Telega.FM Лента новостей из телеграмм по темам
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Post media
100% согласен. Программист, помни - хочешь больше денег? Принеси бабульки в бизнес :) и он поделится (если не полный долб0ебы, конечно же). За профессиональный рост не платят. Но это мое мнение, личное.

Русский ИТ бизнес
0/23 Открыть в Telegram

Комментарии (0)

  • king5551
    зарплату рынок определяет - если у работодателя хреновая бизнес модель и он не зарабатывает
  • DADementr
    Зачем программисту приносить деньги? Если он умеет сам приносить деньги мимо начальника, то и начальник ему не нужен
    • mpa3b
      Совершенно верно.
      Если я знаю где и как сделать деньги — зачем мне их кому-то нести?
    • DADementr
      Кодер пилит продукт, а задача остальных в компании этот продукт удачно впарить
    • mmkouzminykh
      В исходной цитате про деньги нет ничего.
      • DADementr
        Принеси бабульки в бизнес это видимо не про деньги?
        Это какой-то питерский сленг?
        • mmkouzminykh
          Ещё раз, речь про исходную цитату, не про комментарий к ней
          • DADementr
            Там вообще комментировать страшно. Компания не знает, что ей приносит программист 🤷‍♀️
            • mmkouzminykh
              Да правда что ли?
            • dmitry236
              интересно, было ли такое, что программист принес в компанию вшей
              • DADementr
                Впоге вероятно за столько то лет
                • dmitry236
                  в школе помню проверяли на вшей, как интересно дела в офисах обстоят
                  • DADementr
                    По-разному 🤣
              • 5780177665
                Грят, было что клопы диван обратно с помойки принесли
              • ksv77777
                было хуже, взяли вебера, оказалось он до этого писал сидельцам сайты, ну и видимо от них подхватил туберкулез, врачи узнали где он работал, пришли к нам и всю контору быстро погнали в тубдиспансер ближайший на прививки
                • Ut4J6
                  настоящим бродягам или отсидевшим бизнесменам?
  • Igor_pgrm
    Comment media
    с таким подходом схантить хорошего спеца из такой фирмы будет не трудно)
    • dmitry236
      его сначала надо будет найти
    • dmitry236
      откуда у вас фото нашего бэкэнда
      • unkn0w_us3r
        А ведь говорили, что убирать леса только после поклейки обоев.
  • alekx123a
    В России для поднятия экономики нужно ввести 6-дневную рабочую неделю. Об этом в беседе с РИА «Новости» заявил академик РАН, заместитель президента Российской академии образования Геннадий Онищенко. По его словам, на здоровье граждан это никак не скажется.
    • dmitry236
      полностью поддерживаю
      • alekx123a
        я тоже, надо поднажать
    • mpa3b
      И проблема с безработицей решится сама собой через несколько лет!
    • unkn0w_us3r
      Это он в частном порядке говорил, а не про конкретное предложение. Пока.
      • alekx123a
        Пока.
  • 5780177665
    Хороший пост...и да понесется говно по трубам😄
  • SVRyzhov
    Ну это как использовать академика для чистки снега. Академик выполняет эти функции и соответственно получает, хочет получать больше пусть выполняет функции соответственно своих компетенций. Если этот работодатель не может обеспечить нагрузку и оплату, то у другого работодателя спросить. А пока всё всех устраивает все нормально.
  • ksv77777
    15 лет в айти, девять компаний сменил, одна была чисто интегратор, хуй кто где кому и когда лишнюю копейку отсыпал, всегда с боем и офером со стороны
    • 5780177665
      Ты сам то много копеек кому отсыпаешь?😄
    • hedint
      Так важно не сколько компаний сменил, а что это за компании :)
      В big tech'ах (в том числе российских) до недавнего времени было ежегодное performance review с увеличением зарплат/грейдов.
      Сейчас, конечно, чуть другая атмосфера :)
      • ksv77777
        да всем давно известно что лучший апгрейд зп был - смена работы, желательно сидя на подушке денег, а ждать у моря погоды на одном месте- не работает в рф
  • luxeweb3
    Как программист, которому дают задачи, может повысить доход компании? Если он как профессионал выполняет все качественно, а допустим реклама страдает, почему он должен получать как год назад допустим) Лучше искать другие варианты как по мне
    • alekx123a
      Руководитель компании считает, что он работает отлично и остальные отделы тоже, святые люди, просто прогеру надо поднажать
    • 5780177665
      Классический пример психологии наемного сотрудника, который никогда не догонит мышления бизнесмена😄
  • Blunderberg
    Принести деньги в бизнес, не всегда равно продать.

    Можно предложить и сделать улучшение продукта, который улучшит его конкурентноспособность и ценность.
    Можно сделать что то, что снизит издержки, простои, расходы на проддержку и тд.

    И да, капиталистов, которые не "отсыпят" много, если действительно умеешь приносить ценность, не будет проблемой просеивать работодателей, пока не найдешь нормальных.
  • evg_v55
    я надеюсь у Макса будет перерыв в постах до 12
    • 5780177665
      Числа?
      • evg_v55
        да, ему же надо от нас отдохнуть
        • 5780177665
          Не Максиму надо ажиатацию в чате поддерживать...большие перерывы вредят бизнесу
    • GroupAnonymousBot
      Писать буду меньше факт
  • Ifrolove
    Странная мысль про программиста. Так а зачем его нанимали, если он денег не приносит? Чтобы просто так сидел?) а если он вырос, то это отражаться должно и в работе. Как бы все логично)
    • 5780177665
      Ну или хотя бы в размере одежды
    • 5780177665
      Ща новая тема, интерны сами платят, просто за практику рабоиы в ит
    • mack_os
      Зачем врач, денег не приносит
      • 5780177665
        Врач их вроде забирает в основном?
        • mack_os
          Да, если государственный то еще и за то чтобы сказать тебе что ты неправильно живешь
    • asm1nt
      Да там чел на 2 см подрос и стал 187 см, а она испугалась, что теперь ему платить надо больше
  • Alex90907
    Да все просто, если не нравится и с работодателем не договориться о повышении, ищешь другую работу, а он ищет нового кодера, который будет за эту за работать, только вот практика говорит, что в итоге такой работодатель будет в минусе.
  • Stasildo
    Хороший план, накинуть на вентилятор в пятницу вечером26 декабря и уйти в закат :)
    • DADementr
      Легкий разогрев перед праздниками 😂
      • asm1nt
        Макс без согласия с гениальными цитатами из этого вашего интернэта не Макс)
  • evg_v55
    ну он посты 30ого зарядит на праздники по расписанию, а нам лайкать придется заходить, не справедливо, кто за это заплатит?
    • 5780177665
      Ну у правилных бизнесменов, за все платят их клиенты
  • evg_v55
    получается опять бизнес в выигрыше, сразу видно не пальцем сделан
  • 334387978
    Если вы выросли, но вам не поднимают зп, просто переходите в другую компанию

    А текущая пусть сама мучается с поиском и полугодовым онбординком нового спеца, если они решили, что так им будет выгоднее:)
    • 5780177665
      Вот это ты ща все конторы прям одним махом припечатал😄
      • 334387978
        Их припечатывает реальность, а не я:)
    • dmitry236
      просто увольняешься и полгода ищешь работу
      • 5780177665
        ...и внезапно...не находишь😄
        • dmitry236
          просишься обратно на меньший прайс
          • 5780177665
            И на должность, самый прошаренный хрен😄
            • dmitry236
              Comment media
              получаешь в коллективе погоняло: Кеша
              • 5780177665
                Ахаха...а они такие, вы знаете мы вас обратно не возьмем...вместо вас обезьяну из зоопарка взяли, так она за бананы в разы лучьше вас справляется😄
          • hedint
            Ну это уже совсем безысходность и неуважение к себе, но в целом с первоначальной мыслью про насыщенность рынка согласен 👌
            • 5780177665
              Про уважение....мы беднве но гордые...
      • 334387978
        Не знаю кто там так долго ищет работу
        Наверное джуны - стажеры
        Я найду работу без проблем
        На хх как было 500-1000 вакансий так и осталось примерно (в моей сфере)
        • 5780177665
          Какой верх рынка по твоей специализации?
      • A1exDontsov
        Ну зачем сразу увольняться, сначала находишь, а потом уходишь.
  • hedint
    В целом сейчас очень неприятное время для выхода в рынок, поэтому все, кого знаю из найма, сидят на попе ровно и не рыпаются
    • 334387978
      Согласен, что сейчас работку найти будет посложнее, но только исключительно из-за того что куча ничего не знающих людей мешают эйчарам добраться до твоего резюме

      Я просто почти каждую неделю провожу собесы и вижу кто на них приходит

      95% соискателей нихрена не знают, а резюме такое пиздатое, что хоть в openai его бери

      Поэтому считаю, что в этих 1000-х откликов конкурентов будет штук 10-20 - не более
      В прочем как и раньше, только раньше было всего 100-200 откликов
      • 5780177665
        Ты на собесы людей именно приходить заставляешь? Удаленку как Максим отрицаете?
      • hedint
        Ну тогда мы всей толпой идем к вам работать, Тимур! Показывайте ваши вакансии! 😏
        • 5780177665
          Да что там вакансии, вилку обозначит хотябы
        • 334387978
          А зачем именно к нам?
          На хх тысяча вакансий
          В чем проблема не понимаю?
          • dmitry236
            мы к тебе хотим
          • hedint
            Был я на hh, не понравилось мне чот.
            Сбер например собеседовал меня так долго, что я успел переехать и уже не мог у них работать
            Теперь хочу к вам!
            • 5780177665
              Так длого, что вышел на пенсию😄
            • 334387978
              Сбер виноват в том, что вы переехали?
              В больших компаниях и процесс собеседования соответсвующий
              Тем более это финтех

              Если нужно быстро, попробуйте к Максу устроиться парсеры писать - думаю там на одном собесе все порешаете за один день
              • hedint
                Да что ж вы все стрелки переводите то, Тимур.
                Вы сказали у вас активный найм, каждую неделю собеседуете.
                Не томите нас, расскажите о вакансии, дайте ссылочку :(
              • 5780177665
                Можно для примера один каверзный вопросец...из финтеха?
          • 5780177665
            ...а ну понятно все...
    • m_victorr
      А что мешает сидеть на попе и искать работу и ходить на собесы
      • mack_os
        ну так ничего
      • hedint
        Так и делаем же ;) оттуда и знаю, что ситуация не очень
  • 334387978
    Если вы html и css выучили и решил, что сложно работу найти, у меня для вас плохие новости:)
  • acypkob
    опыт показывает что начальство не доплачивает за техн. улучшения, если только технарь не на уровне партнёра
  • 334387978
    Да, все так
    Ссылочек давать я не собираюсь, так как не собираюсь рассказывать всем где я работаю

    И на ваш обиженный байт вестись не собираюсь:)

    Мой месседж такой: норм спец без проблем найдет работу - на хх тысяча вакансий - так же как это было раньше

    Если вы не можете конкурировать с людьми, который left join от inner join не могут отличить (а таких большинство), то проблема не в рынке, а в вас
    • 5780177665
      ...вот это да...а декартово произведение, спрашиваете?
    • mike_kozyakov
      Да в любой области у хороших специалистов всегда оплата по верху рынка и найти, а еще и убедить работать на тебя, особенно, если ты представитель МСБ - это проблема. Даже если не брать разработку, в которой сеньор фуллстек + ИИ делает больше за пару дней, чем среднестатистическая контора за месяц. А вот, например, домашний персонал. Найти там хорошую домработницу или водителя, или садовника - это вообще проблема. И тут тоже хорошие специалисты зарабатывают не хуже средних разработчиков и их очень-очень ценят.
  • rka77777
    Премию выплачивать будете в этом году?
    • A1exDontsov
      Ну уволили, значит уже премировали.
  • dr_sgs
    да-да, верим верим😂😂😂
    реальность - бабки в ентерпрайзе, если в стартапе не иметь официальный опцион - никто вам ничего с барского плеча не даст
  • mack_os
    можно начать уходить чтобы не обьяснять и обычно всегда тут же обнаруживается ценность