Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Post media
Читаю комментаний и точно, как будто пишет чувак с картинки по поводу эйджизма.

Итак:

"Да не молодые им нужны! А им послушные нужны. В России айти дефакто мертво! Где системы? Где фреймворки? Где крутые стартапы? Ничего этого нет! Руководство большинства компаний просто некомпетентно. Им не нужны опытные, которые покажут им(и всем остальным) их некомпетентность. Вот и вся история!"


Какие бл*ть послушные. Ало, мы делаем бизнес, мы хотим богатеть и купить квартирки в Сириусе. Нам всем нужны самостоятельные, умные и ответственные люди, с прозрачной мотивацией. Это в сказках есть "начальник" и "дурак", а в реальном бизнесе - команда.

Русский ИТ бизнес

Комментарии (0)

  • jromka68
    о Сириус нормуль) на НГ туда поеду))))
  • dststudy
    Я работал в корпорациях , никому там не нужны самостоятельные и ответственные. Все будут лишь кучу палок вставлять лишь бы у тебя ничего не получилось сделать. В стартапах и у ИП Какашкин может и по другому, но там как правило денег нет.
    • AndreNorte
      👆🏻шарит
    • Ut4J6
      там еще веселее, брат
  • Ut4J6
    а кто здесь кричал "да я собственник, мать вашу, захочу и заберу свои бабки"?
    • GroupAnonymousBot
      я собственник. я могу в любом момент закрыть бизнес и забрать деньги. Но причем тут "начальник" и "дурак" ?
      • AndreNorte
        И команду - голыми на мороз с опытом в резюме на ххру?😁
        • GroupAnonymousBot
          да. но мы хотим построить бизнес крупнее. мне нравится. поэтому таких мыслей нет.
      • Ut4J6
        это ни хорошо и не плохо - это реальность. В локальной офисной иерархии это высшая точка. Остальные обитатели офиса строятся относительно нее - стараясь занять место повыше. Это биология. Спорьте с ней.
        • dmitry236
          а ты как свою иерархию выстраиваешь?
          • Ut4J6
            либо все меня слушаются, либо я снимаю офис и ухожу на работу (строить иерархию послушных)
      • fedornikolsiy
        Ограничение по роли. Находясь в процессах не все понимают: свою, соседнюю, сверху, снизу.
        Кто разбирается, лучше понимают мироустройство.

        Любой кто делал: продукт, проект, знают как это "просто". Начальник, дурак - упрощение, упрощение всегда когда непонятно. Комментарий в заголовке перекладывает ответственность. Ведь если система работает с некомпетентным руководством, это хорошо собранная кем-то система)

        Развалится, пересоберется, нет, появится новая.
  • rusrich1
    Полностью согласен.
    Никакой ни Яндекс, ни мейл ру групп, ни Сбер вместе взятые не сделали столько для развития ИТ в России, сколько зарубежные компании со своим опенсоурсом решениями на порядки больше пользы приносят нашему ИТ сектору.

    Книги наши не пишут, все, что есть - это переводы, порой корявые и с ошибками.
    Опенсоурс решений минимум.
    Все, что они разрабатывают, держат у себя и по мега прайсу предлагают рынку как сервисы.
    Развернули бесплатные ИИ модели у себя в облаках и выставили ценник, по стоимости дороже Gemini 3 pro и радуются, бизнесом они занимаются.

    Хочется верить в наших и я за наших, но реальность пока такая.
    • DADementr
      Сбер недавно выложил в opnsrc гигачат 3 версии
      • ksv77777
        им можно спарсить клиентскую базу конкурентов?
        • sualexx
          да
        • DADementr
          Парси, ктож мешает
  • PabloUvr
    А как же Тенерифе?
  • KTarasov
    Российских продуктов полно. Но зарытость рынка (по фактору языка) с одной стороны идет в плюс, уменьшая конкуренцию, но и наши продукты делать на глобальный рынок сложнее. Это прям длинный разговор. Но говорить, что у нас нет систем, фреймворков и крутых стартапов - в корне не верно.
  • alexios_mi
    Написал типичный начальник. В реале, в любой конторе ситуация всегда "начальник" и "дурак", просто тебе в лицо еще это никто не сказал ))
  • Ifrolove
    Команда из взросылых дядек и студиков за три копейки.
    • GroupAnonymousBot
      да. небольшая, но команда. и я дорожу этим.
      • Ifrolove
        И это важнее зарплаты!
        • GroupAnonymousBot
          тогда им путь в бигтех. у нас не армия
          • Ifrolove
            Не сильно дорожите, получается
  • NechukhaevKV
    Сравнивать наш рынок с мировым такое себе.
    Другие деньги и точки прибыли. Там люди делают большие проекты, что бы заработать, у нас, что бы попилить.

    Само страшное, что мы получили благодаря открытым программам, это зоопарки программа на предприятиях, отсутствие внутренних архитекторов способных создавать инновации и отток тех кто их способен создавать зарубеж.

    Собирая на открытых программа дровалеты и хвастаться их низкой ценой это наше все. У нас вообще не принято соединять даже на у ровне мысли рост прибыли и качество ИТ решения. Главное, что бы что-то было и подешевле.

    Все жалуются на отсутствие работы, но у этого есть и обратная сторона, отсутствие специалистов способных создавать инновации.
    Отток мозгов на полном ходу!
    • kolbert
      мозгов в РФ осталось на 2-3 месяца? ))
      • NechukhaevKV
        Статус в профиле 🔥
    • Ut4J6
      что, вообще нету да?
      • NechukhaevKV
        Вообще есть все и всё!
        Но мало и не долго🫣
        Иначе не кому было бы уезжать😁
        • Ut4J6
          так есть или нет?
          ну а ты конечно уже из америки пишешь, ведь явно умный?
          • NechukhaevKV
            Есть, кончено есть, если рассуждать бинарной парадигме😁

            Я из России пишу. Очень хорошо знаком с ситуацией.

            Людей приходиться в основном собеседовать из-за рубежа от определенного уровня и это очень показательно и печально.
            • Ut4J6
              твоя-то парадигма играет всеми оттенками радуги
        • dststudy
          Не мало, а наоборот переизбыток. Вот они и едут
    • dststudy
      Да и пусть валят. Мозгов у нас достаточно - работать только некому. На Западе тоже айтишники никому не нужны и идут уже массово переучиваться на слесарей и хэндимэнов
  • sergeyignatenko
    А я не говорил про реальный бизнес - я говорил про крупные компании(в одной из которых проработал 7 лет!)! Реальный бизнес в ИТ - выживает, а не развивается! Политику диктуют крупные компании, в которых процветает жополизство, сватничество, подлость как корп культура!
  • sergeyignatenko
    Что ты будешь делать если к тебе в команду придет человек, который с гораздо большим опытом, укажет что ты делаешь не так, расскажет как надо делать? Почему ты всё время плачешь что у тебя нет тестеров? В опытной команде весь код покрыт юнит-тестами, и тестировщики не нужны. Ai в разработке - это уже совсем другой уровень! А здесь я вижу просто твою некомпетентность! Я не боюсь прямо об этом сказать.
    • Ut4J6
      да ты что
  • forhayley
    Не, ну как бы ясен красен нужны самостоятельные, сильные и проактивные.

    Прекрасно понимаю собственника.

    Если бы у меня был отряд куриц, который за ведро зерна несёт мне золотые яйца по 10 штук в день, то я бы тоже хотел, чтобы они несли х2 или х3. Я даже готов был бы кормить их не ведром зерна, а полутора вёдрами, если они будут нести х10!
  • Sergey_chto_nado
    В маленьких командах - как Макс говорит. В крупных компаниях 50% времени работаешь (если дадут), 50% жопу прикрываешь.
  • m_victorr
    Comment media
    Вот где настоящий эйджизм