‘Недавно начал собеседовать специалистов в IT. Ловите сугубо моё мнение. Люди с 1–2 годами опыта идут на senior/lead, но не могут объяснить SDLC. Их не интересует кто пользователь, кто принимает работу, как измеряется результат и почему выбрана именно такая архитектура (в данный момент).
У них на прошлом месте процесс часто был таким: директор устно поставил задачу → её загрузили в ChatGPT → скопировали код → «система готова». Кто сталкивался? Давать таким шанс или поберечь деньги инвестора?’"
Рекрутер пишет или человек из найма.
tg / max
Комментарии (13)
Так что нахуя выводы делать о человеке по одному вопросу?
У сеньора должен быть соответствующий бэкграунд и кругозор - его и надо выяснять
- Знаешь, что такое ПиЭнЭль?
- Отвали, мне отчет о прибылях и убытках нужно доделать!