Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Post media
Все так и есть. Бизнес - это жесткая системная соковыжимающая работа. Без эмоций и эмпатии. Вон на картинке почитайте, 100% согласен. У меня плохо получается быть узурпатором, поэтому мы и не растем.

Русский ИТ бизнес

Комментарии (0)

  • wtrixt
    Нужен холодный расчет и все
  • dmitry236
    херовая отмаза, я хороший человек - поэтому я плохой бизнесмен. Это не так работает
    • CyclesOfID
      Хороший человек - не профессия
  • alexy_os
    Эксплуатируйте пока милинеалы ещё ходят. Когда зуммеры и альфа зайдут - дадут вам просраться. Пердуны старые

    Шутка 🙃
    • CyclesOfID
      Comment media
      Никогда такого не было, и вот опять
      • alexy_os
        А сюда прибавьте окружающую среду и влияние технологий, возможности. Если поколение миллинеалов выросло из 90х, времен насилия и застоя, готовые вкладываться по полной условно за миску риса, то для старших поколений это соблазн и возможности

        Новые поколения себя в обиду не дадут и выгорание это первый сигнал. Да зуммер не пойдет ва-банк он просто уйдет не попрощавшись
        • mmkouzminykh
          Уйдёт из одного места, потом из другого, третьего, а потом что?
          • aromanenko
            К маме придет. Есть-то хочется
            • CyclesOfID
              Мой троюродный брат как раз такой)))
          • alexy_os
            Пока не найдет гибкие условия труда и уважение и в России такое сложно, но возможно или свалит из страны
            • mmkouzminykh
              Куда? Таких деятелей, кто работать не хочет, нигде не ждут
              • alexy_os
                Вот немного поднимал эту тему здесь про ценность зумеров а здесь про эксплуатацию генераторов

                Тема ключевая сегодня потому что работодатели пытаются юзать зумеров также как милинеалов но это другие люди и подходы надо менять или терять специалистов выталкивая их из страны
            • alexy_os
              То есть русский рынок рабов скоро либо схлопнется либо заполнится теми иностранцами кто привык ишачить за миску риса
              • CyclesOfID
                Ну это просто набивание цены на пустом месте
                Зумеры такие молодцы и хотят гибкие условия и зарплату большую, звучит конечно достойно

                А со стороны работодателя - приходит такое чудо, нигде не работало, ну или работало везде по одному месяцу

                Просто человек из ниоткуда

                И уже с порога начинает что-то требовать)))

                Рынок не так работает, сначала работник должен что-то доказать все-таки
                • alexy_os
                  В этом и проблема что работадотель слышит только себя
            • p4eline
              а в случае с предпринимателем что? открыл одно дело, не получилось, поплакался в рилсе на жадные МП, закрылся, открыл новое - и там прогорел
              • alexy_os
                Зумер способен работать в режиме многозадачности у него сразу несколько потоков
                • mmkouzminykh
                  Где это такие зумеры водятся? Живьём не видел, только в сказках в интернете.
                  • alexy_os
                    Они уже переформатировались в глимеров )) их не найти. Утрирую
                • p4eline
                  это типа на удаленке набрать несколько проектов и тащить их от дедлайна к дедлайну?)
                  • alexy_os
                    Что-то мамка переведет что-то подруга где-то батин бампер толкнет так и держаться пока не найдут работу мечты
                    • CyclesOfID
                      Есть люди, которые и в 40 лет так живут
                      Вопрос не в возрасте, короч
                • CyclesOfID
                  Как это вообще с возрастом связано, притянуто за уши

                  Я Вам говорю, что вопрос то старый как мир, молодежи не нравится традиционный уклад, они его хотят поменять, так было всегда до этого и будет наоборот, когда Вы подрастёте

                  А фактически его поменяют те, кто изучит систему

                  У меня работают как миллениалы, так и зумеры, получают все то, что заслуживают, корреляции по возрасту нет никакой

                  Да, зумеров молодежь сложнее нанимать, потому что и цели у них размытые и цели работодателя и работника с большей вероятностью не совпадут, у миллениалов людей постарше уже запросы чётко сформулированны и договориться легче

                  Нет никаких "гибких условий"

                  Что вообще за "гибкие условия"))))
                  Тогда работодатель тебе "гибкую зарплату" будет платить)))
                  • alexy_os
                    Конечно. Тем более я не претендую. Это общие наблюдения за рынком труда и узко для РФ. В СНГ уже другая картинка будет
                    • CyclesOfID
                      Ну, выкладывайте свою историю
                      А то "выдворяют из страны", "СНГ', "глиммеры", чёто по ходу интересно зумера потаскало по рынку труда))
                      • dmaltt
                        он бот
                        • CyclesOfID
                          Мб
                          Тоже думал - угарно, если это просто 50 летний чел через нейронку нас так развлекает)
                          • dmaltt
                            не, он рил бот
                            • CyclesOfID
                              Вот Максим, вот молодец
                              • dmaltt
                                барбос шарит,как аудиторию греть, тут рил гений
                      • alexy_os
                        Ахаха. Я и есть тот самый «генератор» из поколения Х, который эксплуатировал фрилансеров до утренней зари) не без вознаграждения конечно.

                        Но сейчас, когда немалый пласт исполнителей составляют зумеры, - понял, что просто боевая единица, - это точно не часть команды успеха ) и подходы нужно менять. Зуммера никакими вознаграждениями до утра работать не заставить, в то время как миллинеал пьет энергетик и пашет.
    • p4eline
      раскройте проблематику, как ее видите вы. Там же сплошные выгоральщики, не?
      • Channel_Bot
        Вот раньше жили люди в парадигме "чтобы ты чего-то стоил, надо это заслужить". Ну как бы всё шло неплохо. Жестковато конечно, но неплохо.

        Были и в те времена противники такого подхода, считающие, что они уникальные снежинки и им положено по праву рождения. Но как правило это были либо дети очень богатых родителей, либо те, кому с физическими данными очень повезло.

        А потом мы стали жить лучше, конкурировать стало не так важно, с голоду точно не сдохнешь в любом случае.

        И идея "уникальных снежинок" стала чуть более популярна. И эти уникальные снежинки не хотят больше "заслуживать", им это не нужно) В их парадигме просто нет этой координаты, они уверены, что мир вот такой. Типа ну не родился ты в семье миллиардера, ну значит и не стать тебе им, как ты не паши. А текущая экономика только помогает это мнение укрепить.

        Ну и получается потом этот набор действий, когда мотивации особо нет, человек нехотя работает, чтобы хоть что-то было и никуда сильно не стремится.

        А хорошо это или плохо - я не знаю, решайте сами)
  • ftpoleg
    Максим, вы бы посты копировали сначала прошлого года, а не с конца. Так бы не так часто в глаза бросалось
  • aromanenko
    Макс. В скрине - про совесть, а не узурпаторство.

    Совесть ближе к стыду или скромности.
    Вот с этими качествами в бизнесе не место.
    • GroupAnonymousBot
      а совесть бизнес. не?
      • aromanenko
        Ты же про узурпаторство пишешь. Узурпаторство или тирания - так же не способствует бизнесу.
        Сад не будет приносить плоды, если его не поливать.

        P.S. Как то ты писал про свои email рассылки, и я спросил - почему так мало рассылаешь. Ты ответил, что ты скромный и тебе стыдно рассылать много.
        Вот эти качества вредят бизнесу.
        • GroupAnonymousBot
          email мы шлем мало да. не наглеем. Я же говорю - это мой минус. я пытаюсь делать бизнес с человеческим лицом, относясь так к ребятами и клиентам. Но иногда думаю - хуевая затея. Надо быть жестким, безпринципным и наглым. Не шучу к слову...
          • aromanenko
            Ну если ты будешь тиранить свои ресурсы - и сотрудников, и клиентов - то с тобой никто работать не будет.
            Быть жёстким - не обязательно быть тираном.
            А наглость - второе счастье. В бизнесе нет места скромности или стыда, если они не выходят за нормы принятых правил.

            Поэтому - шли письма на возможном максимуме, и забудь слова - "мы не наглеем".
          • CyclesOfID
            Да это медленный путь, за то на нём не будет таких же беспринципных мудаков, а душевное здоровье подороже денег будет
            Тёмная триада манит, но - легкие деньги легко убивают)))
          • dreaktor
            Лицо разумно оставлять человеческое, чтобы оставаться в нетворке на социальной прослойке с джентльменами и леди. А за фасадом любые средства хороши из законных
            нетворк не даст скатиться
          • alef_nul
            Да узурпаторов много, но бизнесом успешных мало. Успех бизнеса скорее в _растущем_ рынке, все остальное детали
            • KTarasov
              Но сейчас рынок падающий в большинстве ниш, а умение добиваться успеха на падающем рынке — есть особый навык, если не искусство. 😎
              • alef_nul
                Где толстый сохнет, там худой сдохнет. Выживут крупнейшие за счет более высокой маржи, мелкие разорятся. У кого доступ к деньгам есть, тот захватит рынок и все. Не думаю что у кого то есть какое-то ноу хау
  • SVRyzhov
    Пьер-Жан Беранже — Положительный человек:

    «Проживешься, смотри!» — старый дядя
    Повторять мне готов целый век.
    Как смеюсь я на дядюшку глядя!Положительный я человек.
    Я истратить всего
    Не сумею —Так как я ничего
    Не имею.

    «Проложи себе в свете дорогу…»
    Думал тоже — да вышло не впрок;
    Чище совесть зато, слава богу,
    Чище совести мой кошелек.
    Я истратить всего
    Не сумею —Так как я ничего
    Не имею.

    Ведь в тарелке одной гастронома
    Капитал его предков сидит;
    Мне — прислуга в трактире знакома:
    Сыт и пьян постоянно в кредит.
    Я истратить всего
    Не сумею —Так как я ничего
    Не имею.

    Как подумаешь — золота сколько
    Оставляет на карте игрок!
    Я играю не хуже — да только
    Там, где можно играть на мелок.
    Я истратить всего
    Не сумею —Так как я ничего
    Не имею.

    На красавиц с искусственным жаром
    Богачи разоряются в прах;
    Лиза даром счастливит — и даром
    Оставляет меня в дураках.
    Я истратить всего
    Не сумею —Так как я ничего
    Не имею.
  • dreaktor
    Нет роста, потому что нет жадности.
    И у меня нет жадности, хотя эмпатия отсутствует, но на одном этом преимуществе расти не будешь. Это помогает только принимать решения, но не ставить цели
  • KTarasov
    Comment media
    Ролик в тему обсуждения, про "зумеров". 😂
    • CyclesOfID
      Помню свой первый рабочий день в одной фирме, года 23 или 24 было

      Сделал-запрогал задачу, руководитель говорит "молодец, позвони заказчику и сдай теперь"

      Я такой ок, а в голове - "Звонить, ЖИВОМУ ЧЕЛОВЕКУ?!?!?"

      По итогу понравилось
  • 1723721035
    Аналогично видимо и у меня
  • danilakhadarovich
    Тут нужно выяснить. Кто для приятеля Константина является богатым человеком? Может просто его приятель не видит честных способов отъёма денег, чтобы заработать столько чтобы почувствовать себя богатым. Отсюда мысли о совести.

    А может его приятель инстинктивно понимает, что сколько не заработай. Всё равно найдётся тот, кто заработает больше. Это лишь вопрос времени. И это не даёт человеку спать спокойно. Потому что он не видит честных способов отъёма денег, чтобы заработать столько, чтобы почувствовать себя богатым. Отсюда мысли о совести.

    Я, например, не хочу быть миллиардером. Достаточно быть миллионером. 🙂 Да и это хлопотное дело. Поэтому думаю, нужно расслабиться. И делать то, что нравится с теми, у кого цели такие же как и у вас. Есть шанс и богатым стать, и совесть не потерять.

    А говоря о проблемах работы с молодыми людьми из поколения зуммеров, должен признать, что они есть. Но я так же абсолютно точно уверен, что огромное количество владельцев бизнеса не родились гениальными управленцами и вероятнее всего никогда ими не станут. И совершенно точно приличная часть причин данных проблем лежит в неумении владельцев бизнеса управлять этими самыми молодыми людьми из поколения зуммеров.

    Поэтому, думаю, рациональнее всего будет искать решения, рассматривая проблемы с обеих сторон баррикад. Учиться на своих ошибках. Поднимать собственный уровень осведомлённости и учиться на чужих ошибках. Не бояться "сесть за парту" для повышения собственных навыков и уровня образования.

    Легко забыть находясь у вершины пирамиды своего бизнеса, каково тем кто находится у её основания. Если не забываешь, то, я думаю, совесть может спать спокойно.