Вранье 🤥 Цитирую

Я лично видел в офисе одной транснациональной корпорации, что айтиншники могут ходить в шортах и кепках, а все остальные сотрудники - строжайший дресс-код. Поэтому могли додуматься до чего угодно 😁 Ответить

Все правда. Айтишники зажрались сырками.

Вообще вполне верю. Были времена (кто помнит) когда айтишников, особенно опытных разрабов, было меньше чем были потребности рынка и их заманивали хорошими зарплатами и всякими ништяками, которые не полагались всяким бухгалтерами и юристам, которых и так было полно Ответить

В первом полугодии 2026 г. в России было создано почти 37 тыс. новых компаний и ИП, всего их на рынке 273 тыс. Рост связывают с юридической перестройкой организаций и снижением порога входа в отрасль благодаря ИИ-технологиям. Минцифры отмечает и устойчивый спрос на аккредитацию: за полгода ее получили более 500 организаций. В то же время многие ИТ-компании за последний год провели сокращение штата, и эксперты считают, что за открытием новых фирм могут стоять команды, перешедшие на аутсорсинг.

https://www.cnews.ru/news/top/2026-07-16_v_rossii_rezko_vyroslo_chislo Ответить

Максим, спасибо вам. Посты с нытьем, как кофе утром. Прочел, и на весь день настроение хорошее 😁 Ответить

У нас в офисном здании строительной компании были: cвоя столовая c бесплатными обедами, комната отдыха с приставками, шахматами и бильярдом и прочее прочее. для всего управления не только для айти из айти я один тогда был. Не знаю как сейчас, но считаю это добром. Никогда больше не видел такого дружного коллектива Ответить

Ну это еще норм, что на втором этаже коровье молоко, могли бы просто собирать что айтишники не доели и не допили и вниз отправлять :) Ответить

Работал в компании, где тоже был отдельный этаж для айти с бесплатными фруктами. Для айтишников устраивали корпоративы с выездом в дом отдыха, приставка была и вызывали массажиста в офис, корпоративный психолог был, а также скидки в разных кафе. Айти была как отдельная структура , у остальных подразделений такого не было. Потом структуру объединили с основной, пришли эффективные менеджеры , все отменили и уволилось тогда больше 70% айтишников. Ну и компания развалилась в итоге. Ответить

Макс, в одной известной русской компании даже на этаж, где топы сидят не впускают айтишников и менеджеров среднего звена, а если впустят, то должен быть в пиджаке. В другой компании - одинаковые менеджерские вакансии очень сильно отличаются по зарплате в техе и не в техе. Так что этот пример ваш может быть настоящей правдой. А вы сразу выводы делаете, что это враньё) расширьте свой круг общения и много откровений, которые вы считает хуетой окажутся не хуетой) Ответить

Руководители гениальны в своих придумках. Принцип прост - если ты молчишь, то зачем нести доп расходы? Ответить

ушла эпоха? Ответить

Может они ещё сказали, что опрос анонимный и информация никуда передаваться не будет? Ответить

нахрена протестовать то? лучше голосовать. в посл день вечером к концу за 2ю по силе партию. хотя бы соотнешние изменится. не 70/30а 60/40. причина? жалели жалели. зачем? в морозы ничего не раздолбали. теперь пожинают. кто прогеймер. у тех все отработанно. бей неожиданно. не лицом к лицу. нанес дамаг. добивай пока не опомнился подлечился перезарядился. а тут как? все наоборот. это ожидаемо. главное. бить в первым, а не в ответ! когда ответа ждут и подготовились. все подорожает из текучки, что требует постоянного обновления ассортимента. мы и заплатим в итоге. Ответить

я же вам давал недавно опросы не вциом, а других. врут 2х почти раза про аудиторию тг. они не релевантны вообще. поизучайте социологию. даже то как задать вопрос влияет очень сильно на ответ. хотя ответ будто бы вопрос технически одинаковый.
условно опросы март 26 говорят 72% пользуются тг, а Дуров про 45% вроде. в апреле 26г Ответить