HR- менеджер пишет. Про возрастных. Все так и есть. Проблема лишь одна, после 45+ выйти на собеседование, т.к. фильтруют (на ХХ есть фильтр по возрасту, HR стараются тихонько манкировать таких кандидатов и т.п.).
Самая не защищенная категория это айтишники, найти работу в 40 врачу, юристу, бухгалтеру проще простого, а вот айтишника за 40 уже никуда по специальности не возьмут, всем нужны только молодые айтишники. Почему? Большинство людей представляют итишника молодым вот почему. Ответить
раскрыть ветку (13)
Чесночный Минотавр
Да как бы вот нифига вообще. На моей прошлой работе весь отдел связи и ит был далеко за 35 Ответить
Широкий Чайник
Да не молодые им нужны! А им послушные нужны. В России айти дефакто мертво! Где системы? Где фреймворки? Где крутые стартапы? Ничего этого нет! Руководство большинства компаний просто некомпетентно. Им не нужны опытные, которые покажут им(и всем остальным) их некомпетентность. Вот и вся история! Ответить
раскрыть ветку (10)
Чесночный Минотавр
Потому что на работу работать надо приходить, а не показывать там че-то кому-то Ответить
раскрыть ветку (8)
Широкий Чайник
А если вам говорят делать откровенную глупость? Будете делать? Ну так бегом! Ответить
раскрыть ветку (7)
Чесночный Минотавр
Хоспади, ну что за инфантильность? Че заказчик сказал делать - то и делай Ответить
раскрыть ветку (4)
Широкий Чайник
Ппц.. Да заказчик в большинстве случаев вообще не знает что ему нужно. Вы прямо полностью подтвердили мои слова про некомпетентность! Ответить
раскрыть ветку (3)
Чесночный Минотавр
Ты либо будешь умный, либо будешь зарабатывать. Смирись Ответить
раскрыть ветку (2)
Широкий Чайник
Много лет работал на глупое руководство(крупный финтех) и скоро компанию закроют. Дураки всегда остаются у разбитого корыта Ответить
молодой дурак согласиться пилить в ебеня и ходить срать занимая очередь, со своим рулоном в горшок через стенку от кухни, а тертый калач на хую такие вакансии вертел Ответить
Танцующий Единорог
Только сегодня читал статью. Женщина топ-менеджер, с большим опытом как первую и самую частую причину отказов называет возраст, хотя она не старая совсем. Ссылка на статью: https://www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1999517-kak-rabotodateli-slivaut-otkliki-kandidatov-na-vakansii Ответить
Ограничение по возрасту выглядит глупым, но его же массово хотят. Как говорится, это жжжж неспроста.
Я при трудоустройстве вплотную с этим ограничением сталкивался. Хотя по активности и инициативности ещё будь здоров! Чаще приходится молодых подгонять. Молодые вообще сейчас в массе не держат нагрузку, быстро сдаются.
В общем, я этого эйджизма не понимаю. Ответить
Ворчливый Десерт
мне 47. Уволили и пиздец. Стопицот отказов везде. Пойду сторожем за 30к Ответить
Я при трудоустройстве вплотную с этим ограничением сталкивался. Хотя по активности и инициативности ещё будь здоров! Чаще приходится молодых подгонять. Молодые вообще сейчас в массе не держат нагрузку, быстро сдаются.
В общем, я этого эйджизма не понимаю.
https://t.me/Russian_IT_Business/341418
?!