доход, это производительность каждого человека
Например у вас есть серверная. Читаем термины и вуаля - это электроустановка)))).
А теперь покажите допуск персонала для работы в электроустановке). А у вас как у руководителя предприятия какая группа по электробезопасности? Журналы инструктажей все на месте?
А знаете почему текст выше вам не совсем понятен? Есть запрет на проверки ИТ компаний.
А вот по нам нет такого запрета.