100% согласен. Программист, помни - хочешь больше денег? Принеси бабульки в бизнес :) и он поделится (если не полный долб0ебы, конечно же). За профессиональный рост не платят. Но это мое мнение, личное.
Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес
26 дек 2025 20:27
Если я знаю где и как сделать деньги — зачем мне их кому-то нести?
Это какой-то питерский сленг?
В big tech'ах (в том числе российских) до недавнего времени было ежегодное performance review с увеличением зарплат/грейдов.
Сейчас, конечно, чуть другая атмосфера :)
Можно предложить и сделать улучшение продукта, который улучшит его конкурентноспособность и ценность.
Можно сделать что то, что снизит издержки, простои, расходы на проддержку и тд.
И да, капиталистов, которые не "отсыпят" много, если действительно умеешь приносить ценность, не будет проблемой просеивать работодателей, пока не найдешь нормальных.
А текущая пусть сама мучается с поиском и полугодовым онбординком нового спеца, если они решили, что так им будет выгоднее:)
Наверное джуны - стажеры
Я найду работу без проблем
На хх как было 500-1000 вакансий так и осталось примерно (в моей сфере)
Я просто почти каждую неделю провожу собесы и вижу кто на них приходит
95% соискателей нихрена не знают, а резюме такое пиздатое, что хоть в openai его бери
Поэтому считаю, что в этих 1000-х откликов конкурентов будет штук 10-20 - не более
В прочем как и раньше, только раньше было всего 100-200 откликов
На хх тысяча вакансий
В чем проблема не понимаю?
Сбер например собеседовал меня так долго, что я успел переехать и уже не мог у них работать
Теперь хочу к вам!
В больших компаниях и процесс собеседования соответсвующий
Тем более это финтех
Если нужно быстро, попробуйте к Максу устроиться парсеры писать - думаю там на одном собесе все порешаете за один день
Вы сказали у вас активный найм, каждую неделю собеседуете.
Не томите нас, расскажите о вакансии, дайте ссылочку :(
Ссылочек давать я не собираюсь, так как не собираюсь рассказывать всем где я работаю
И на ваш обиженный байт вестись не собираюсь:)
Мой месседж такой: норм спец без проблем найдет работу - на хх тысяча вакансий - так же как это было раньше
Если вы не можете конкурировать с людьми, который left join от inner join не могут отличить (а таких большинство), то проблема не в рынке, а в вас
реальность - бабки в ентерпрайзе, если в стартапе не иметь официальный опцион - никто вам ничего с барского плеча не даст