Что подумал - т.к. в ИТ будет рост ЕСН с 2026 года, то какие-то компании предложат сотрудникам (новым) перейти на СЗ или ИП, беря на себя бремя уплаты налогов.
Если про СЗ вообще речи нет - вам регулятор сразу инкриминирует подмену трудовых отношений, то с ИП ситуация чуть сложнее. Но вот как верно написали в чате - при регулярных платежах на ИП (равных) вы от подобного риска не уходите.
Мы не работаем с СЗ вообще. А ИП - только редкие работы и то не очень помню когда было (тестировщик, например, у нас в штате нет оного).
Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться

Комментарии (0)
Да и даже если стал на ООО Цветочек как ИП и признаки трудовых, то тоже не дело
А что до режима, у нас к договору всегда идет SLA где указано временные рамки реагирования на обращения. Нормально, не один госконтракт подписан с такими условиями, всё ок.
У меня нет возможности платить иначе. Я себе то ничего не плачу.
Если меня "оптимизируют" - подам на банкротство
The тут намекает на нечто единственное в своем роде (все остальное - не страны, а говно).
кривая