Бывает и так. Но ничего, поищет работу в 2026, поймет что никому нахер не сдалась и быстренько перестанет выгорать. Я думаю, что 2026 год+ очень непедагогично очистит мозги тем, кто думает что вокруг реки шоколадные, берега зефирные :)
Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться

Комментарии (0)
Чисто для проверки потестил и в базу к ним залетел.
Это аутстаффы. За сколько ж они меня перепродавать планировали🤔
Думаю за 450-500 перепродают
Ну девушки в этом чате если вы тут есть. Скажите что это не так?
Я полностью погружен в работу а она обеспечивает мне комфортную жизнь. В итоге все счастливы. Мы уже в браке 19 лет. Отношения у нас как у молодоженов
Я лично знаю еще две пары построенные по такому же принципу и с похожим сроком. Жены там счастливы. И мужья тоже. Расскажите мне про другую модель. Дико интересно
Вот интернет магазин женской одежды это была полностью ее идея которую я обеспечивал с технической стороны но дела вела она сама. И кстати зарабатывала больше меня. У меня тогда был бизнес строительная техника в аренду. Потом в ковид магазин перестал работать
Вот хоть убейте но это так.
Не будет женщина достигатор жить с мужчиной которому и так нормально. С друзьями также
Я бы не хотел жить за счёт жены)
Как красота вам поможет?
Спорт, питание, отдых
Возможно если бы я был один я бы так не фигачил. Ибо не надо столько возможно было бы. Но кажется что было бы грустно
Зумеры работают быстрее не из усердия, а из прагматизма: они первыми выбирают себя, режут перегруженные задачи и обходят тупые процессы, не переживая о образе идеального сотрудника. Они не инвестируют психику в работу, поэтому быстро показывают сырой результат, получают фидбек и движутся дальше, не залипая в сомнениях. Зумеры не имитируют занятость - если задачу можно сделать за час, они её делают, а не растягивают на неделю. Они выявляют, где система жрет время, и автоматизируют без разрешения, потому что берегут энергию, а не статус. В итоге их главное преимущество - отсутствие внутреннего цензора, меньше страхов потерять одобрение, поэтому они действуют, пока другие думают, как правильно.
Источник https://www.instagram.com/reel/DSS8zubjMNP/?igsh=OXJ5cGt6OTN0Y2Jh
Смешно, очень смешно.
Поэтому рынок в 2026 должен быть гибким, иначе на постоянке останутся только миллинеалы, которые станут скоро 45+…
Если работодатель не обеспечит гибкий график - он невольно отправит зумера в самозанятость и тот просто купит кемпер и будет работать с видами на природу там где решит сам
Теперь их называют «глимеры» и это тревожный звоночек для экономики ведь жизнь глиммера это целая стратегия избегания проблем, отказ от долгосрочных целей и личностного роста. Таких в найм не затащить