Все так и есть. Бизнес - это жесткая системная соковыжимающая работа. Без эмоций и эмпатии. Вон на картинке почитайте, 100% согласен. У меня плохо получается быть узурпатором, поэтому мы и не растем.
херовая отмаза, я хороший человек - поэтому я плохой бизнесмен. Это не так работает
Холодный Рогалик
Хороший человек - не профессия
Робкий Киллер
Эксплуатируйте пока милинеалы ещё ходят. Когда зуммеры и альфа зайдут - дадут вам просраться. Пердуны старые
Шутка 🙃
Холодный Рогалик
Никогда такого не было, и вот опять
Робкий Киллер
А сюда прибавьте окружающую среду и влияние технологий, возможности. Если поколение миллинеалов выросло из 90х, времен насилия и застоя, готовые вкладываться по полной условно за миску риса, то для старших поколений это соблазн и возможности
Новые поколения себя в обиду не дадут и выгорание это первый сигнал. Да зуммер не пойдет ва-банк он просто уйдет не попрощавшись
Шустрый Десерт
Уйдёт из одного места, потом из другого, третьего, а потом что?
Топающий Скелет
К маме придет. Есть-то хочется
Холодный Рогалик
Мой троюродный брат как раз такой)))
Робкий Киллер
Пока не найдет гибкие условия труда и уважение и в России такое сложно, но возможно или свалит из страны
Шустрый Десерт
Куда? Таких деятелей, кто работать не хочет, нигде не ждут
Робкий Киллер
Вот немного поднимал эту тему здесь про ценность зумеров а здесь про эксплуатацию генераторов
Тема ключевая сегодня потому что работодатели пытаются юзать зумеров также как милинеалов но это другие люди и подходы надо менять или терять специалистов выталкивая их из страны
Робкий Киллер
То есть русский рынок рабов скоро либо схлопнется либо заполнится теми иностранцами кто привык ишачить за миску риса
Холодный Рогалик
Ну это просто набивание цены на пустом месте
Зумеры такие молодцы и хотят гибкие условия и зарплату большую, звучит конечно достойно
А со стороны работодателя - приходит такое чудо, нигде не работало, ну или работало везде по одному месяцу
Просто человек из ниоткуда
И уже с порога начинает что-то требовать)))
Рынок не так работает, сначала работник должен что-то доказать все-таки
Робкий Киллер
В этом и проблема что работадотель слышит только себя
Тёмный Попугай
а в случае с предпринимателем что? открыл одно дело, не получилось, поплакался в рилсе на жадные МП, закрылся, открыл новое - и там прогорел
Робкий Киллер
Зумер способен работать в режиме многозадачности у него сразу несколько потоков
Шустрый Десерт
Где это такие зумеры водятся? Живьём не видел, только в сказках в интернете.
Робкий Киллер
Они уже переформатировались в глимеров )) их не найти. Утрирую
Тёмный Попугай
это типа на удаленке набрать несколько проектов и тащить их от дедлайна к дедлайну?)
Робкий Киллер
Что-то мамка переведет что-то подруга где-то батин бампер толкнет так и держаться пока не найдут работу мечты
Холодный Рогалик
Есть люди, которые и в 40 лет так живут
Вопрос не в возрасте, короч
Холодный Рогалик
Как это вообще с возрастом связано, притянуто за уши
Я Вам говорю, что вопрос то старый как мир, молодежи не нравится традиционный уклад, они его хотят поменять, так было всегда до этого и будет наоборот, когда Вы подрастёте
А фактически его поменяют те, кто изучит систему
У меня работают как миллениалы, так и зумеры, получают все то, что заслуживают, корреляции по возрасту нет никакой
Да, зумеров молодежь сложнее нанимать, потому что и цели у них размытые и цели работодателя и работника с большей вероятностью не совпадут, у миллениалов людей постарше уже запросы чётко сформулированны и договориться легче
Нет никаких "гибких условий"
Что вообще за "гибкие условия"))))
Тогда работодатель тебе "гибкую зарплату" будет платить)))
Робкий Киллер
Конечно. Тем более я не претендую. Это общие наблюдения за рынком труда и узко для РФ. В СНГ уже другая картинка будет
Холодный Рогалик
Ну, выкладывайте свою историю
А то "выдворяют из страны", "СНГ', "глиммеры", чёто по ходу интересно зумера потаскало по рынку труда))
Межпространственный Удав
он бот
Холодный Рогалик
Мб
Тоже думал - угарно, если это просто 50 летний чел через нейронку нас так развлекает)
Межпространственный Удав
не, он рил бот
Холодный Рогалик
Вот Максим, вот молодец
Межпространственный Удав
барбос шарит,как аудиторию греть, тут рил гений
Робкий Киллер
Ахаха. Я и есть тот самый «генератор» из поколения Х, который эксплуатировал фрилансеров до утренней зари) не без вознаграждения конечно.
Но сейчас, когда немалый пласт исполнителей составляют зумеры, - понял, что просто боевая единица, - это точно не часть команды успеха ) и подходы нужно менять. Зуммера никакими вознаграждениями до утра работать не заставить, в то время как миллинеал пьет энергетик и пашет.
Тёмный Попугай
раскройте проблематику, как ее видите вы. Там же сплошные выгоральщики, не?
Лохматый Осьминог
Вот раньше жили люди в парадигме "чтобы ты чего-то стоил, надо это заслужить". Ну как бы всё шло неплохо. Жестковато конечно, но неплохо.
Были и в те времена противники такого подхода, считающие, что они уникальные снежинки и им положено по праву рождения. Но как правило это были либо дети очень богатых родителей, либо те, кому с физическими данными очень повезло.
А потом мы стали жить лучше, конкурировать стало не так важно, с голоду точно не сдохнешь в любом случае.
И идея "уникальных снежинок" стала чуть более популярна. И эти уникальные снежинки не хотят больше "заслуживать", им это не нужно) В их парадигме просто нет этой координаты, они уверены, что мир вот такой. Типа ну не родился ты в семье миллиардера, ну значит и не стать тебе им, как ты не паши. А текущая экономика только помогает это мнение укрепить.
Ну и получается потом этот набор действий, когда мотивации особо нет, человек нехотя работает, чтобы хоть что-то было и никуда сильно не стремится.
А хорошо это или плохо - я не знаю, решайте сами)
Пушистый Грифон
Максим, вы бы посты копировали сначала прошлого года, а не с конца. Так бы не так часто в глаза бросалось
Топающий Скелет
Макс. В скрине - про совесть, а не узурпаторство.
Совесть ближе к стыду или скромности.
Вот с этими качествами в бизнесе не место.
Автор канала
а совесть <> бизнес. не?
Топающий Скелет
Ты же про узурпаторство пишешь. Узурпаторство или тирания - так же не способствует бизнесу.
Сад не будет приносить плоды, если его не поливать.
P.S. Как то ты писал про свои email рассылки, и я спросил - почему так мало рассылаешь. Ты ответил, что ты скромный и тебе стыдно рассылать много.
Вот эти качества вредят бизнесу.
Автор канала
email мы шлем мало да. не наглеем. Я же говорю - это мой минус. я пытаюсь делать бизнес с человеческим лицом, относясь так к ребятами и клиентам. Но иногда думаю - хуевая затея. Надо быть жестким, безпринципным и наглым. Не шучу к слову...
Топающий Скелет
Ну если ты будешь тиранить свои ресурсы - и сотрудников, и клиентов - то с тобой никто работать не будет.
Быть жёстким - не обязательно быть тираном.
А наглость - второе счастье. В бизнесе нет места скромности или стыда, если они не выходят за нормы принятых правил.
Поэтому - шли письма на возможном максимуме, и забудь слова - "мы не наглеем".
Холодный Рогалик
Да это медленный путь, за то на нём не будет таких же беспринципных мудаков, а душевное здоровье подороже денег будет
Тёмная триада манит, но - легкие деньги легко убивают)))
Тактичный Дроид
Лицо разумно оставлять человеческое, чтобы оставаться в нетворке на социальной прослойке с джентльменами и леди. А за фасадом любые средства хороши из законных
нетворк не даст скатиться
Взрослый Андроид
Да узурпаторов много, но бизнесом успешных мало. Успех бизнеса скорее в _растущем_ рынке, все остальное детали
Танцующий Единорог
Но сейчас рынок падающий в большинстве ниш, а умение добиваться успеха на падающем рынке — есть особый навык, если не искусство. 😎
Взрослый Андроид
Где толстый сохнет, там худой сдохнет. Выживут крупнейшие за счет более высокой маржи, мелкие разорятся. У кого доступ к деньгам есть, тот захватит рынок и все. Не думаю что у кого то есть какое-то ноу хау
Механический Кот
Пьер-Жан Беранже — Положительный человек:
«Проживешься, смотри!» — старый дядя
Повторять мне готов целый век.
Как смеюсь я на дядюшку глядя!Положительный я человек.
Я истратить всего
Не сумею —Так как я ничего
Не имею.
«Проложи себе в свете дорогу…»
Думал тоже — да вышло не впрок;
Чище совесть зато, слава богу,
Чище совести мой кошелек.
Я истратить всего
Не сумею —Так как я ничего
Не имею.
Ведь в тарелке одной гастронома
Капитал его предков сидит;
Мне — прислуга в трактире знакома:
Сыт и пьян постоянно в кредит.
Я истратить всего
Не сумею —Так как я ничего
Не имею.
Как подумаешь — золота сколько
Оставляет на карте игрок!
Я играю не хуже — да только
Там, где можно играть на мелок.
Я истратить всего
Не сумею —Так как я ничего
Не имею.
На красавиц с искусственным жаром
Богачи разоряются в прах;
Лиза даром счастливит — и даром
Оставляет меня в дураках.
Я истратить всего
Не сумею —Так как я ничего
Не имею.
Тактичный Дроид
Нет роста, потому что нет жадности.
И у меня нет жадности, хотя эмпатия отсутствует, но на одном этом преимуществе расти не будешь. Это помогает только принимать решения, но не ставить цели
Танцующий Единорог
Ролик в тему обсуждения, про "зумеров". 😂
Холодный Рогалик
Помню свой первый рабочий день в одной фирме, года 23 или 24 было
Сделал-запрогал задачу, руководитель говорит "молодец, позвони заказчику и сдай теперь"
Я такой ок, а в голове - "Звонить, ЖИВОМУ ЧЕЛОВЕКУ?!?!?"
По итогу понравилось
Электрический Капитан
Аналогично видимо и у меня
Наглый Хлеб
Тут нужно выяснить. Кто для приятеля Константина является богатым человеком? Может просто его приятель не видит честных способов отъёма денег, чтобы заработать столько чтобы почувствовать себя богатым. Отсюда мысли о совести.
А может его приятель инстинктивно понимает, что сколько не заработай. Всё равно найдётся тот, кто заработает больше. Это лишь вопрос времени. И это не даёт человеку спать спокойно. Потому что он не видит честных способов отъёма денег, чтобы заработать столько, чтобы почувствовать себя богатым. Отсюда мысли о совести.
Я, например, не хочу быть миллиардером. Достаточно быть миллионером. 🙂 Да и это хлопотное дело. Поэтому думаю, нужно расслабиться. И делать то, что нравится с теми, у кого цели такие же как и у вас. Есть шанс и богатым стать, и совесть не потерять.
А говоря о проблемах работы с молодыми людьми из поколения зуммеров, должен признать, что они есть. Но я так же абсолютно точно уверен, что огромное количество владельцев бизнеса не родились гениальными управленцами и вероятнее всего никогда ими не станут. И совершенно точно приличная часть причин данных проблем лежит в неумении владельцев бизнеса управлять этими самыми молодыми людьми из поколения зуммеров.
Поэтому, думаю, рациональнее всего будет искать решения, рассматривая проблемы с обеих сторон баррикад. Учиться на своих ошибках. Поднимать собственный уровень осведомлённости и учиться на чужих ошибках. Не бояться "сесть за парту" для повышения собственных навыков и уровня образования.
Легко забыть находясь у вершины пирамиды своего бизнеса, каково тем кто находится у её основания. Если не забываешь, то, я думаю, совесть может спать спокойно.
Шутка 🙃
Новые поколения себя в обиду не дадут и выгорание это первый сигнал. Да зуммер не пойдет ва-банк он просто уйдет не попрощавшись
Тема ключевая сегодня потому что работодатели пытаются юзать зумеров также как милинеалов но это другие люди и подходы надо менять или терять специалистов выталкивая их из страны
Зумеры такие молодцы и хотят гибкие условия и зарплату большую, звучит конечно достойно
А со стороны работодателя - приходит такое чудо, нигде не работало, ну или работало везде по одному месяцу
Просто человек из ниоткуда
И уже с порога начинает что-то требовать)))
Рынок не так работает, сначала работник должен что-то доказать все-таки
Вопрос не в возрасте, короч
Я Вам говорю, что вопрос то старый как мир, молодежи не нравится традиционный уклад, они его хотят поменять, так было всегда до этого и будет наоборот, когда Вы подрастёте
А фактически его поменяют те, кто изучит систему
У меня работают как миллениалы, так и зумеры, получают все то, что заслуживают, корреляции по возрасту нет никакой
Да,
зумеровмолодежь сложнее нанимать, потому что и цели у них размытые и цели работодателя и работника с большей вероятностью не совпадут, умиллениаловлюдей постарше уже запросы чётко сформулированны и договориться легчеНет никаких "гибких условий"
Что вообще за "гибкие условия"))))
Тогда работодатель тебе "гибкую зарплату" будет платить)))
А то "выдворяют из страны", "СНГ', "глиммеры", чёто по ходу интересно зумера потаскало по рынку труда))
Тоже думал - угарно, если это просто 50 летний чел через нейронку нас так развлекает)
Но сейчас, когда немалый пласт исполнителей составляют зумеры, - понял, что просто боевая единица, - это точно не часть команды успеха ) и подходы нужно менять. Зуммера никакими вознаграждениями до утра работать не заставить, в то время как миллинеал пьет энергетик и пашет.
Были и в те времена противники такого подхода, считающие, что они уникальные снежинки и им положено по праву рождения. Но как правило это были либо дети очень богатых родителей, либо те, кому с физическими данными очень повезло.
А потом мы стали жить лучше, конкурировать стало не так важно, с голоду точно не сдохнешь в любом случае.
И идея "уникальных снежинок" стала чуть более популярна. И эти уникальные снежинки не хотят больше "заслуживать", им это не нужно) В их парадигме просто нет этой координаты, они уверены, что мир вот такой. Типа ну не родился ты в семье миллиардера, ну значит и не стать тебе им, как ты не паши. А текущая экономика только помогает это мнение укрепить.
Ну и получается потом этот набор действий, когда мотивации особо нет, человек нехотя работает, чтобы хоть что-то было и никуда сильно не стремится.
А хорошо это или плохо - я не знаю, решайте сами)
Совесть ближе к стыду или скромности.
Вот с этими качествами в бизнесе не место.
Сад не будет приносить плоды, если его не поливать.
P.S. Как то ты писал про свои email рассылки, и я спросил - почему так мало рассылаешь. Ты ответил, что ты скромный и тебе стыдно рассылать много.
Вот эти качества вредят бизнесу.
Быть жёстким - не обязательно быть тираном.
А наглость - второе счастье. В бизнесе нет места скромности или стыда, если они не выходят за нормы принятых правил.
Поэтому - шли письма на возможном максимуме, и забудь слова - "мы не наглеем".
Тёмная триада манит, но - легкие деньги легко убивают)))
нетворк не даст скатиться
«Проживешься, смотри!» — старый дядя
Повторять мне готов целый век.
Как смеюсь я на дядюшку глядя!Положительный я человек.
Я истратить всего
Не сумею —Так как я ничего
Не имею.
«Проложи себе в свете дорогу…»
Думал тоже — да вышло не впрок;
Чище совесть зато, слава богу,
Чище совести мой кошелек.
Я истратить всего
Не сумею —Так как я ничего
Не имею.
Ведь в тарелке одной гастронома
Капитал его предков сидит;
Мне — прислуга в трактире знакома:
Сыт и пьян постоянно в кредит.
Я истратить всего
Не сумею —Так как я ничего
Не имею.
Как подумаешь — золота сколько
Оставляет на карте игрок!
Я играю не хуже — да только
Там, где можно играть на мелок.
Я истратить всего
Не сумею —Так как я ничего
Не имею.
На красавиц с искусственным жаром
Богачи разоряются в прах;
Лиза даром счастливит — и даром
Оставляет меня в дураках.
Я истратить всего
Не сумею —Так как я ничего
Не имею.
И у меня нет жадности, хотя эмпатия отсутствует, но на одном этом преимуществе расти не будешь. Это помогает только принимать решения, но не ставить цели
Сделал-запрогал задачу, руководитель говорит "молодец, позвони заказчику и сдай теперь"
Я такой ок, а в голове - "Звонить, ЖИВОМУ ЧЕЛОВЕКУ?!?!?"
По итогу понравилось
А может его приятель инстинктивно понимает, что сколько не заработай. Всё равно найдётся тот, кто заработает больше. Это лишь вопрос времени. И это не даёт человеку спать спокойно. Потому что он не видит честных способов отъёма денег, чтобы заработать столько, чтобы почувствовать себя богатым. Отсюда мысли о совести.
Я, например, не хочу быть миллиардером. Достаточно быть миллионером. 🙂 Да и это хлопотное дело. Поэтому думаю, нужно расслабиться. И делать то, что нравится с теми, у кого цели такие же как и у вас. Есть шанс и богатым стать, и совесть не потерять.
А говоря о проблемах работы с молодыми людьми из поколения зуммеров, должен признать, что они есть. Но я так же абсолютно точно уверен, что огромное количество владельцев бизнеса не родились гениальными управленцами и вероятнее всего никогда ими не станут. И совершенно точно приличная часть причин данных проблем лежит в неумении владельцев бизнеса управлять этими самыми молодыми людьми из поколения зуммеров.
Поэтому, думаю, рациональнее всего будет искать решения, рассматривая проблемы с обеих сторон баррикад. Учиться на своих ошибках. Поднимать собственный уровень осведомлённости и учиться на чужих ошибках. Не бояться "сесть за парту" для повышения собственных навыков и уровня образования.
Легко забыть находясь у вершины пирамиды своего бизнеса, каково тем кто находится у её основания. Если не забываешь, то, я думаю, совесть может спать спокойно.