HR решила наглядно показать, что бывает, когда при подборе кандидатов на вакансию встречается человек, который знает Трудовой кодекс. Хотя, может умеет пользоваться ИИ.
Но я что думаю, парень остался без стажировки и оффера. Я понимаю, что это нарушение ТК и т.п. но мы живем не в совершенном мире, а тут человек сразу показал ху из ху :) Ну... не удивлюсь, если взяли более сговорчивого. Никаких проблем нет.
tg / max
Русский ИТ бизнес
18 июл 2026 17:56
HR решила наглядно показать, что бывает, когда при подборе кандидатов на вакансию встречается
Комментарии (18)
Вот были одни ребята, которые сто лет назад взяли, да и не согласись с этим.
И еще один признак наебалова состоит в том, что ему об этом сказали не в самом начале, а после финального собеседования.