Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес

Не мое, цитирую. Полиграф? А это законно? :)

Не мое, цитирую. Полиграф? А это законно? :)

Итак спустя:

* 3 месяца поиска работы
* 931 отклик
* 16 собеседований
* 3 тестовых заданий
* 1 кейсовый экзамен
* 1 полиграф
Получил офер который удовлетворяет на 3/5. В жопу этот рынок труда и чертов hh ru!!!

tg / max

Комментарии (22)

  • Лохматый Осьминог
    Лохматый Осьминог
    Да, вполне. Если ты сам дал на него согласие. Я раза 3 был или 4, не помню уже. Ответить
  • Абсурдный Сантехник
    Абсурдный Сантехник
    Проходил полиграф много раз Ответить
  • Малиновый Зомби
    Малиновый Зомби
    Просто рынок труда развернулся в обратную сторону. Раньше: 3 месяца ищешь кандидата, нашел и просмотрел 931 резюме, сделали несколько офферов, принял только один кандидат, который на 3/5, но ему вынуждены платить выше рынка, остальных перекупил какой-нибудь банк Ответить
  • Аметистовый Колдун
    Аметистовый Колдун
    Скоро выйдет Ханти и ХХ подвинется

    https://www.instagram.com/reel/DaxPSjDNerB/?igsh=YXRmbmFkN3BkNTY5 Ответить
  • Малиновый Зомби
    Малиновый Зомби
    Без разницы, сколько и каких новых сервисов выйдет, если количество вакансий от этого не увеличится Ответить
    раскрыть ветку (10)
    • Аметистовый Колдун
      Аметистовый Колдун
      Да, ведь дело только в этом) Ответить
      раскрыть ветку (9)
      • Малиновый Зомби
        Малиновый Зомби
        Oh my sweet summer child! Ответить
        раскрыть ветку (8)
        • Аметистовый Колдун
          Аметистовый Колдун
          Автоотклики и аторазбор никак не влияют на то что 99% даже глаза в глаза друг друга не увидят ?)

          когда десять профессионалов теряется в тысячи откликов не релевантных

          Людей и правда много, но найти продуктового дизайнера того-же было очень сложно Ответить
          раскрыть ветку (7)
          • Малиновый Зомби
            Малиновый Зомби
            А зачем смотреть всем в глаза? Задача же не 99% провести через собеседние, а нанять одного Ответить
            раскрыть ветку (1)
            • Аметистовый Колдун
              Аметистовый Колдун
              так куча резюме, автоотклики и авторазборы - теория мертвого интернета, эта система просто не работает, решить проблему можно другой системой Ответить
          • Малиновый Зомби
            Малиновый Зомби
            Кто сказал, что эти 10 - профессионалы? Возможно, они о себе так думают... Ответить
            раскрыть ветку (1)
            • Аметистовый Колдун
              Аметистовый Колдун
              Я сказал, по итогу собеседования, процентов 90 приходят абсолютные нули но с идеальным резюме

              И сидят читают с суфлера

              Кто реально имеет опыт по беседе сразу понятно Ответить
          • Длинный Огнетушитель
            Длинный Огнетушитель
            У Макса совета спроси. Он изи ищет кого угодно и за неделю. Ответить
            раскрыть ветку (2)
            • Автор канала
              Автор канала
              400 откликов было на дизайнера было сложно выбрать да Ответить
              раскрыть ветку (1)
              • Длинный Огнетушитель
                Длинный Огнетушитель
                За сколько справились? Ответить
  • Речной Шаман
    Речной Шаман
    количество откликов говорит скорее не о том что есть огромное количество вакансий под его навыки, а о том что львиная доля вакансий для человека просто нерелевантна. Люди в вакансии пишут подробный список требований. Кандидат смотрит, и если хоть 5% совпадает - отправляет отклик наудачу.

    Потом мы удивляемся, почему на вакансии висит 500 откликов за день, почему человеку это невозможно разгрести и он подключает алгоритмы.

    А там 95% - просто информационный шум, захламляющий канал. И чтобы это понять, надо хотя бы несколько минут потратить чтоб пробежаться по резюме Ответить
    раскрыть ветку (2)
    • Добрый Павлин
      Добрый Павлин
      это в 10% в лучшем случаев, в основном боты откликаются) Ответить
    • Скользящий Ангел
      Скользящий Ангел
      Не поймёшь т к резюме тоже нейронки сейчас пишут, и его переделывают под конкретную вакансию Ответить
  • Речной Посол
    Речной Посол
    Поиск хорошей работы - это тоже работа. Да сложно найти, но он нашел. Почему он ругается на рынок труда и hh, если все получилось? Как будто у него какие-то альтернативы были? Три месяца - еще нормально. Многие по полгода сейчас найти не могут. Ответить
  • Лохматый Осьминог
    Лохматый Осьминог
    Как же Макс любит это нытье раз за разом публиковать. Ходишь на конфы, получаешь рефералки. Просишь у знакомых рефералки, у знакомых знакомых. Ответить
  • Лохматый Осьминог
    Лохматый Осьминог
    Лишь бы было желание, а не кнопочку на хх нажать Ответить
  • Тёплый Механик
    Тёплый Механик
    Мы занимаемся опросами сотрудников, в том числе с использование полиграфа. Это законно, опрашиваемый добровольно идёт на это. Каждый вопрос и его понимание обсуждается. Вопросы личного характера мы не обсуждаем, как правило работадетеля интересуют темы наркотиков, алкоголя, лудомании, долгов превышающих заработок и обогащений за счет работодателя. Границы и критерии определяет заказчик для себя сам. Есть заказчики которые не против брать травокура, но против того, что есть риск, что их травокура поймают на закладке. Другие прогоняют персонал на полиграфе и объявляют амнистию, но если через год всплывают хищения или что-то несогласованное, то уже сами виноваты). Или вот удалёнщики. Не надо ставить программы и сторожить его камерами, согласен пройти- прошёл - орёл. Полное доверие)) Гуманно) Ответить