Telega.FM Лента новостей из телеграмм по темам
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Post media
Лично знаю компанию (успешную) где 2 отдела продаж по 4 человека. И у них конкуренция не только внутри каждого отдела, а еще между отделами. Растут. Плохих увольняют, хороших премируют.

У нас такого нет, это минус. Я не шучу, надо уметь активно продавать услуги. Но не получается :( сделать отдел... Не шучу, только за обедом обсуждали, что вообще хреново умеем продавать (был диспут как двигать clickfraud.ru).

Русский ИТ бизнес
0/16 Открыть в Telegram

Комментарии (0)

  • dmitry236
    знал одну SEO контору, там также было сделано 2 группы сеошников с руководителями и результаты замерялись как внутри группы, так и в сравнении двух групп. Думаю это помогало держать тонус и добиваться больших результатов
  • Channel_Bot
    Разве такое "соревнование" про увольнение каждый месяц не работает только до того момента, когда увольняемый решит остаться, собирая доказательства (довольно нетрудно) и принося их в инстанции?
  • unkn0w_us3r
    Если кого-то увольняли, то значит кого-то и нанимали? Тогда роп или еще кто-то каждый месяц вводит в курс дела. Инициатор этого новшества случайно не этот штатный ментор? ))
    • bzc_e
      Меня больше удивляет, что они спокойно каждый месяц могли нового сотрудника найти. Видимо зарплаты там были достойные
      • unkn0w_us3r
        Но недолго?)
  • bzc_e
    Я вас когда в Энтерпрайз смотрел - нихрена не понял по сайту что это и как работает и ушли мы дальше
  • STarMd
    Я даже знаю какой бизнес коуч внедряет практику 2х команд... Толковая дама.
  • Albert_Galin
    Возможно не в штат брали, но предлагали хорошие бонусы. Иначе мне кажется замахаешься отбиваться от инспекций.
  • 5780177665
    Открою "секрет", кто умеет хорошо продавать, не работает в отделах продаж...у них и так все хорошо
    • saasonblood_admin
      Это не секрет, есть те кто умеют только продавать, и их рост это только средний чек продукта, который они продают. Им не нужно задумываться о производстве, исполнении обязанностей и так далее. Они хотят закрыть сделку, положить деньги в карман и все.
      • 5780177665
        ...есть мнение, что в современных реалиях , произвести, организовать все логистическую цепочку не проблема...продать, вот , что действительно сложно
        • saasonblood_admin
          Да, но, продажники не хотят заниматься производством. Они хотят бизнес, где умеют производить и делать там продажи
        • saasonblood_admin
          У меня сейчас по такой схеме партнерство в строительной компании, партнёр отвечает за операционную деятельность, я за коммерческую.
          • 5780177665
            ...ну и как сейчас дела? говорят стройка встала?
            • saasonblood_admin
              Ну у кого встала, а у кого все нормлаьно, думаешь только где бригады брать толковые в кол во того, сколько объектов надо делать
  • VladSidorov
    Это всё сказки. Исп срок 2 месяца, за время адаптации стажеров уволят 2х крепких продажников. Да и крепкий продажник свалит быстро, потому что отношение к нему как к мясу.
    Вот интересно, у тех кто это поддерживает, нет взлётов и падений и они эффективны 24/7? Нет конечно, проебывают все
    • saasonblood_admin
      Там не говорилось, что во время обучения, продажники попадали в рейтинг🤔
      • unkn0w_us3r
        А кто занимается обучением и адаптацией эти 2 месяца?
        • saasonblood_admin
          Кто-то говорил про два месяца? Там у нас было выстроенно, что новый продажник, проходит сначало курс обучения, по технологии, по продукту. Далее проходит тестовые задание. Если он понимает и готов работать, он сидит вместе с боевым менеджером обрабатывает свои первые заявки, тут шла речь, именно о тех менеджерах, которые закрывают из тёплой заявки на следующий шаг "встреча". Менеджеры, которые проводят встречи, на весь золота, там бы себе такого позволить нельзя было. Их всего было 3 человека. И зарабатывали они больше чем, множество ип в России
          • VladSidorov
            Такое можно на собесах тупым эйчарам рассказывать, они верят в сказки ))
          • unkn0w_us3r
            Получается эти новые менеджеры по скрипту на входящих сидят и передают лиды золотым или кто там по цепочке? Которые уже на этапе встречи и закрывают продажу.
            • saasonblood_admin
              Да, у них цель назначенная встреча, и платили им именно за факт назначенной встречи, квалифицированного лида, который перешел на следующий этап.
      • VladSidorov
        Потому что это пиздеж, потому и не говорилось) такое можно проворачивать раз в год, но никак не каждый месяц.
        Хотя если торговать наркотой и за 2 ляма, то можно и каждый месяц
  • Sergey_chto_nado
    Компания производитель. Наняли специалиста по озону. Бухает, чудит, и это основной источник продаж. Дали нескольким доверенным тоже продавать через озон. И о фантастика, то, что с его слов было не возможно, стало возможным. Прибыль выросла.