Что теоретические знания получены, все классно, но начать их применять - это отдельное нелегкое упражнение, в котором уже никто внешний не поможет (если это, конечно, не комплексный консалтинг с сопровождением внедрения).
Начать делать по-новому — это серьезный вызов, внутри которого есть несколько барьеров:
🔹 надо собрать все новые знания в кучку, а это, будем честны, появляется не после обучения, а после часов практики
🔹 надо тратить лишнее время, а по-старому все понятно и быстро
🔹 надо сотрудников перестраивать на новые рельсы, а это управленческая нагрузка
🔹 в итоге делаешь по старому, не копятся часы практики, отсюда невозможен пункт 1 = замкнутый круг.
Как я решаю эту проблему?
Я сделал и многократно сам проверил ИИ-агента, который работает по моей методологии.
Ученикам курса будет передан этот агент и инструкция по его настройке.
После того, как заканчиваешь курс, вместо того, чтобы листать презентации, пересматривать записи уроков (которые тоже будут, но кто это делает?) или пытаться с чистого разбирать инициативы по-новому, вы просто начнете диалог с этим агентом и он по полочкам раскидает все, что вам важно в текущей задаче.
Подскажет какие этапы слабо проработаны, какие вопросы задать, слабые и сильные стороны инициативы. Начнет собирать контекст, построит базу стейкхолдеров и с каждым использованием будет все лучше ориентироваться в вашей работе.
Это тот самый подход, который я уже больше года продвигаю: ИИ не замена людям, а помощник для ускорения процессов.
Он не придумает и не найдет инициативу за вас и не согласует ее с начальством. Но все 10 шагов аналитики поможет разложить так (ну или почти так) как если бы вы разбирали проект со мной на курсе.
📌 Таким образом я создаю обучение, которое закрывает не задачу "поучиться новому", а "практически изменить свою работу, сделать ее эффективнее".
Стартуем на следующей неделе.
Канал о клиентском опыте и управлении:
📣 NokhrinCX
💬 Канал в Max 📢 E-mail рассылка
Комментариев пока нет.