Зарплаты не растут не потому что "злые работодатели жадные". А потому что денег объективно меньше стало из-за роста налогов и расходов. Такой себе - детокс экономики :)
у нас такие сотрудники: делай корпоратив, не делай - все равно будут недовольные.
Заляпанный Сухарь
Соотношение вакансий к резюме видели?
Падающий Сантехник
Видел, но не отменяет мною сказанное.
Механический Кот
В конечном счете все поднимут цены или умрут, так что долю потеряет только тот кто первым моргнет и начнет повышение.
Чёрный Блогер
абсолютно верно. я об этом уже несколько раз пытался объяснить. именно так работает инфляционная спираль
Вышитый Пирожок
да да, все, конец, надо бежать
Раздражительный Жираф
а схуяли "поднять цены - потерять долю рынка"? чё за бред
Матовый Сыщик
поднять производительность труда
Ретро Чайник
а до этого не росли, по той причине, что денег сэкономленных на налогах, было тааак много, что не было возможности их сосчитать, чтобы всем поровну поднять)
Лохматый Осьминог
10 000 000 руб в год \ 200 человек = 50 000 руб в год на человека
50тр \ 12мес = 4166 руб в мес на человека
Лохматый Осьминог
На 2 процентных пункта выросло, а не на 2% !!!! Если в процентах, то на правильно на 10% вырос НДС
Чёрный Блогер
не, не так все!
1. надо не от оборота считать, а от чистой прибыли, потому что НДС - налог на ДОБАВЛЕННУЮ стоимость и если компания потратила 450млн, а получила 500млн, то заработала она 50млн и НДС будет платится лишь с этой части, а именно - миллион лишний. другое дело, что НДС отрастет по всей цепочке и каждый вынужден будет добавить его в стоимость, а отсюда второй вывод
2. поднятие цены != потерять долю рынка, т.к. цены поднимут ВСЕ. начиная с цен на бензин, которая заложена вообще во все. поднятие цен никак не влияет на долю рынка - влиять оно может только на потребление клиентами. т.е. ты как контролировал, условно, 3% рынка - так и продолжишь их контролировать, но выручки станет меньше, очевидно, это так
3. ну и уж про акционеров - это вообще смех. мы как-то считали ебитду волгоградского НПЗ. ФОТ от этой ебитды составляет пару процентов. т.е. если завтра волевым решением гендир решит повысить зарплату ВСЕМ сотрудника в три раза - акционеры этого почти не заметят, получат на 4% меньше обычного
а потому не стоит оправдывать нежелание повышения зарплат НДСом и прочей ебаниной - это все разговоры в пользу бедных
в здоровой экономике должно быть так - индексация цен->индексация зарплат
Автор канала
а вы не забыли, что для УСН компаний НДС это просто налог с выручки?
Морской Коммандос
не только для УСН. Вообще для всех, у кого основные затраты это ФОТ. Оказание услуг, как правило
Заляпанный Сухарь
Если бы фот сотрудников в ит был 3% , то мне было бы похер на этот налог и я бы сделал 3,3% ваще без подъема цен . Но это не так
Чёрный Блогер
а почему не 10, например? или вообще - опционы сотрудникам раздать?
Заляпанный Сухарь
И ключи от квартиры
Заляпанный Сухарь
Делаете контору и раздаете опционы.
Чёрный Блогер
у меня есть опцион 🤷♂️
Беззвучный Хакер
Странный подход, там нет или или. Надо все по чуть чуть. Чуть-чуть поднять цены, подрезать штат, поумерить аппетиты акционеров…
Нанотехнологичный Гуру
500 млн на 200 чел? Это за экономика? Производство 200 чел генерит выручку 2 млрд в год. Если поделить выручку на персонал 500/200 = 2,5 млн в год = 208 тыс на чел в месяц. Фигня какая-то.
Тёмный Боярин
Ну смотрите. Средняя Зп 60к. 30к взносы и тд. Итого 90к. 118к твои. С каждого работника! Из этой суммы чтото идёт на закуп. Так что норм экономика. В рф не все получают по 200к в месяц 🤣
Нанотехнологичный Гуру
Ага, зиро-экспенс экономика )) а больше расходов нет? Налогов нет? И ставлю под сомнение среднюю зп в компании в 200 чел как 60 тыс. 60к - это линейные работники. Над ними линейные манагеры, миддлы, топы, бухи, секретари, офис. Так что изначально очень шаткая контора.
Тёмный Боярин
Вы ж не знаете про какой регион идет речь. Про какую продукцию идет речь. Зп в регионах реальные 40-50к (например Ульяновск). 283м в год. Даже если заложить в продукцию х2, то уже неплохо выходит. А налоги не с оборотки платят
Нанотехнологичный Гуру
При всем уважении - 200 человек, это 200 человек. Это серьезно. Этой всей херней надо управлять. И это высокие накладные расходы. Даже в Ульяновске. В Ульяновске - это не в Питере: контора 200 чел это как шило, в мешке не утаишь ) = пристальное внимание = доп расходы. Вообщем по своему опыту и по Станиславскому «Не верю»!!!
Тёмный Боярин
Я признаюсь не управлял 200 работниками, потому не возьмусь спорить. Добавлю, что и 500м оборотки это не так много и вполне ее могут делать 1-2 учредителя, и даже при заработке 10% вполне не плохо выходит
Тёмный Боярин
Ну а так, можно в принципе поставить под сомнение, что компания 200 челов делает всего 500м
Правильно мыслю?
50тр \ 12мес = 4166 руб в мес на человека
1. надо не от оборота считать, а от чистой прибыли, потому что НДС - налог на ДОБАВЛЕННУЮ стоимость и если компания потратила 450млн, а получила 500млн, то заработала она 50млн и НДС будет платится лишь с этой части, а именно - миллион лишний. другое дело, что НДС отрастет по всей цепочке и каждый вынужден будет добавить его в стоимость, а отсюда второй вывод
2. поднятие цены != потерять долю рынка, т.к. цены поднимут ВСЕ. начиная с цен на бензин, которая заложена вообще во все. поднятие цен никак не влияет на долю рынка - влиять оно может только на потребление клиентами. т.е. ты как контролировал, условно, 3% рынка - так и продолжишь их контролировать, но выручки станет меньше, очевидно, это так
3. ну и уж про акционеров - это вообще смех. мы как-то считали ебитду волгоградского НПЗ. ФОТ от этой ебитды составляет пару процентов. т.е. если завтра волевым решением гендир решит повысить зарплату ВСЕМ сотрудника в три раза - акционеры этого почти не заметят, получат на 4% меньше обычного
а потому не стоит оправдывать нежелание повышения зарплат НДСом и прочей ебаниной - это все разговоры в пользу бедных
в здоровой экономике должно быть так - индексация цен->индексация зарплат