А от вас сбегали работники? 😊

А от вас сбегали работники? 😊

Был у меня один забавный случай, когда меня собирались назначить руководителем ИТ отдела в техникуме.

До этого момента у меня не было опыта именно руководящей должности в принципе, т.к. не было в подчинении людей. Но было большой опыт брать на себя ответственность за принимаемые решения и защищать их в тех организациях, которых работал. Да и не сказать что я весь из себя такой требовательный нащяльнике )) Просто делай правильно и на совесть, и вопросов к тебе не будет. Всё.

Ну дык вот. Настаёт день Х. Вступаю в должность. И что я узнаю? А то, что все два "незаменимых специалиста", которые трудились на благо технаря, пишут, чуть ли не в один день, заявление на увольнение.
Мягко говоря, я был обескуражен. Но что поделать. Ищем новых.

И главное ведь у меня с ними не было конфликтов или каких-то явных споров и серьёзных разногласий. Знаю лишь то, что мотивация у них была одна - "Мы не хотим, чтобы он был нашим начальником". А почему, зачем и как... хз. Язык видимо был не расположен к конструктивному диалогу 😁

Штош, какое-то непродолжительное время что-то пришлось делать самому, где-то привлекать студентов, где-то коллег. Но за месяц-полтора незаменимых заменили, новыми, более ответственными сотрудниками.

Мораль? А нет никакой морали, просто есть жизненный опыт, которым захотелось поделиться 😊