Бездари загоняют людей в офис :)
Скажите это стоматология, заводам, автосервисам, продуктовым магазинам и еще 1 млн. разных бизнесов. И только в ИТ белая кость, голубая кровь, которая считает, что офис = инвалидность менеджмента :)
Вот взять наших юристов - у них ВСЕ работают в офисе (красивый, в центре Питера). Даже мысли нет про удаленку, говорят - так эффективнее.
В общем читаю комментарии и охреневаю :)
Да, я понимаю, что ИТ как никто удобен для удаленного формата, но разговоры про "час времени на дорогу" - это попытка оправдать простое желание работать из дома, решая попутно свои задачи в ущерб бизнесу, не более того (так не всегда, уверен, но полно примеров, когда люди хвастались что на удаленке совмещают 2 работы).
Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Комментарии (0)
Учитесь, бездари
в шутку
Мне столько платят на одной работе, что даже мысль не приходит вкалывать на доп работе
А когда платите ниже рынка, да еще в офис хотите - не жалуйтесь что потом переписывать этот шлак придется
Скупой надзиратель платит трижды😂
И замечу обсуждение удаленки инициирует бизнес. Он тут в слабой позиции. Жалуется
Это еженедельный созвон. Начальница тщательно прописывает ей задачи на неделю и расставляет контрольные точки - что и к какому сроку должно быть сделано. Объясняет, почему важно это сделать сейчас, без проволочек.
Она явно не в курсе, что девушка в отпуске.
Девушка мамой клянётся все сделать к среде. И дальше спокойно загорает с перерывом на еду и сон.
Приходит среда. Слышу знакомый бубнеж на террасе. А мы как раз чай пить собрались.
Выхожу и наслаждаюсь:
- Ой, вы знаете, на меня такая гора задач свалилась по другому проекту! По какому? Ну там, с (называет компанию). Уже почти готово, что вы просили, но раньше понедельника не получится никак, очень объёмно там оказалось.
И ещё минут 10 отмазок разной степени изощренности.
Начальница перечисляет контрольные точки и сроки, на которые договаривались, говорит, что не видит прогресса и что когда девушка работала в офисе таких провалов не было, а сейчас они стали новой нормой для нее. Ещё раз получает заверения, что вот к понедельнику точно, она работает день и ночь. Будет даже в выходные работать, она же понимает!..
Звонок заканчивается. Ее муж, играющий рядом на планшете, с хохотком уточняет:
- Ты ж всю неделю даже ноут не открывала. Ну кроме созвонов.
- Ага. Я месяц по ним уже ничего не делала, только в таймшиты часы рисую, ахахаха. Зря я что ли удалёнку себе пробивала!
В общем, как обычно. Идея-то хорошая, но люди, люди...
Вот у меня дочь через пару лет начнёт работать и я обеими руками за то чтобы она ходила в офис и общалась с коллегами. Ей надо в начале пути я считаю. А вот мне нах это не надо. Мне общения хватает и без этого. И прокачиваюсь я неплохо и без офиса.
А потом третью колонку также на калькуляторе (настольном) суммировали.
Зато в офисе, чоужтут.
1. в одном случае ты платишь за время нанятого.
2. Во втором случае ты платишь за результаты, получаемые от нанятого.
И оо, ужос-ужос - есть хитрожопые, которые хотят платить фикс за время - но выжимать результаты как можно больше, круче и дольше. Но корректировать оплату за полученные результаты - при этом не хотят. "Мы же команда, мы же семья" - и так далее.
Но вот нифига, с учётом дороги, сборов, погладить рубашку и тп - ну такое. Дома встал, кружку чаю налил - и ты на работе. Ну или, раз я сам на себя работаю - я всегда на работе)). А лишние передвижения тушки в пространстве - эффективности и результативности не добавляют.
Три недели назад продлил ещё на год - может, пригодится, всё-таки))
Но субаренда запрещена, узнают - накажут.
Она стабильно являлась на рабочее место около 6:45–7:00, хотя смена начиналась в 7:30. Начальство несколько раз просило её приходить вовремя, а потом просто уволили за игнорирование замечаний.
Девушка попыталась оспорить это решение в суде, но суд поддержал работодателя и признал это «серьезным нарушением».