Хотят так и пофигу на ваше мнение

Хотят так и пофигу на ваше мнение. А не хотите - возьмут того, кто хочет и готов. Да-да, я все знаю про низкий уровень менеджмента, но рынок открытый, можно покричать в соц.сетях, а потом тихонько мечтать найти работу ИИ- креатором.

"Один вопрос НАХУЯ?? Зачем вам ai креатор в офисе пхпххп,я уже давно заметила,что все профессии,которые подрузамевают удалёнку запихивают в офис. Где логика то,а главное зачем????"

tg / max

2 918

👍 11

Комментарии (37)

Призматический Герой 2026-07-31 11:41

у меня знакомый переехал в Питер, тоже работу сначала не мог найти, потом где-то в офис позвали - тестовое задание, потом собеседование на оранжевом диване, взяли. Поначалу говорит непривычно было, потом привык, в офисе сушки дают, единственное смущает - начальник любит сидеть смотреть как по клаве он стучит. Прямо так говорит садится напротив - жует сушки и смотрит как по клаве долбит не отрываясь, говорит успокаивает его. Поначалу дико было, а сейчас уже привык говорит, наоборот не может работать если на него не смотрят - дома хотел пет-проект покодить - пока фотку начальника не повесил над столом - ничего не выходило :) Ответить
Замороженный Буффало 2026-07-31 11:48

В офис хотят затащить там, где платят мало, чтобы ты дома не сидел на hh или на второй работе, а работал под присмотром. Обязаловка в офис = надзор/контроль/выжимание из тебя максимума, пока не убежал на зп +10тр. Убежишь - возьмем следующего, а пока с тебя максимально получим за недорого. Ответить

раскрыть ветку (10)
- Автор канала 2026-07-31 11:48
  
  это полная глупость, мое мнение. Ответить
- Дымящийся Гриб 2026-07-31 11:59
  
  согласен, офис часто прост прикрытие для контроля Ответить
  
  раскрыть ветку (4)
  - Малиновый Зомби 2026-07-31 12:30
    
    Контроль не нужен только там, где оплата идёт ислючительно за результат и нет никакого оклада Ответить
    
    раскрыть ветку (3)
    - Чёрный Блогер 2026-07-31 12:31
      
      а ща такие места рабочие есть? подскажите мне где таких набрать менеджеров по продажам? я даже готов им процентов 30 от всей сгенеренной прибыли платить! Ответить
      
      раскрыть ветку (2)
      - Малиновый Зомби 2026-07-31 12:33
        
        Не моя специализация, сейлзов не искал Ответить
        
        раскрыть ветку (1)
        
        Чёрный Блогер 2026-07-31 12:34
        
        а кто еще без оклада идет работать? Ответить
- Чёрный Блогер 2026-07-31 12:09
  
  скорее, это не про контроль, а про дисциплину Ответить
- Малиновый Зомби 2026-07-31 12:28
  
  Не всегда, за ЗП в рынке тоже хотят в офис. А дальше согласен: проще контролировать. Вы подали свои часы работодателю - будьте любезны их отработать, не совмещая со 2-3 работой Ответить
  
  раскрыть ветку (2)
  - Чёрный Блогер 2026-07-31 12:29
    
    ну, грамотный спец будет и в офисе совмещать так, что хуй кто его спалит Ответить
  - Воздушный Агент 2026-07-31 12:32
    
    если комуто продали часы, то по ним можно просто время узнать) Ответить
Заляпанный Сухарь 2026-07-31 11:51

Мое частное наблюдение, всех кого я знаю на удаленке, одновременно работают на двух работах фултайм. Но если работодателей это устраивает и у них сходится экономика, то наверное норм. Но мне кажется - это легкий обман Ответить

раскрыть ветку (16)
- Автор канала 2026-07-31 12:02
  
  если я узнаю - уволю сразу нахуй сотрудника. другое дело узнать сложно, но как правило - такое рано или поздно всплывает Ответить
  
  раскрыть ветку (14)
  - Чёрный Блогер 2026-07-31 12:11
    
    а почему? он тебе задачи твои ведь выполняет? Ответить
    
    раскрыть ветку (13)
    - Автор канала 2026-07-31 12:11
      
      мог бы выполнять быстрее. и я бы заработал больше. Ответить
      
      раскрыть ветку (12)
      - Раздражительный Барс 2026-07-31 12:12
        
        Так и разраб хочет больше заработать 😁 Ответить
      - Чёрный Блогер 2026-07-31 12:15
        
        ты серьезно считаешь, что если сотрудник не будет занят на второй работе, то станет напрягаться на первой? я уже написал выше. если нужно 100% самоотдача делу сотрудника - надо делиться с ним чистой прибылью. если нет - тут нихуя не поможет. он будет выполнять любую работу максимально медленно так, чтобы его просто не увольняли Ответить
        
        раскрыть ветку (9)
        
        Автор канала 2026-07-31 12:16
        
        у вас какой бизнес? можно ИНН, где вы в учредителях? я устал спорить с тем, кто никогда не пробовал делать то, что делаю я. и если такое (ИНН) есть - я спокойно продолжу дискуссию. Ответить
        
        раскрыть ветку (3)
        
        Чёрный Блогер 2026-07-31 12:17
        
        мы как-то рекламку тут заказывали. в учредителях меня нет, но у меня есть по контракту доля от ебитды Ответить
        
        раскрыть ветку (2)
        
        Автор канала 2026-07-31 12:18
        
        понятно-спасибо-ясно. ну блин - почему так - я прошу ИНН дайте, а никогда не получается. ебитда какая-то :) не обижайтесь, дальше дискутировать не буду. я уверен, что есть компании, которые легко соглашаются с тем, что их удаленные работники работают еще на N работах - мне лично похую, я такое не потерплю Ответить
        
        раскрыть ветку (1)
        
        Чесночный Минотавр 2026-07-31 12:20
        
        «Ты просишь инн, но делаешь это без увоженея» Ответить
        
        Оранжевый Сухарь 2026-07-31 12:17
        
        Если вдруг чистой прибыли не случается, а случается убыток, это тоже надо шерить?)) Ответить
        
        раскрыть ветку (3)
        
        Чёрный Блогер 2026-07-31 12:19
        
        подловил))) не, у меня по контракту только от прибыли платят. убытки - это уж не мое) тем более, я отвечаю за прибытки - схуяли с меня за убытки спрашивать то?) Ответить
        
        раскрыть ветку (2)
        
        Оранжевый Сухарь 2026-07-31 12:21
        
        Если рассуждаем в парадигме, что сотрудник причастен к чистой марже. Типа его работа на это влияет напрямую.
        То логично предположить, что в случае провала, тут тоже есть доля его влияния и ответственность. Ответить
        
        раскрыть ветку (1)
        
        Чёрный Блогер 2026-07-31 12:27
        
        ну, не совсем. скажем, если были какие-то инвестиции в развитие - это уменьшает ебитду, но никак не говорит о том, что кто-то облажался. просто, так было надо! Ответить
        
        Воздушный Агент 2026-07-31 12:39
        
        запугать проще чем заплатить) Ответить
      - Полуночный Архитектор 2026-07-31 12:20
        
        а мог бы узнать что за другие работы и сделать его инсайдером своим и превратить это в $ Ответить
- Чёрный Блогер 2026-07-31 12:10
  
  обман кого? Ответить
Щедрый Режиссер 2026-07-31 12:13

Офис - гармоны счастья для начальства, удалённая- для работодателя Ответить
Лазерный Банан 2026-07-31 17:51

А я как работодатель не хочу в офисе никого. Сплошные минусы
- выбор соискателей меньше
- надо рабочее место оформить, комп купить и пр
- чай кофе , обеспечивать чистоту
На удалёнке спрошлые плюсы
- у нас вся зп на результатах, поэтому кто валяет дурака через месяц уходят сами с маленькой зп
- кто работает нормально мне пофиг на график и прочие вопросы - лишь бы результаты были
И много других плюсов Ответить

раскрыть ветку (2)
- Воздушный Агент 2026-07-31 18:23
  
  ИНН не покажешь никто не поверит) Ответить
  
  раскрыть ветку (1)
  - Лазерный Банан 2026-07-31 18:25
    
    Stranke.ru, там инн есть )) Ответить
Чёрный Блогер 2026-07-31 11:44

так сейчас рынок соискателя. народу тупо меньше стало Ответить

раскрыть ветку (2)
- Литой Слесарь 2026-07-31 11:45
  
  Чот сомнительно - когда соискателей меньше, чем вакансий, обычно кандидаты диктуют условия Ответить
  
  раскрыть ветку (1)
  - Чёрный Блогер 2026-07-31 11:45
    
    да не, долбоебов-самодуров хватает среди работодателей Ответить
Воздушный Агент 2026-07-31 12:49

Не все такие как ты, да и не обязательно уходить если тебе поднимают компенсацию Ответить