Держите инсайт. И да, новых мы берем строго в офис. Без вариантов. Кто не хочет - ищет дальше (как и мы), все честно. Знаю, что я земляной червяк и не понимаю ситуацию (и израненные тыквенным латте души ИТ-шников), но мне так удобнее.. и точка :)
Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Комментарии (0)
Так то я в цеху работаю. Про офис только из интернета читал.
У нас на работе опытная кадровичка одну такую ушлую ещё на стадии принятия на работу отловила по показателям из медкарты. В химпроизводство нужно проходить медиков.
Но тут еще какой момент - вы маленькие, потому можете себе позволить такие условия, вам не нужно слишком большого потока соискателей. Крупные компании, которые порой сотнями в месяц хантят, что бы обеспечить такой поток вынуждены во первых нанимать разработчиков на разных технологических стеках, а во вторых не гнушаться удаленщиками.
Если в доковидное время подбор в команды велся с оглядкой на локацию, то в ковид это ограничение было снято, с этих пор появилось куча команд и с ними ничего не поделаешь. Потому крупняк будет своими условиями будет еще активнее отбирать у вас кандидатов, особенно стоящих, не джунов конечно.
ЗЫ: Скорее всего как раз из-за этих удалёнщиков (и других, которых уже нет) и было принято больше удалёнщиков не брать... Просто заменить человека - это очень дорого. Грубо, 3-6 месячных ЗП это стоит. Поэтому именно выгонять не выгодно, но когда они уволятся - на их место возьмут уже местных
Разница в зп между Москвой и СПб составляет 10-15% по позиции, а иногда ее и вовсе нет.
Работодателю плевать, где ты и как ты живешь, в рынке ставится зп. Ключевой смысл бизнес это минимизация расходов и увеличение прибыли. Зачем ему делать плюс к зп, когда у него откликов еще пару тысяч?)
По твоей логике, на крайнем севере должна быть супер низкая зп, так как там аренда и жилье дешевое
Если же сравнивать окраину с окраиной - то даже по времени+комфорту до офиса, скорее всего Москва выигрывать будет.
Жены могут мозг вынесли, если мало приносить будет.
А родители только жалеть будут, да ещё прикармливать.
1. Жильё: Аренда 100 тысяч - это прям хорошее место, и никакой не час на метро. Сопоставимо с дорогой в "своём городе".
2. Кафе. Пусть будет 1500 в день (мск) против 700 (провинция). 800 * 22 = 17600. Ну пусть 20.
3. "Развлечения" - мск дороже, но выбор сильно больше. Пусть будет ещё 30 в месяц.
4. Цены на продукты-коммуналку-хозтовары-одежду - плюс-минус одни и те же.
Итого, всё равно "чистыми" получаем +100 в месяц (если же в своём городе уже есть жильё, то оно ещё 30-40 вполне может принести от аренды.
В целом падение на 20%, в разработке 40% особенно фронт. Джуны и мидлы вообще жуткое падение, сеньеры и c-level норм.
По удаленке пропрция вакансий на 8% выросла, стало 56%. офис уменшился, гибрид тоже вырос
По зарплатам +- также осталось
Вчера пришла HR предложила удаленку в далеко не самый крутой банк. Зп 300
хр агентство держит
толковая дама
говорит что крики про то что "всех назад в офис" для итшников не подтверждаются статистикой
ежели тебе нужен питонист с мл, гошник с микроскрвисами или функ арх один эс - удаленку дают
ибо спецы нужны
у нас в компании (занимаемся одинэсом) и во франчах - удаленщиков процентов более 10-20, я думаю
Макс Кульгин - берет не синьеров вроде, а мидлов
там он правильно делает что условия ставит, джунам сложно сейчас