Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес

В общем на картинке все сказано. Извечный спор между узурпатором и сотрудником. Чаще, в умах обывателя, узурпатор (бизнес) по умолчанию виновен и долбоеб. Я хз почему так происходит... А то, что полным- полно примеров других, когда люди подводят бизнес, умалчивают.

Русский ИТ бизнес
  • Трусливый Кенгуру
    Трусливый Кенгуру
    Понимаю вашу точку зрения. Важно рассматривать ситуацию с разных сторон. Ответить
    раскрыть ветку (1)
    • Лохматый Осьминог
      Лохматый Осьминог
      Напиши мне curl запрос для HEAD Ответить
  • Лохматый Осьминог
    Лохматый Осьминог
    Ну Макс, ну поплачь 😊 А вот когда не подводят, а делают выше должного(что обычно и происходи), прибылью делишься ? Нет ? Ответить
    раскрыть ветку (8)
    • Раздражительный Жираф
      Раздражительный Жираф
      конечно, зарплату то платит Ответить
      раскрыть ветку (7)
      • Лохматый Осьминог
        Лохматый Осьминог
        Не нужно юлить, зп могут платить с чего угодно: кредиторские, инвесторские и тд Ответить
        раскрыть ветку (6)
        • Раздражительный Жираф
          Раздражительный Жираф
          вот видишь, выходит зарплата платится независимо от результата. А то работник частенько посасывал бы хуй, а он, внезапно, на это не очень согласен Ответить
          раскрыть ветку (4)
          • Лохматый Осьминог
            Лохматый Осьминог
            Ахах, да что ты мой хороший) Мецианты одни, а сотрудник сидит 24/7/365 и только бизнесу срет, а тот ничего сделать не может Ответить
            раскрыть ветку (3)
            • Раздражительный Жираф
              Раздражительный Жираф
              он ещё, как выяснилось, и офисный толкан засирает и бумагу от туда ворует Ответить
              раскрыть ветку (2)
              • Лохматый Осьминог
                Лохматый Осьминог
                Ну, могу прийти насрать прям в офисном помещении))) И сидеть с грязной жопой Ответить
                раскрыть ветку (1)
                • Раздражительный Жираф
                  Раздражительный Жираф
                  да ты панк! Бабу правда с такими замашками найти будет не просто Ответить
        • Экологичный Священник
          Экологичный Священник
          но ведь и прибыль с дивидендами мутят с кредиторки Ответить
  • Электрический Капитан
    Электрический Капитан
    Необразованность одних и жадность других. Ответить
  • Тактичный Дроид
    Тактичный Дроид
    В моем опыте каждый 1 из 7 способен завести разговор об этом. Остальным не удобно, даже учитывая бонус комфорта коммуникации текстовыми сообщениями Ответить
  • Рабочий Генерал
    Рабочий Генерал
    В этом отличие с западными компаниями, я как раз хотел идти на разговор, не успел, мне директор повысил на 33% сам ))) А нашим скрепным предпринимателям удачи в развитии и завоёвывании рынка России и мировых Ответить
    раскрыть ветку (14)
    • Раздражительный Жираф
      Раздражительный Жираф
      подумал, один хуй, что 500 баксов, что 700) Ответить
      раскрыть ветку (13)
      • Рабочий Генерал
        Рабочий Генерал
        принципиально, да )) но наши удавятся за 500 руб. к з/п 200 000 руб. Как показывает опыт, потом всё сольют на жену или типа того 🦌 Ответить
        раскрыть ветку (12)
        • Раздражительный Жираф
          Раздражительный Жираф
          потому что она ему хотя бы сосёт, а вы только лижите Ответить
          раскрыть ветку (11)
          • Аметистовый Колдун
            Аметистовый Колдун
            Они не лижут а в жепу долбятся, в европах своих Ответить
            раскрыть ветку (2)
            • Рабочий Генерал
              Рабочий Генерал
              в Канадах, но принципиально то же самое Ответить
              раскрыть ветку (1)
              • Раздражительный Жираф
                Раздражительный Жираф
                но в снегу под клёном Ответить
          • Рабочий Генерал
            Рабочий Генерал
            ну ты по себе не суди всех ;) Ответить
            раскрыть ветку (7)
            • Раздражительный Жираф
              Раздражительный Жираф
              я не в найме, сорян, мой туз только для клиентов Ответить
              раскрыть ветку (6)
              • Рабочий Генерал
                Рабочий Генерал
                клиентам и лижешь и сосёшь? глотаешь? Ответить
                раскрыть ветку (5)
                • Раздражительный Жираф
                  Раздражительный Жираф
                  любой каприз за ваши деньги Ответить
                  раскрыть ветку (4)
                  • Лохматый Осьминог
                    Лохматый Осьминог
                    Давайте без пропаганды Ответить
                    раскрыть ветку (3)
                    • Аметистовый Колдун
                      Аметистовый Колдун
                      Дима тоже захотел в Евросоюз Ответить
                      раскрыть ветку (2)
                      • Раздражительный Жираф
                        Раздражительный Жираф
                        там налоги большие Ответить
                        раскрыть ветку (1)
                        • Аметистовый Колдун
                          Аметистовый Колдун
                          там заплату на 33% сразу повысят, похуй на налоги Ответить
  • Нанотехнологичный Гуру
    Нанотехнологичный Гуру
    Интересная у вас тут полемика! :) Ответить
  • Невидимый Гриб
    Невидимый Гриб
    С моим бывшим шефом повышение происходили только через заявление.
    Но вот что интересно. Когда я увольнялся, меня отпустили не предложив повышения ЗП. За месяц до этого был разговор, мне отказали в повышении. Ответить
  • Лавандовый Ворон
    Лавандовый Ворон
    А с хуяли этот "работник", решил что прибыль растёт из за него? А не из за того, что выстроены правильные управленческие решения, маркетинг и нанять ещё с 10 таких как он?

    А он просто выполняет, все по инструкции и никак не влияет на прибыль? Ответить
  • Царский Механик
    Царский Механик
    Так факт, мне нахрен дизайнеру повышать зп, если я погорбатился и развился чуть больше) Ответить
  • Острый Краб
    Острый Краб
    Собственнику/руководителю не с руки проявлять инициативу в вопросе зп в работающем бизнесе. Если честно, не до этого. Вопрос с зп и условия оговариваются при приеме на работу, а дальше вопрос выпадает из насущных проблем. У руководителя есть много других головняков, которые сыпятся на голову с внешней границы, а еще внутри хозяйственные проблемы. Хвалить сотрудников можно и нужно, но в целом всё остальное прописано в условиях. В торговле вообще все просто, есть процентная шкала и вперёд, сколько потопал столько и полопал. Не потопал, не полопал.
    А там "вклады в жизнь и успех", "если бы не я, то..", это демагогия.
    Соглашусь с Максимом - можно просто подойти задвть вопрос. Ответить
    раскрыть ветку (33)
    • Салатовый Кофе
      Салатовый Кофе
      Так можно же создать процессы нормальные, не?

      Насколько знаю, в амосрм ежеквартальные автоиндексации зарплаты. Руководы должны подать списки на тех, кто НЕ должен получить повышение зарплаты

      (Токовинин об этом гдет рассказывал)

      Думаю там есть какие то трешхолды на то скок можно на это потратить

      Таким образом сотрудников от инфляции защитили

      А если они оверперформят, сами придут за добавкой

      Мне кажется схема когда каждый раз нужно идти и просить должна быть изжита - все должно быть в процессах с обозримыми сроками честными

      Тогда и капиталист будет знать когда к нему придут, и работник будет знать эти окна Ответить
    • Экологичный Священник
      Экологичный Священник
      Ну да. А потом бизнес перестает быть работающим, его ликвидируют.
      И вообще ни о чем беспокоиться не нужно. Ответить
      раскрыть ветку (31)
      • Царский Механик
        Царский Механик
        Евгений, то есть, я правильно понимаю, что за этот год мы выросли в чистой прибыли на 50к стабильно и мне нужно раскидать этот выхлоп от роста по зп спецам ? Ответить
        раскрыть ветку (13)
        • Длинный Огнетушитель
          Длинный Огнетушитель
          Ну если за год, то лучше просто мороженого купить и не забивать голову. Ответить
          раскрыть ветку (11)
          • Царский Механик
            Царский Механик
            В том плане, что был рост и больше, но это стабильный + из которого разумно что то планировать Ответить
            раскрыть ветку (10)
            • Длинный Огнетушитель
              Длинный Огнетушитель
              Чего вы планировать собрались на 50к+? Ответить
              раскрыть ветку (9)
              • Длинный Огнетушитель
                Длинный Огнетушитель
                Один ноут китайский купить? Ответить
                раскрыть ветку (1)
                • Длинный Огнетушитель
                  Длинный Огнетушитель
                  И не хуавей Ответить
              • Царский Механик
                Царский Механик
                Иван, 50к это стабильная сумма, которая приросла за 2025 год, в нее не входят то, что я плачу команде и себе. Она вот есть и есть, стало больше денег каждый месяц на 50к+ Ответить
              • Царский Механик
                Царский Механик
                Уточнил у Евгения, что лучше с ними сделать - влить в рост зп команды (+10-15к каждому) или оставить себе. Ответить
                раскрыть ветку (5)
                • Экологичный Священник
                  Экологичный Священник
                  хотя бы номинально на 10к, но нужно повышать Ответить
                • Длинный Огнетушитель
                  Длинный Огнетушитель
                  Что в вашем случае даст индексация зарплаты, ответьте себе? Если челики получали условные 25к и им добавить 10к к ЗП, то они будут рады, да. Если ЗП хорошее, то эти 10к могут смотреться как подачка, если они не знают, что прирост всего 50к и вы из них даже поделились командой. Тут как в библейской притче. Смотря, какие у вас отношения а команде и кем они тебе приходятся. Ответить
                  раскрыть ветку (3)
                  • Чесночный Минотавр
                    Чесночный Минотавр
                    Тем не менее, я согласен с Евгением Ответить
                    раскрыть ветку (1)
                    • Длинный Огнетушитель
                      Длинный Огнетушитель
                      Да я тоже за индексацию каждые полгода/год. Просто тут другие же деньжища замешаны) Ответить
                  • Длинный Огнетушитель
                    Длинный Огнетушитель
                    Возможно, эти деньжища лучше на инфру спускать или оплату условных ИИшек. Ответить
        • Экологичный Священник
          Экологичный Священник
          ну еще можно половину выгнать, а остальным повысить Ответить
      • Острый Краб
        Острый Краб
        26 лет со мной, и 30 без меня, всё не можем закрыться))) Ответить
        раскрыть ветку (16)
        • Экологичный Священник
          Экологичный Священник
          и платите зп как 26 лет назад - 10 тысяч? Ответить
          раскрыть ветку (15)
          • Острый Краб
            Острый Краб
            Речь шла не о самих прям зп, а о роли руководства. Я описал свой пример. Полагаю что что то умею, но не претендую. Как то работаем, сотрудники со мной уже более 10-15 лет пашут, скулят, но не уходят. Ответить
            раскрыть ветку (14)
            • Экологичный Священник
              Экологичный Священник
              зп им не поднимают? Ответить
              раскрыть ветку (13)
              • Острый Краб
                Острый Краб
                Конечно индексирую. Но речь не идет о больших зп. В среднем 70К для линейных, 90-100 для продажников. Т.е. не космос Ответить
                раскрыть ветку (12)
                • Чесночный Минотавр
                  Чесночный Минотавр
                  А чем ты занимаешься? Ответить
                  раскрыть ветку (2)
                  • Острый Краб
                    Острый Краб
                    Торговля тнп Ответить
                    раскрыть ветку (1)
                    • Чесночный Минотавр
                      Чесночный Минотавр
                      Нынче принято говорит «ЭфЭмСиДжи» Ответить
                • Экологичный Священник
                  Экологичный Священник
                  ты ж говорил выше, что поднимать зп не дело настоящего руководителя Ответить
                  раскрыть ветку (8)
                  • Острый Краб
                    Острый Краб
                    Это не самая важная история. Главное выживаемость и устойчивость бизнеса. Ответить
                    раскрыть ветку (7)
                    • Экологичный Священник
                      Экологичный Священник
                      а персонал это не основной ресурс? Ответить
                      раскрыть ветку (6)
                      • Чесночный Минотавр
                        Чесночный Минотавр
                        20 лет назад мне в университета говорили, что основной Ответить
                      • Острый Краб
                        Острый Краб
                        Не совсем. Главное что бы горшочек варил.
                        В этом году закрыл склад и контору в регионе - 20 чел на выход. Все отгрузки на главный склад. Людей жалко? Да. Но бизнес должен работать - это цель. Ответить
                        раскрыть ветку (4)
                        • Чесночный Минотавр
                          Чесночный Минотавр
                          Мп? Свой сайт? Оффлайн? Ответить
                        • Экологичный Священник
                          Экологичный Священник
                          видимо была такая высокая зп, что люди разленились и перестали работать Ответить
                          раскрыть ветку (2)
                          • Острый Краб
                            Острый Краб
                            Без комментариев. Рынок падает. Надо оптимизировать расходы. Ответить
                            раскрыть ветку (1)
                            • Экологичный Священник
                              Экологичный Священник
                              у того кто не закрылся стало больше продаж ровно на вашу сумму Ответить
  • Неоновый Клон
    Неоновый Клон
    Сколько работаю, индексировали без вопросов только в большой крупной структуре.
    Премия требовала некоего диалога, но там тоже все прозрачно.
    А в маленьких компаниях этого не существует😁
    И почему-то та же мысль что и у Макса - подойди поговори...
    А о чем с тобой говорить? О том, что цена жизни выросла, в магазин давно ходил? Коммуналку когда платил? Ответить
    раскрыть ветку (5)
    • Раздражительный Жираф
      Раздражительный Жираф
      а как коммуналка связана с зарплатой, алё? Ответить
      раскрыть ветку (4)
      • Неоновый Клон
        Неоновый Клон
        Точно также как и цена жратвы в магазине.
        Я потребил 5 кубов кипятка в месяц чтобы, вкусно пахнуть в офисе, а заплатить за это должен буду на 10% больше через месяц просто так. Ответить
        раскрыть ветку (3)
        • Раздражительный Жираф
          Раздражительный Жираф
          все вопросы к экономике Ответить
          раскрыть ветку (1)
          • Неоновый Клон
            Неоновый Клон
            Так и я про то же😂
            Все вопросы к экономике...
            Ну странно не замечать что жизнь стала стоить 125% с момента найма,, а платить 100%.
            Причем стоимость продукта компании тоже периодически увеличивается для, клиентов. Ответить
        • Чесночный Минотавр
          Чесночный Минотавр
          В своем хоть? Ответить
  • Наглый Хлеб
    Наглый Хлеб
    Каждому сотруднику, который хочет поучаствовать в дележке возросшей прибыли компании, стоит сначала подумать, останется ли желание актуальным, если вместе с увеличением ЗП увеличатся и риски, которые данный конкретный сотрудник будет персонально нести.

    Кто готов внести в свой контракт пункт о том, что возьмёт кредит в банке под залог собственной квартиры, машины или почки, если банк согласится, чтобы погасить долги по зарплате, кредиторам и т. д., если компания начнёт нести убытки.

    Делить прибыли все готовы. Делить ответственность далеко не все.

    Если готов нести ответственность сполна и не устраивает зарплата, увольняйся, открывай свою компанию, заводи канал на Ютуб и в Телеграм, зарабатывай деньги, нанимай людей, поднимай им зарплаты.

    Может найдёшь способ, как сделать так, чтобы все участники процесса были довольны. 😉 Ответить