Много бреда бывает) меня как то завалили на входных параметрах каких-то функций в js, хотя в целом я могу сложные вещи делать но функции которые не использую каждый день я лучше загуглю))

https://yandex.ru/jobs/interview/backend
вот реальные процессы яндекса

Я тоже год назад отказался проходить собес в Яндекс. На управленческую должность надо было пройти тех. интервью с решением задач с литкода и притом на с++. HR сказал, что потом мне что-то делать на с++ не придётся, но вот у них такой процесс найма.

Я ради интереса получал оффер в Авито на Senior SRE в начале года. У меня ушло 2,5 месяца и 7 этапов собесов по академическим знаниям. Из 7 этапов нужный технический (по скиллам, используемым в моем профиле работы) был только один. Все эти компании, которые можно назвать "русским FAANG", тупо скопировали подход кремниевой долины и не меняют его уже годами. У меня даже презентация оффера была отдельным созвоном на 40 минут, хотя мне всегда было достаточно pdf-ки с условиями.

Своими этапами они как бы проверяют твою лояльность компании, а еще, благодаря разнообразию этих этапов, они могут аргументированно с тобой торговаться по ЗП. Ну как аргументированно... Они гоняют тебя по тому материалу, который ты в работе вряд ли будешь использовать. И ты сидишь, готовишься, нервничаешь, чтоб пройти каждый этап.

Оффер то я тогда получил, но для меня, как и для героя картинки, этапы как в "Я" - ред флаг, тоже скипаю такие собесы. В подобной компании я работал, нет там души, а ты как шестеренка.
Гораздо приятнее один раз посидеть на тех интервью и пообщаться непосредственно с командой, с которой ты гипотетически будешь работать. Так обе стороны могут оценить подходят ли они друг другу.

Но джунам в русский FAANG идти все же советую. Чтоб был бесценный опыт в копилочке.