Telega.FM Лента новостей из телеграмм по темам
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Post media
HR- менеджер пишет. Про возрастных. Все так и есть. Проблема лишь одна, после 45+ выйти на собеседование, т.к. фильтруют (на ХХ есть фильтр по возрасту, HR стараются тихонько манкировать таких кандидатов и т.п.).

Русский ИТ бизнес
0/6 Открыть в Telegram

Комментарии (0)

  • Nikolainicko
    Самая не защищенная категория это айтишники, найти работу в 40 врачу, юристу, бухгалтеру проще простого, а вот айтишника за 40 уже никуда по специальности не возьмут, всем нужны только молодые айтишники. Почему? Большинство людей представляют итишника молодым вот почему.
    • AndreNorte
      Да как бы вот нифига вообще. На моей прошлой работе весь отдел связи и ит был далеко за 35
    • sergeyignatenko
      Да не молодые им нужны! А им послушные нужны. В России айти дефакто мертво! Где системы? Где фреймворки? Где крутые стартапы? Ничего этого нет! Руководство большинства компаний просто некомпетентно. Им не нужны опытные, которые покажут им(и всем остальным) их некомпетентность. Вот и вся история!
      • AndreNorte
        Потому что на работу работать надо приходить, а не показывать там че-то кому-то
        • sergeyignatenko
          А если вам говорят делать откровенную глупость? Будете делать? Ну так бегом!
          • AndreNorte
            Хоспади, ну что за инфантильность? Че заказчик сказал делать - то и делай
            • sergeyignatenko
              Ппц.. Да заказчик в большинстве случаев вообще не знает что ему нужно. Вы прямо полностью подтвердили мои слова про некомпетентность!
              • AndreNorte
                Ты либо будешь умный, либо будешь зарабатывать. Смирись
                • sergeyignatenko
                  Много лет работал на глупое руководство(крупный финтех) и скоро компанию закроют. Дураки всегда остаются у разбитого корыта
                  • AndreNorte
                    Но руководство - они, а не ты, так?😁
          • AndreNorte
            Хочешь умничать - мути свой консалтинг, как это сделал я. И потом все равно будешь делать то, че хочешь заказчик, а не ты
            • sergeyignatenko
              Уже мутю!
      • 316174981
        Comment media
    • ksv77777
      молодой дурак согласиться пилить в ебеня и ходить срать занимая очередь, со своим рулоном в горшок через стенку от кухни, а тертый калач на хую такие вакансии вертел
  • KTarasov
    Только сегодня читал статью. Женщина топ-менеджер, с большим опытом как первую и самую частую причину отказов называет возраст, хотя она не старая совсем. Ссылка на статью: https://www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1999517-kak-rabotodateli-slivaut-otkliki-kandidatov-na-vakansii
  • ksv77777
    старперы, гребите в сторону 1с
  • VladimirKarataev
    Ограничение по возрасту выглядит глупым, но его же массово хотят. Как говорится, это жжжж неспроста.
    Я при трудоустройстве вплотную с этим ограничением сталкивался. Хотя по активности и инициативности ещё будь здоров! Чаще приходится молодых подгонять. Молодые вообще сейчас в массе не держат нагрузку, быстро сдаются.
    В общем, я этого эйджизма не понимаю.
  • alexios_mi
    мне 47. Уволили и пиздец. Стопицот отказов везде. Пойду сторожем за 30к
  • m_victorr
    О а вы как раз про эйджизм говорите

    https://t.me/Russian_IT_Business/341418
  • mundzhazib
    Пора маркетплейс антиХХ для олдов делать "Вторая жизнь". Целый рынок крутых спецов  40+ в куче отраслей.
    ?!
    • ksv77777
      велкам в 1с, тут оазис антиэйджизма