AI-рейк: почему технологические гиганты сокращают сотрудников, несмотря на рекордную выручку

AI-рейк: почему технологические гиганты сокращают сотрудников, несмотря на рекордную выручку
Отличайте реальное внедрение ИИ от маркетинга: компании, которые после увольнений отстают от Nasdaq на 10%, не убеждают инвесторов.
Сравнивайте динамику акций: если после заявлений об ИИ цена падает, рынок видит реструктуризацию без стратегии.
Проверяйте перераспределение: массовое увольнение без найма в ИИ-направления (как у Monday.com) — признак «AI-рейка».
Изучайте отчетность: рекордная выручка не оправдывает сокращения 140 000 мест — ищите реальные метрики автоматизации.
Диверсифицируйте навыки: рост спроса на инженеров по внедрению ИИ совпадает с «оптимизацией» других ролей.
Читать статью →

Подписаться на канал